Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungIch habe sehr gute Erfahrungen mit der BEMOVA GmbH gemacht. Das Team ist freundlich, zuverlässig und gut organisiert. Besonders gefallen mir die flexiblen Einsatzmöglichkeiten und die faire Bezahlung. Die Kommunikation ist schnell und unkompliziert, oft sogar direkt per WhatsApp. Man fühlt sich wertgeschätzt und es gibt zusätzliche Leistungen wie Zuschüsse und Team Events. Wer in München einen zuverlässigen Arbeitgeber oder einen starken Partner für Event und Gastronomie Personal sucht ist hier bestens aufgehoben.
Abwechslungsreiche Jobs, die sich für mich als Student gut mit der Uni kombinieren lassen. Ich lerne neue und tolle Menschen kennen, mit denen das Arbeiten Spaß macht!
Die vielfälitgen abwechslungsreichen Aufträge
Die App ist eine gute Idee
Die geregelten Prozesse und die guten Erreichbarkeit.
Der respektlose Führungsstil und die fehlende Struktur am Einsatztag hinterließen einen sehr negativen Eindruck. Mitarbeiter wurden eher runtergemacht als motiviert – das wirkt weder professionell noch zeitgemäß.
Besonders erschreckend: Im Nachgang hat der Chef mehrfach versucht, meine ehrliche Bewertung löschen zu lassen.„Statt konstruktiv auf Kritik einzugehen, erhielt ich im Nachgang eine E-Mail, die in Ton und Inhalt wenig professionell wirkte. Versuche, meine Bewertung löschen zu lassen, sprechen für sich. Wer so mit Feedback umgeht, darf sich über hohe Fluktuation nicht ...
Das Mitarbeitern Geld geboten wird um positive Bewertungen auf Google/Kununu/ Indeed zu schreiben.
Negative Bewertungen wurden versucht über Anwalt entfernt zu werden bei Google Maps .
Vor allem Kommunikation und Gehalt waren nicht wettbewerbsfähig.
„Eine strukturiertere Einsatzplanung und klare Aufgabenverteilung würden viel Chaos vermeiden und den Ablauf für alle Beteiligten angenehmer gestalten.“
Vielleicht mal selbst vor Ort anschauen was schief läuft, um den Beruf in der Gastro wieder attraktiver zu gestalten. Bei 14 Euro in der Stunde beginnt in München nicht die Glückseligkeit , so dass man es duldet was man im Hotel alles erlebt
offener und ehrlicher mit den eigenen Leuten umgehen. Guten Lohn für gute Arbeit zahlen.
Mitarbeiter mehr informieren und nicht copy und Paste bei Einsatztexten, die gar nicht passen.
Der am besten bewertete Faktor von BEMOVA ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alles bestens
Es ist Gastronomie. Da gehören ungünstgei Arbeitszeiten zur Normaslität
faire Arbeitszeiten mit Spielraum für Veränderungen
Ich finde die flexible Arbeitseinteilung per App super! So konnte ich mir als Studentin in den Semesterferien aussuchen, wann ich arbeiten möchte und wann ich frei haben möchte.
Möglichkeit zu Teilzeit, Minijob oder Stundenkontigent
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEMOVA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen, Aufstiegsmöglichkeiten
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Flexibel sein.
