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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann nur für meine Filiale sprechen der Chef hatte sehr sehr breites und tiefes Wissen was er immer in angemessenen Gesprächen weiter gab man konnte beweisen das man will und dann wurde man auch gefördert und Verantwortung bekommen
Besonders gut am arbeitgeber finde ich den respektvollen umgang das angenehme arbeitsklima und die Unterstützung während der Ausbildung
Die Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte. Der Zusammenhalt und das Verständnis ist bemerkenswert.
Interne Schulungen
Man ist quasi wie selbständig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man halt nicht immer die besten Baustellen hatte und halt der Stress weil es auf arkordarbeit ist
Es gab nichts was ich sage das war schlecht es war nicht alles perfekt aber schlecht war auch nichts
Zu wenig Gehalt
Firmenautos darf man sich meisten nicht aussuchen ( bin trotzdem dankbar dass ich eins habe nicht falsch verstehen)
- Keine Gleichberechtigung zwischen Kfm. Mitarbeitern und Parkettlegern
- Für die Tätigkeiten, die man täglich ausführt, ist das Gehalt deutlich zu gering.
- Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Jeder Auszubildende steigt mit dem selben, vergleichsmäßig geringen, Gehalt ein, unabhängig von Qualifikationen
- Parkettleger können sich gefühlt alles erlauben, da man auf diese angewiesen ist
- Keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber (Geschäftsführung, Regionalleitung)
- Probleme werden nicht Ernst genommen und klein geredet
- Es wird nicht auf die Mitarbeiter gehört
-Personalmangel, ...
Keine automatische Verkürzung der Ausbildungszeit auf 2 Jahre bei Abitur, geht besser! Keine Übernahme von einigen Kosten. Einige sonstige Kosten, die man wegen der Arbeit auf sich nicht, könnte man gerne übernehmen! Leiderweniger Beachtung für Azubis, muss besser sein!
Verbesserungsvorschläge
Das veraltete system ändern nach jeder Baustelle muss man einen Stapel Papier ausfüllen, sollte nicht die Arbeit eines parkettlegers sein
Gehalt und Stunden könnte man eventuell in der Ausbildung bisschen anpassen sowie Urlaubs und Weihnachtsgeld aber ansonsten gab es wirklich nicht viel zu meckern
Gehalts Strukturen ändern
Bessere Firmenautos
Innendienst Kommunikation verbessern
Mehr Einsicht zeigen
Sich an den Branchengehalt anpassen
Mehr jünger Leute versuchen einzustellen Die Firma hat sehr viele ältere Mitarbeiter die bald in Rente gehen
Die Einarbeitung sollte intensiver sein und die Kollegen sollten besser auf deren Inhalte vorbereitet sein.
Das die Baustellen besser organisiert werde
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Bembé Parkett ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Durch verschiedene Kunden und verschiedene Aufträge ist er Ablauf jedes Mal etwas anders. Es gibt immer etwas neues zu lernen und der Ablauf ist nie 100% gleich. Baustellenbesuche und Kundenberatungen sind positiv vielseitig und aufschlussreich.
Als ich meine Ausbildung anfing wusste ich nicht was Parkett ist jetzt könnte ich ein Buch über Bodenbeläge schreiben weil der Chef so viel Wissen vermittelt hat. In lockeren Gesprächen die hilfreich waren
Die aufgaben und Tätigkeiten sind abwechslungsreich interessant und geben einen guten einblick in viele verschiedene bereiche
Je nach Abteilung vielfältige Aufgaben
Viel Abwechslung interessant
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bembé Parkett ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Nichts dergleichen
Seminare eigentlich nur unter den Parkettleger als Bauleiter lern man eigentlich nur durch die Erfahrungen und die älteren Kollegen
Bei den Strukturen möchte man die Karriereleiter nicht hoch!
Aufstiegschancen sind jederzeit gegeben. Weiterbildungen könnten etwas mehr sein.
+ Karrierechancen sind vorhanden. Parkettleger können auch Regionalleiter werden.
- Es könnten mehr Weiterbildungen angeboten werden.
+ Entgegen lernt man bei Eigeninitiative schnell das tägliche Geschäft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bembé Parkett wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Bembé Parkett besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bembé Parkett als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bembé Parkett als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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Kultur
Kultur
Bembé Parkett
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bembé Parkett
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur