10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen mit Zukunft und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungen, Anregungen, persönliche Anliegen o.ä. werden auf kurzem, schnellem Dienstweg mit Vorgesetzten und Kollegen geklärt.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, offener und lockerer Umgang untereinander.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlohnung. Zusätzliche Benefits-Angebote.
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher Umgang, große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege, familiärer Umgang.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingung und Betriebsausstattung.
Kommunikation
Regelmäßiger Informationsaustausch. Gute Möglichkeiten sich selbst einzubringen.
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sinkendes Schiff!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ein bestimmter Vorgesetzter selber bei Kununu eine Bewertung schreibt und sich selber lobt. Good Job *lach*. Ich sag nur „es wird“!
Verbesserungsvorschläge
Schätzt eure Mitarbeiter mehr und ganz besonders an die Geschäftsleitung, lieber selber schauen, wie manche Mitarbeiter sind, anstatt einer gewissen Person nur zu zuhören und zu vertrauen.
Und benimmt euch mal bodenständiger euren Mitarbeitern gegenüber.
Wenn die Firma noch gerettet werden soll, dann sollten gewisse Menschen in der Führungsebene ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Seit drei Jahren sehr schlechtes Betriebsklima. Meiner Meinung nach haben die Mitarbeiter kaum noch Lust auf die Arbeit zu gehen. Mitarbeiter fahren morgens schon mit Bauchschmerzen zur Arbeit. Daher will auch keiner mehr eine Extra-Meile gehen, jeder macht nur noch Dienst nach Vorschrift. Von der oberen Etage gibt es nur noch Druck. Jeder hat Angst um seinen Job, denn man wird gedroht, entlassen zu werden. Im vorherigen Kommentar steht was von KVP und Einstellung der Leiharbeiter? Leiharbeiter wurden auch damals schon eingestellt aber wie viele Leute vom festen Stamm in den letzten drei Jahren gegangen sind und Leiharbeiter auch wieder gehen mussten, weil die Nase nicht gepasst hat usw. Davon wurde im letzten Kommentar nichts erwähnt. Und welche KVP? *lach*
Image
Die Firma hatte bis vor drei Jahren ein gutes Image. Auch kein Mitarbeiter wollte das Unternehmen verlassen, weil es Spaß gemacht hat, hier zu arbeiten. Mittlerweile sagt das Firmenlogo bei der Einfahrt schon alles aus. So verhunzt wie das Logo bei der Einfahrt aussieht, so ist auch das Image seit drei Jahren geworden.
Work-Life-Balance
Leute, die einen Tarifvertrag haben mit 35 Stunden Woche und überwiegend zwei schichtig arbeiten, dürften über W-L-B nicht klagen.Aber es wird auch verlangt, mal ohne anzustempeln, Samstags vorbeizukommen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten und nach der Anmeldung wieder storniert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Auch Sonderzahlungen wie T-Züge, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld usw. werden immer ausgezahlt.Gehaltserhöhungen gibt es kaum, eher andersrum. Man muss Angst haben, dass man nicht im Gehalt runtergestuft wird. Es wird nur durchschnittlich bzw. leicht unter Durchschnitt bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiterzusammenhalt war vor bis zu drei Jahren super. Leider haben sich die Leute verändert und da trifft den Leuten nicht die Schuld, weil jeder versucht seinen Hintern zu retten und sie sind dadurch gezwungen, sich gegenseitig in die Pfanne zu hauen. Die schlechte Führung führt so etwas herbei.Es gibt auch 10% der Belegschaft, die von der oberen Etage auf den Händen getragen werden, und das sind genau die, die alles auch gerne nach oben tragen.
Im letzten Kommentar steht: Durch neue Leute hat sich schon einiges geändert. Da stimme ich zu, aber negativ geändert!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden rausgeekelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist je nach dem. Wenn man zu den 10% der Belegschaft gehört, die von der oberen Etage auf Händen getragen wird, hat man gewonnen. Ansonsten Fingerpointing, dem Mitarbeiter immer wieder sagen, wie schlecht er ist und alles, was er macht, falsch ist. Lustig über die Herkunft und Religion machen und Kündigungsdrohungen aussprechen. Dem Mitarbeiter sagen, dass er bitte keine Markenklamotten tragen soll. Es wird über Mitarbeiter gelacht und über die Geschäftsführung.Vorgesetztenverhalten ist sehr unprofessionell und immer von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Räume sind Semi-Gut. Lärmpegel zu hoch. Vieles hat noch einen alten Stand der Technik. Maschinen sind undicht und verlieren Öl.
Kommunikation
Meetings werden gehalten. Aber keinem wird im Meeting was von Erfolgen und Gewinnen erzählt. Meetings werden gehalten, damit man dem Mitarbeiter erklären kann, wie schlecht ein Mitarbeiter ist und was er alles falsch macht und warum er dann und dann krank war. Im letzten Kommentar wird gesagt, dass die Mitarbeiter bei Entscheidungen einbezogen werden? Das war vor drei Jahren so, seit drei Jahren wird nur noch von oben gesagt – so und nicht anders, Ende! Kommunikation von der Führungsebene zu den Mitarbeitern ist kaum gegeben. Nur wenn ein Mitarbeiter zu viele Krankheitstage hat, wird mit ihm kommuniziert. Ansonsten wird nur mit den Lieblingen kommuniziert, die zu allen ja und Amen sagen. Und wenn mal wegen was anderem mit einem Mitarbeiter kommuniziert wird, wird von oben herab gesprochen und dem Mitarbeiter wird immer dabei gezeigt, dass er nichts wert ist
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger werden benachteiligt ob alt oder jung! Wessen Nase nicht passt macht laut der Führungsetage alles falsch.
