BEN 

Buchele 

Elektromotorenwerke 

GmbH

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt positiv. Was "noch" fehlt sind Visionen und die Bereitschaft zu Veränderung. Hier wird einiges getan, die Früchte dafür zu ernten, bedeutet Geduld und Ziele zu haben.

Wenn alle den Willen dafür aufbringen und hart daran arbeiten, wird sich der Erfolg auch nachhaltig einstellen.

Home Office, Vorübergehende Arbeitszeitreduzierung, geregelte Arbeitszeiten, Gutzeitkonten und Gleitzeiten (Rahmen und Kernzeiten) ist alles vorhanden. Mehrarbeit fließt auf das Gutenzeitkonto ein ,dass für Freizeit verwendet werden kann.

Ich würde ihn als sehr positiv bezeichnen.

Mit fällt nichts ein, was negativ wäre und Diskrepanzen welche nicht ausgeräumt werden könnten gibt es nicht.

Vorgesetzte müssen mehr Verantwortung übernehmen und ihre Mitarbeiter stärker unterstützen. Vor allem sie müssen Entscheidungen treffen und dies nicht anderen Vorgesetzten überlassen.

Es gibt Potential bei der unternehmensweiten , Abteilungs- und bereichsübergreifenden Kommunikation. Auch hier finden sich erste gute Ansätze dies in einem KMU nachhaltig zu verbessern.

Neue Produkte , Forschungsprojekte, Zulassungsverfahren, etc. Jeder der will und kann ist eingeladen, sich nach Lust und Laune auszutoben und sich aktiv einzubringen, um das Unternehmen weiter zu entwickeln.