9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Zusammenhalt, intransparente Infos.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsatmosphäre, gutes Teamplaying. Vorgesetzte sind greifbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationen bezüglich Firmenstand wurden bis kurz vor Schluss nicht ordentlich komuniziert,
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf Restart in Amerika, auf Onlineshopping konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Teamzusammenhalt, gute Kommunikation mit Vorgesetzten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Intteressante Arbeitsaufgaben, gute Kommunikation mit Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lässt Mitarbeiter bei wichtigen Dingen lange in Ungewissheit.
Verbesserungsvorschläge
Keine großartig relevanten Vorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Management hat versagt und schweigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit Kollegen sehr freundschaftlich. Trotz der schmalen Besetzung hat die Personalabteilung immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit für den einzelnen Mitarbeiter (partnerschaftlicher Umgang).
Verbesserungsvorschläge
Management ebene hat den Kontakt zu Mitarbeitern verloren und interessiert sich nur noch für den eigenen Geldbeutel. Falsches Produkt und keiner handelt - bzw. viel zu spät.
Karriere/Weiterbildung
Personalabteilung erarbeitet individuelle Lösungen
Vorgesetztenverhalten
Sehr oft junge und unerfahrene Führungskräfte - komplett allein gelassen
Kommunikation
Management kommuniziert einfach nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fühle mich getäuscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatt für Elements Fitnessstudio.
Mitarbeiterrabatte für eigene Produkte.
Freundschaftliches Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich fühle mich total getäuscht. Ich wurde von meinen vorherigen, sicheren Arbeitsplatz "weggelockt" obwohl dem Management schon bekannt war, wie es um die Firma steht.
Verbesserungsvorschläge
Management komplett austauschen
Arbeitsatmosphäre
das Betriebsklima hat seinen absoluten Tiefpunkt erreicht. Die Arbeitsmotivation vieler Kollegen tendiert momentan gegen null
Image
das Image wurde gründlich destroyed. Hier waren Profis am Werk.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein marktübliches Gehalt gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das abgechartete Spiel, dass hier gespielt wird, ist alles andere als sozial.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich alle sehr liebenswürdige und es herrscht ein freundschaftlicher Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
mein direkter Vorgesetzer ist absolut top und versucht das Beste aus der Situation zu machen.
Arbeitsbedingungen
Es ist eine Zumutung trotz Gehaltsausfall zur Arbeit erscheinen zu müssen.
Kommunikation
Leider wird man über die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens überhaupt nicht informiert und kann froh sein vom Insolvenzantrag nicht aus der Zeitung erfahren zu haben.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles hat ein Ende und so..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind meist nett. Das Firmengelände ist gut angebunden. Fitnessstudio zu Sonderkonditionen.
Verbesserungsvorschläge
Würde mir mehr Offenheit, Ehrlichkeit und Führungskraft von der Geschäftsführung und auch der Personalabteilung wünschen. Leider hat man hier einfach keinen Plan. Weder von dem Führen eines Unternehmens noch von den Aufgaben eines guten Personalers.
Arbeitsatmosphäre
Zumutung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grauenhaft! Und das ist noch untertrieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So gut wie nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles.
Verbesserungsvorschläge
Personalwesen komplett austauschen, da fachlich völlig unterqualifiziert und diese Abteilung eine reine Marionette der Geschäftsführung ist. Für die obere Führungsriege gilt teilweise das gleiche. Jede Führungskraft sucht die Schuld nur bei den anderen Abteilungen. So ist kein Teamspirit möglich. Es zählt nur, sich vor den Investoren gut zu verkaufen und sich gut darzustellen. Man will am Ende des Tages nur seine eigene Haut retten. Führungskräfte mit Rückgrat wären eine echte Bereicherung für die Firma. Mit dem Finger auf andere Abteilungen zeigen scheint der Führungsstil zu sein. Geschäftsführung sollte das Kommunizieren lernen und endlich anfangen ALLE Mitarbeiter zu schätzen und vorallem gleichwertig zu behandeln. Die enorme Fluktuation ist aber eh nicht mehr aufzuhalten. Aber das interessiert scheinbar auch nicht. Jedenfalls macht die Personalabteilung keinerlei Anstalten Mitarbeiter zu halten, zu fördern oder der allgemeinen Frustration entgegenzuwirken. Aber dazu fehlt eh die Kompetenz. Auch sollte man nicht schon bei Vorstellungsgesprächen mit falschen Versprechen locken. Die unheimliche Frustration ist so unumgänglich. Bench ist eine einzige Fassade. Wolltet ihr schon immer einmal am Abgrund arbeiten? Dann ab zu Bench.
Arbeitsatmosphäre
Alle wollen weg. Je schneller desto besser. Ständige Umstrukturierungsmaßnahmen die nichts bringen. Angst vor Jobverlust und Unsicherheit im Allgemeinen. Es ist ein wahrer Albtraum hier zu arbeiten.
Image
Chance ist verspielt worden. Image ist schlecht und wird bei der Führung auch schlecht bleiben.
Work-Life-Balance
Top. Da es allen egal geworden ist. Pure Demotivation. Man lebt für den Feierabend und lebt die Gleitzeiten voll aus.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Weiterbildung. Und das ist abteilungsübergreifend. Um Jahresgespräche muss man betteln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten immer zusammen sobald es von oben her stinkt. Das einzig positive bei Bench. Trotzdem nur zwei Punkte, da dies auf die schlechte Führung zurückzuführen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es kaum. Ist wohl nicht hip genug.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Aber am Ende ist es auch irgendwie egal. Von ganz oben wird eh alles kaputt gemacht.
Arbeitsbedingungen
Halb kaputte Bürostühle. Für neue Stühle fehlt das Geld. Unheimlich heiß in den Sommermonaten. Keine Klimaanlage und nur vereinzelt Ventilatoren. EIne Qual und man kann sich dadurch nicht konzentrieren. Im Winter ist es wiederum kalt, da die Fenster nicht dicht sind. Im Großraumbüro ist es teilweise unheimlich laut.
Kommunikation
Kommunikation? Was ist das? Und wenn dann mal von oben kommuniziert wird, glaubt man eh nichts mehr. Zu viele Halbwahrheiten, Lügen und zu viel bla bla. Geschäftsführung und Personalwesen ein eingespieltes Team im vertuschen. Die Mitarbeiter werden regelrecht für dumm verkauft. Kein Wunder, dass die Arbeitsatmoshpäre so schlecht ist.
Gleichberechtigung
Man muss als Frau schon in das Muster von ganz oben passen.
Interessante Aufgaben
Sparen, sparen, sparen. Das einzige Motto der Firma. Daraus resultieren dann die unheimlich interessanten Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
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Unmut und Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Teils einige nette Mitarbeiter. Mitarbeiterrabatte für Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterbelange werden von einigen Abteilungsleitern sowie Führungskräften belächelt. Für die Interessen der Mitarbeiter wird sich nicht eingesetzt. Die Personalabteilung trägt nicht zu einem guten Betriebsklima bei. Subjektive Beurteilungen von bestimmten Abteilungsleitern, als auch von der Personalabteilung. Es wird häufig nach Sympathie anstatt nach Qualifikation entschieden.
Es herrscht ein offener Unmut dadurch auch eine sehr hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise Führungskräfte sowie Personalabteilung neu aufstellen, da die Ursachen für die hohe Fluktuation nicht erkannt und vor allem Dingen nicht behoben werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sparen ist angesagt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv gibt's nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht nur ans sparen denke sondern versuchen Mitarbeiter zu halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bench International GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bench International durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bench International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.