2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schöne Aufgaben, aber Führung und Kommunikation stark verbesserungswürdig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre stark geprägt von Unsicherheit und Stimmungsschwankungen der Geschäftsführung, dadurch oft angespannt statt vertrauensvoll.
Image
Nach außen professionelles Auftreten, intern aber deutliche Diskrepanz zur gelebten Unternehmenskultur
Work-Life-Balance
Erwartung hoher Verfügbarkeit, wenig Verständnis.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung hing stark vom Wohlwollen der Geschäftsführung ab.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein erkennbares Engagement in diesem Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen grundsätzlich kollegial, Personenabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts anzumerken.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil oft wenig wertschätzend, Entscheidungen wirkten emotional statt sachlich getroffen, insbesondere bei Konflikten
Arbeitsbedingungen
Strukturen und Prozesse oft unklar, Entscheidungen wirkten häufig kurzfristig, launisch und personenabhängig.
Kommunikation
Kommunikation häufig intransparent, wichtige Informationen kamen spät oder gar nicht an.
Gleichberechtigung
Weibliche Mitarbeitende wurden spürbar anders behandelt als männliche – es gab eine eigenartige, teils unprofessionelle Erwartungshaltung an Nähe und Verfügbarkeit gegenüber der Geschäftsführung, die nichts mit der eigentlichen Arbeit zu tun hatte.
Interessante Aufgaben
Aufgaben grundsätzlich vielseitig, aber wenig klar abgegrenzt.
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Stark verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BEMA Development durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden BEMA Development als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BEMA Development als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.