FINGER WEG!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Ausbilder besser kontrollieren und auch auf Azubis sowie Mitarbeiter achten wenn es Vorfälle gibt!
Die Ausbilder
Angefangen von Ausnutzung der Azubis bis zum Mobbing war alles dabei. Wenn Lehrlinge kurz vor dem Burnout stehen und im Jahr 2x 6 Wochen infolge der Arbeitsbedingungen Krank sind, sollte man sich mal überlegen was falsch läuft in dem Unternehmen! Weiterhin sollte man kaufmännische Auszubildende nicht ausnutzen Lagertätigkeiten (Parkett und Spachtelmasse oder Kleber händisch zu verräumen!) verrichten zu lassen oder auf Baustelle schicken um dort schweres Material zu vertragen, Abbrucharbeiten durchzuführen oder dem Parkettleger unter die Hand zu arbeiten
Spaßfaktor
Null!
Aufgaben/Tätigkeiten
Kaufmännisch nichts gelernt
Variation
Vom Günstigen Baustellenarbeiter bis zum Lagerarbeiter ist alles vorhanden. Fachliche Variation kann man vergessen
Respekt
Wenn das Thema Mobbing und Diskriminierung nicht respektiert wird, kann man sich vorstellen wie es sich im Unternehmen mit Respekt verhält
Karrierechancen
Nach einem Arbeitsunfall auf der Baustelle war ich 6 Wochen krank. Danach wurde ärztl. verboten in nächster Zeit so schwere Tätigkeiten (Abbrucharbeiten, Spachtelmasse 25kg, Kleber 16kg, Parkett ab 10-25kg händisch zu verräumen) auszuführen. Da ich dann keinen Nutzen mehr für das Unternehmen brachte wurde ich aus dem Unternehmen gemobbt und ständig diskriminiert.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man meine Vorherigen Kommentare liest, kann man sich seine Meinung selber bilden...
Ausbildungsvergütung
unter Durchschnitt
Arbeitszeiten
werden nicht eingehalten.... Überstunden wurden weder vergütet noch konnte man Sie abfeiern... Innerhalb von 1 Jahr sind über 140 Stunden angefallen