Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen, die bei Bembé Parkett eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
Ich kann nur für meine Filiale sprechen der Chef hatte sehr sehr breites und tiefes Wissen was er immer in angemessenen Gesprächen weiter gab man konnte beweisen das man will und dann wurde man auch gefördert und Verantwortung bekommen
Es gab nichts was ich sage das war schlecht es war nicht alles perfekt aber schlecht war auch nichts
Gehalt und Stunden könnte man eventuell in der Ausbildung bisschen anpassen sowie Urlaubs und Weihnachtsgeld aber ansonsten gab es wirklich nicht viel zu meckern
Ziemlich gut man hatte nicht immer 8h Action aber das lag auch daran das ich keinen Führerschein hatte somit konnte ich auch nicht alle Aufgaben ausüben und war abhängig
Karrierechancen sind gegeben vom Azubi hätte man in die Bauleitung gehen können und den Raum München auch bisschen betreuen und es gab viele Mitarbeiter die als Azubis anfingen und in der Filialleitung waren.
Auch hier ist es wie bei der Vergütung eine 40h Woche kann man machen muss man aber nicht dennoch war es sehr angenehm
Geht besser Aufjedenfall war aber angemessen zb während Corona hat man sehr gute Unterstützung bekommen über ein halbes Jahr lang dennoch würde es nicht schaden wenn man sich an die Tarife etwas mehr anpasst meiner Meinung nach
Mein Ausbilder war der Filialleiter, er hat am Anfang sehr viel Zeit in mich investiert man konnte ihn alles fragen und zu 99% hatte er auch die richtige Antwort drauf. Irgendwann musste man auch Verantwortung übernehmen. Zb über Urlaubszeit 1-2 Wochen alleine sich um die Filiale kümmern aber mit viel Unterstützung wenn man sie gebraucht hat.
Die Ausbildung hat sehr viel Spaß in Regensburg gemacht, da das Verhältnis ziemlich locker war und man über alles reden konnte.
Als ich meine Ausbildung anfing wusste ich nicht was Parkett ist jetzt könnte ich ein Buch über Bodenbeläge schreiben weil der Chef so viel Wissen vermittelt hat. In lockeren Gesprächen die hilfreich waren
Respekt war immer vorhanden für den der arbeiten und lernen wollte
Familiär, vergleichbar mit einer Freundesgruppe
Leicht unterm Durchschnitt
Sie nehmen sich immer Zeit, um meine Fragen und Rückfragen verständlich zu beantworten
Das familiäre Verhältnis stellt sicher, dass es jeden Tag Spaß macht, auf Arbeit zu kommen.
Besonders gut am arbeitgeber finde ich den respektvollen umgang das angenehme arbeitsklima und die Unterstützung während der Ausbildung
Die arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm kollegial und man fühlt sich im team direkt wohl
Es gibt gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und nach der Ausbildung im unternehmen übernommen zu werden
Die arbeitszeiten sind insgesamt gut geregelt und im grossen und ganzen angenehm gestaltet
Die Ausbildungsvergütung ist insgesamt in Ordnung und passen zur Ausbildung gestaltet die Arbeit
Die ausbilder sind sehr hilfsbereit respektvoll und nehmen sich zeit für fragen, man fühlt sich gut, unterstützt und wertgeschätzt der Personalchef war für mich eine große Unterstützung
Der spassfaktor ist hoch, da das team sehr angenehm ist und die Arbeit abwechslungsreich gestaltet wird, man geht gerne zur Arbeit
Die aufgaben und Tätigkeiten sind abwechslungsreich interessant und geben einen guten einblick in viele verschiedene bereiche
Im unternehmen wird respektvoll miteinander umgegangen und man fühlt sich als auszubildender ernst genommen und wertgeschätzt
nicht streng mit zu spät kommen / früher gehen
Leeres Versprechen, schlechte Kommunikationsfähigkeiten, nehmen Untergestellte nicht 100% ernst
Mehr Azubis, Versprechen einhalten, besseres Ausbildungspersonal
Einzige Arbeiterin neben dem Chef, keine faire Arbeitsverteilung, keine Möglichkeit ernste Gespräche zu führen, Respekt unter Kollegen lässt zu wünschen übrig.
Faires / gutes Azubigehalt, bei weiterem Arbeitweg mit Spritkosten manchmal schwer.
menschlich kein Klarkommen vorhanden
nicht abwechslungsreich, nach einiger Zeit monotones Arbeiten
Das man alles gut erklärt bekommen hat
Das man halt nicht immer die besten Baustellen hatte und halt der Stress weil es auf arkordarbeit ist
Das die Baustellen besser organisiert werde
Haben alles gut erklärt auch wenn es sehr stressig war mit dem Tempo klar zu kommen
Den geschenkten Feiertag und das Büro, in dem ich tätig bin aufgrund!
Keine automatische Verkürzung der Ausbildungszeit auf 2 Jahre bei Abitur, geht besser! Keine Übernahme von einigen Kosten. Einige sonstige Kosten, die man wegen der Arbeit auf sich nicht, könnte man gerne übernehmen! Leiderweniger Beachtung für Azubis, muss besser sein!
Eventuell kleine Boni, womit man die Angestellten glücklicher machen kann (Sprichwort Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, etc.) etablieren!
Stressige Zeiten gibt's überall, vor allem Montags. Das ist normal. Aber überwiegend chilliger Vibe mit viel Humor hier im Büro! Sehr oft zusammen gelacht!
Ich hoffe, dass sich mein Abitur gelohnt hat!
Ganz gut bisher aber optimieren kann man natürlich immer alles!
