Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bikeleasing
Umweltbewusstsein, meistens hat man hier auch einen dauerhaften Arbeitsplatz.
Regelmäßige Lohnerhöhung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitgeber ist nicht im Arbeitgeberverband dadurch Haustarif natürlich um Einiges schlechter als der IGM Tarif. Kein Kantinenwesen, man kann sich nicht mal ein belegtes Brötchen kaufen. Wenn die Firma in Schwierigkeiten ist was in der Vergangenheit öfters der Fall war wird der Lohn gekürzt. "Zweite Wahl Vorgesetzte", die was können gehen lieber woanders hin wo sie auch mehr verdienen.
Verlangte Akkordarbeit, Gehalt, Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Man sollte hier von oben mehr darauf achten was die Mitarbeiter sagen und ob sie sich in der Firma wohlfühlen, nicht nur auf die höheren Angestellten hören, und wenn es Probleme gibt diese auch einmal selber lösen und nicht an Abteilungsvorgesetzte abgeben.
Keine Akkordarbeit verlangen, da diese nicht bezahlt wird bzw. nicht geschafft werden kann, wenn die Maschine am nächsten Tag noch funktionieren soll!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEN Buchele Elektromotorenwerke ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Home Office, Vorübergehende Arbeitszeitreduzierung, geregelte Arbeitszeiten, Gutzeitkonten und Gleitzeiten (Rahmen und Kernzeiten) ist alles vorhanden. Mehrarbeit fließt auf das Gutenzeitkonto ein ,dass für Freizeit verwendet werden kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BEN Buchele Elektromotorenwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BEN Buchele Elektromotorenwerke besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BEN Buchele Elektromotorenwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BEN Buchele Elektromotorenwerke als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BEN Buchele Elektromotorenwerke
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BEN Buchele Elektromotorenwerke
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen