BEMOVA 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der respektlose Führungsstil und die fehlende Struktur am Einsatztag hinterließen einen sehr negativen Eindruck. Mitarbeiter wurden eher runtergemacht als motiviert – das wirkt weder professionell noch zeitgemäß.
Besonders erschreckend: Im Nachgang hat der Chef mehrfach versucht, meine ehrliche Bewertung löschen zu lassen.„Statt konstruktiv auf Kritik einzugehen, erhielt ich im Nachgang eine E-Mail, die in Ton und Inhalt wenig professionell wirkte. Versuche, meine Bewertung löschen zu lassen, sprechen für sich. Wer so mit Feedback umgeht, darf sich über hohe Fluktuation nicht wundern.“

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Einfach unterirdisch.

Image

Nach außen wirkt das Unternehmen modern und professionell – in der Realität sah es leider ganz anders aus. Die Organisation am Einsatztag war chaotisch, niemand wusste so recht, wohin oder was zu tun ist. Besonders negativ fiel der Umgangston auf: Jüngere Kollegen wurden vom Chef regelmäßig in einem unangemessenen Ton angeschnauzt.
Schade, denn Führung heißt vorleben, unterstützen und respektvoll mit seinem Team umgehen. An diesem Abend war davon nichts zu spüren. Man sollte sich bewusst machen: Ein Team funktioniert immer nur so gut, wie es geführt wird – und hier war das schlichtweg ein Führungsversagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So viel essen wurde weggeschmissen.

Kollegenzusammenhalt

Andere Mitarbeiter für diesen Einsatz waren in Ordnung nur so war es auch erträglich.

Vorgesetztenverhalten

Besonders schockiert hat mich das Verhalten des Chefs. Respektlos, arrogant und herablassend – so sollte sich niemand gegenüber seinen Mitarbeitenden verhalten.
Ganz ehrlich: Wenn man als Chef seine Mitarbeiter so behandelt, dann hat man in 2024 und weitergehend leider GAR NICHTS verstanden.
Wertschätzung, respektvolle Kommunikation und ein professioneller Umgang sind das Mindeste – hier habe ich davon leider nichts erlebt. Für mich ein absolutes No-Go.

Kommunikation

Kommunikation is the Key, leider war keine vorhanden und wenn dann kam diese einfach nur Respektlos rüber

Gehalt/Benefits

Entgeltgruppe 1 bedeutet keinerlei Anerkennung von Erfahrung, Qualifikation oder Einsatz. Obwohl man Erfahrungen vorweisen kann.
Gerade, wenn der Job anstrengend ist und Wochenendarbeit, Abendeinsätze wirken 15 € brutto nicht wirklich wertschätzend.
Es gibt keinen Nacht-/Wochenendzuschlag im Vertrag konkret ausgewiesen. München und Umgebung: Die Lebenshaltungskosten sind hoch – da sind 15 € brutto eher unterer Durchschnitt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielfälitgen abwechslungsreichen Aufträge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor allem Kommunikation und Gehalt waren nicht wettbewerbsfähig.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Büro ist schwankend mal ist man willkommen, mal wird man abgewimmelt

Work-Life-Balance

Es ist Gastronomie. Da gehören ungünstgei Arbeitszeiten zur Normaslität

Kollegenzusammenhalt

mit den meisten Kollegen gut bis sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Da ist noch Luft nach oben

Kommunikation

Ingesamt schwach Zusagen werden nicht immer eingehalten

Gleichberechtigung

Es gibt Liebelinge, und die anderen

Interessante Aufgaben

es waren einige sehr abwechslungsreiche und tolle Aufträge dabei

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die App ist eine gute Idee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Mitarbeitern Geld geboten wird um positive Bewertungen auf Google/Kununu/ Indeed zu schreiben.
Negative Bewertungen wurden versucht über Anwalt entfernt zu werden bei Google Maps .

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Mitarbeiterinnen am Telefon die bemüht sind einen passenden Einsatz zu finden. Vor Ort oft unfreundliches herablassendes Stammpersonal der Hotels

Image

kein Image erkennbar

Work-Life-Balance

wenn man arbeitet bekommt man Geld, das wars

Gehalt/Benefits

Etwas mehr als Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht erkennbar

Kollegenzusammenhalt

wechselt bei jedem Einsatz man kennt sich nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

konnte ich keine Unterschiede fest stellen

Vorgesetztenverhalten

Absolute Katastrophe, unprofessionell und wirklich schlecht, klammert an Paragraphen oder Motivation.

Kommunikation

WhatsApp werden gelesen und beantwortet

Interessante Aufgaben

Nicht so oft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die geregelten Prozesse und die guten Erreichbarkeit.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre absolut ok.

Image

Typisches Personaldienstleisterimage, die sich gerne aufspielen.

Work-Life-Balance

Möglichkeit zu Teilzeit, Minijob oder Stundenkontigent

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen, Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Grundgehalt nicht wettbewerbsfähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht spürbar.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man englisch spricht, kann man sich auch gut verständigen. Zusammenarbeit durch gestresste Kollege manchmal grenzwertig.

Umgang mit älteren Kollegen

Fehlende Sonderregeln

Vorgesetztenverhalten

Unverständnis von Vorgesetzten, man will alles wissen, aber gefühlt nicht wirklich um sich zu verbessern.

Arbeitsbedingungen

Fühlt sich manchmal wie Ausbeutung an.

Kommunikation

App zwar cool, aber wenn man Benefits anbietet, sollte man keine Sonderregeln aufsetzen, um die benefits doch nicht anbieten zu müssen.

Gleichberechtigung

Ungleiche Bezahlung

Interessante Aufgaben

Verschiedene Einsatzlocations. Spaß bei der Arbeit variiert stark von Ausleihern und deren Unternehmenskultur.