Problem generell in Deutschland: man wird für den Status als Azubi, trotz (relativ) gleichem Arbeitspensum, leider weniger bezahlt! Ich bin sehr dankbar für das, was ich bisher habe. Mit Abitur hätte ich mir aber trotzdem etwas mehr gewünscht! Vor allem steigen 2025 die Kosten und Preise, als einziger Vollzeit Arbeiter zuhause ist die Geschichte nicht ganz leicht!
Chef ist Atze und Kollege auch bester Mann!
Einfach Gänsehaut
Nichts ist zu schwer, trotzdem gibt es geistweckende Herausforderungen!
Oft nur Büro aber ab und zu auch auf Ortsterminen oder Baustellen mit meinem Kollegen
Besser geht's nicht! Meinungsfreiheit, religiöse Freiheit, etc... wird großgeschrieben! Keine Unterdrückung oder sonstiges!
Einem Mitarbeiter wird nicht andauernd über die Schulter geschaut.
Wenn man ein gutes Verhältnis zu seinem Verkaufsleiter pflegt, hat man ein vernünftiges Miteinander.
- Keine Gleichberechtigung zwischen Kfm. Mitarbeitern und Parkettlegern
- Für die Tätigkeiten, die man täglich ausführt, ist das Gehalt deutlich zu gering.
- Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Jeder Auszubildende steigt mit dem selben, vergleichsmäßig geringen, Gehalt ein, unabhängig von Qualifikationen
- Parkettleger können sich gefühlt alles erlauben, da man auf diese angewiesen ist
- Keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber (Geschäftsführung, Regionalleitung)
- Probleme werden nicht Ernst genommen und klein geredet
- Es wird nicht auf die Mitarbeiter gehört
-Personalmangel, da keiner für das Geld eine derartige Verantwortung übernehmen möchte
Grundlegende Strukturen ändern, Umgang gegenüber seinen Mitarbeitern verbessern, Gehaltsanpassungen -
vernünftiges Gehalt zahlen! Kein Wunder, dass die Mitarbeiter alle das Unternehmen verlassen und keine neuen dazu kommen.
Man wird täglich mit negativen Informationen aus anderen Studios beschallt. Interne Arbeitsatmosphäre ist gut!
Bei den Strukturen möchte man die Karriereleiter nicht hoch!
Man kann mit seinem direkten Vorgesetzten über alles reden!
Teilweise weniger als der Durchschnitt. Für eine Ausbildungsvergütung allerdings in Ordnung.
Es kommt immer auf das Studio an, mit meinem Ausbilder hatte ich persönlich sehr viel Glück!
Innen- und Außendienst
Mit der Ausbildungsbeschreibung selbst hat die Ausbildung allerdings nichts zu tun!
Typische Abläufe in einem Ausbildungsberuf des Kaufmanns für Groß- und Außenhandelsmanagement werden nicht gelehrt.
Kein Tag ist wie der andere - verschiedene Abteilungen selbst lernt man hier nicht kennen.
Intern im Studio wird man wertgeschätzt, anderweitig 0%
Gute Menschen sehr nett und bei Schwierigkeiten helfen sie
Zu angespannt und es müssen mehr junge Leute kommen zu viele alte
Sie sollten sich mehr um die Angestellten kümmern sei es parkettleger oder auch Kaufmann
Langweilig
Nicht hoch
7 Uhr 15 bis 17 Uhr
Nicht so fair gegen über mir
Ich hatte sehr gute Azubi Kollegen
Sehr abwechslungsreich und gut
Respekt gegen über mir war meistens gegeben
gute Unterstützung, freundlicher Umgang
Manchmal muss man am Samstag arbeiten
Keine, man muss einfach handwerkliche Arbeit mögen
- Ausbildungberuf ändern (Wenig Bezug zum Ausbildungsberuf vorhanden, viele körperliche Handwerkstätigkeiten, kein Großhandel - überwiegend Privatkunden)
Keine Chancen auf Übernahme in dem jeweiligen Verkaufsbüro vorhanden.
Wurde allerdings schon von Anfang an mitgeteilt.
Eventuell Chancen an einem anderen Standort in Deutschland gegeben.
Generell kaum bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Karrierechancen
innerhalb der Firma gegeben.
Es wurde darauf geachtet, dass keine Überstunden gemacht werden
und die Pausenzeiten eingehalten werden.
-Wurde pünktlich bezhalt
-Sehr schlecht, Mitschüler in der Berufsschule haben deutlich mehr verdient
In den einzelnen Verkaufsbüros stehen generell keine Ausbilder zur Verfügung.
Zuständige Büromitarbeitern menschlich, kollegial und freundlich.
Bürotätigkeiten und Verkaufsgespräche machen Spaß, dass man auch mal unterwegs ist und die einzelnen Baustellen sieht ist auch sehr interessant.
Dies wird allerdings von den vielen körperlichen Arbeiten in den Schatten gestellt.
-Bürotätigkeiten: Angebotserstellung, Auftragsabwicklung, Ablage, Abwicklung von Verkäufen, Verkaufsgespräche und Lagerbestandsüberwachung
-Zusätzliche Aufgaben: Vermessen von Baustellen, Estrichmessungen (CM-Messung),
Wöchentliches Abholen von Bauschutt und Restmaterial, Vertragen von angelieferten Material (teilweise sehr schwere körperliche Arbeit), Handwerkliche Arbeiten
Kaufmännische Aufgaben oft in den Hintergrund gerückt.
Keine Variation gegeben, selbe Aufgaben über die gesamte Ausbildung hinweg
Solange man alle Aufgaben und die zusätzlichen handwerklichen Arbeiten durchführt ist alles in Ordnung.
Weniger Verständnis bei Unzufriedenheit über körperliche Arbeiten, man wird eher belächelt.
So verdient kununu Geld.