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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGute Menschen sehr nett und bei Schwierigkeiten helfen sie
Ehrlichkeit der Vorgesetzten, Zusammenhalt
Man hat viele Freiheiten in der Firma als Parkettleger, im gegensatz zu anderen Firmen
- interessante Arbeit
- hier wird man alt
- Zusammenhalt
- viel Tradition
Hält den Laden am Laufen.
Zu angespannt und es müssen mehr junge Leute kommen zu viele alte
In dem Studio in dem ich Arbeite wird man ohne Bedenken von Baustelle zur Baustelle gepeitscht. Gefühlt müssen die Gesellen für ein Gehalt von 2000€ Netto um ihr Leben Arbeiten.
Total unfreundlich, fehlt man mal bekommt man gleich ein anschiss. Oder sogar gleich eine Abmahnung.
Alles! Finger weg von Bembe!
Tradition darf nicht Innovation hemmen
Sie sollten sich mehr um die Angestellten kümmern sei es parkettleger oder auch Kaufmann
Neue Firma gründen
Mehr interne Schulungen von erfahrenen Kollegenen
In den einzelnen Parkett Studios mehr auf die Azubis eingehen.
Ihnen bewusst etwas beibringen und nicht nur als billige Arbeitskraft ansehen.
Mal mit dem lagermeister reden. Total der Schreihals. Er schreit einfach mit jedem.
Der am besten bewertete Faktor von Bembé Parkett ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann nur gemeinsam im Handwerk überstehen
Freundschaftliches Miteinander
Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen sind ausgezeichnet
Der Zusammenhalt ist gut!
Wir sitzen alle in einem Boot.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bembé Parkett ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind jederzeit gegeben. Weiterbildungen könnten etwas mehr sein.
+ Karrierechancen sind vorhanden. Parkettleger können auch Regionalleiter werden.
- Es könnten mehr Weiterbildungen angeboten werden.
+ Entgegen lernt man bei Eigeninitiative schnell das tägliche Geschäft.
Keine Chancen auf Übernahme in dem jeweiligen Verkaufsbüro vorhanden.
Wurde allerdings schon von Anfang an mitgeteilt.
Eventuell Chancen an einem anderen Standort in Deutschland gegeben.
Generell kaum bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Karrierechancen
innerhalb der Firma gegeben.
Nach einem Arbeitsunfall auf der Baustelle war ich 6 Wochen krank. Danach wurde ärztl. verboten in nächster Zeit so schwere Tätigkeiten (Abbrucharbeiten, Spachtelmasse 25kg, Kleber 16kg, Parkett ab 10-25kg händisch zu verräumen) auszuführen. Da ich dann keinen Nutzen mehr für das Unternehmen brachte wurde ich aus dem Unternehmen gemobbt und ständig diskriminiert.
Sich selbst ist der Mann!:)
Wer weiterkommen will der schafft es auch