Interessante Aufgaben
Kaum interessante Aufgaben. Tägliche Routine.Im letzten Kommentar wird gesagt: Das Monotome ist vorbei. Ich korrigiere: Es ist das Monotone gemeint, das ist nicht vorbei, das hat jetzt seit drei Jahren angefangen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die Veränderungen sind sichtbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat erkannt, daß es so wie in der Vergangenheit gemacht, nicht weiter gehen kann. Durch Neubesetzungen bei Betriebsleitung, Abteilungsleitungen sowie Instandhaltungspersonal sieht man den Veränderungsprozess
Arbeitsatmosphäre
Seitdem auch mal Zeitarbeiter übernommen werden, KVP eingeführt wurde, macht es Spass zur Arbeit zu gehen
Image
Es wird. In der Vergangenheit vielleicht nicht toll aber man sieht Bewegung in allen Bereichen
Work-Life-Balance
In einem 3 Schicht Betrieb ist es schlecht diesen Punkt zu bewerten
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten und entsprechend umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Passt zur Arbeitsaufgabe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maschinengruben werden überwacht, Alte Emulsion wird jetzt über eine neue Anlage zu 90% aufbereitet und den Maschinen zugeführt. Ein Energieteam wurde eingesetzt und diverse Projekt schon umgesetzt. Sehr nachhaltig
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es sicherlich noch Luft nach oben aber es hat sich schon einiges durch die neuen Leute geändert
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile finden Einrichterbesprechungen/ Teammetings statt. Hier kann man seinen Kummer von der Seele reden. Die Punkte werden aufgenommen und entsprechend abgearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Luft nach oben. Die schlechte Luft ist da aber es wird an Abstellmasnahmen gearbeitet.
Kommunikation
Durch die Veränderungen im Unternehmen werden viele Infos an die Mitarbeiter weiter gegeben. Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen. Es wird
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Tatsache, das Mitarbeiter mit einbezogen werden, können sie auch daran mitarbeiten. Das Monotome ist vorbei
Gleichberechtigung
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Instandhaltung und Firmenstruktur ist unter aller Würde. Es wird nicht auf Fachkräfte gehört, aber dann gemeckert...
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte ihre Arbeitnehmer mehr wertschätzen. Denn sonst steht sie bald ohne Fachkräfte da.
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck, kein Lob oder Anerkennung, auch nicht mit mehr als 40 Überstunden
Image
Nach außen hin hui, von innen pfui
Work-Life-Balance
Das "Life" ist hier leider kaum zu finden.
Man solle sich doch gefälligst mal für die Firma einsetzen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sagen wir: die Firma war stets bemüht
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden...
Umgang mit älteren Kollegen
Im Hintergrund wird viel gelästert
Vorgesetztenverhalten
Geld ist für die Firma alles.
So handelt leider auch die obere Etage
Arbeitsbedingungen
Sehr dreckig und ölhaltige Luft. Viele Messingspäne. Maschinen werden gar nicht, bzw. kaum sauber gemacht
Kommunikation
Sehr dürftig.
Es wird vorausgesetzt, dass man alles weiß, obwohl man nicht bei Planungsgesprächen dabei war.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man sich viel Zeit nimmt und etliche Gespräche führen möchte und darauf steht, dann kann man hier 5 Sterne geben.
Gleichberechtigung
Hier werden einige Mitarbeiter bevorzugt, während andere "hinten runter" fallen
Interessante Aufgaben
Alte Maschinen und daher sehr viel Potential neue Arbeits- und Herangehensweisen kennen zu lernen
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Top Arbeitgeber- mit viel Blick in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diese sind nicht nur Experten auf fachlicher Ebene, sondern wissen auch ihre Kunden zufrieden zu stellen und ihre Angestellten zu motivieren
Verbesserungsvorschläge
Es gibt wirklich kaum etwas was zu verbessern und falls doch, wird man von den Vorgesetzten angehört und berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Klima. Starker Zusammenhalt unter den Kollegen. Kompetenzen werden geachtet, sodass man schnell Verantwortung übertragen bekommt. Sehr innovatives, zukunfts- und kundenorientiertes Unternehmen. Man lernt spannende Projekte und Kunden kennen. Gute Work-Life-Balance.
Work-Life-Balance
Sehr entgegen kommende Arbeitszeiten, Homeoffice jeder Zeit möglich, Angebote zum Sport vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Auch in der Freizeit werden Fahrradtouren unternommen oder Wanderungen organisiert. Hier steht jeder für jeden ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Integration zwischen Jung und Alt klappt sehr gut. Fachwissen wird gerne weitergegeben und neue Ideen gehört.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben jederzeit ein offenes Ohr für Wünsche nach Fort- oder Weiterbildung. Anregungen werden durch flache Hierarchien schnell umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlagen, Große Tageslicht Fronten in allen Büros,
Kommunikation
Flache Hierarchien, schnelle Umsetzung der Leitenden Angestellten.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede, jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Durch das familiäre Klima, wird jedem Verantwortung übertragen und somit die Möglichkeit für interessante Aufgaben gegeben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es könnte viel besser sein wenn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht Arogant, man kann auch mit dem Arbeitgeber reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber kann nicht alles wissen was in dem Betrieb los ist. Deshalb ist Er auch nicht schuld an dem was nicht korrekt ist.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mehr vertrauen an die Mitarbeiter. Und nicht nur auf die bestimmte Person aus dem Betriebsrat hören, den die sind auch nur Menschen und lügen öfter als man sich vorstellen kann.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Luftverhältnisse, keine Absauganlagen, hoher Lärmpegel
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden nicht gleichberechtigt behandelt. Sympathie vor Leistung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gute Basis mit viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes, forderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, gute Vergütung, freundlicher Umgang, gute Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spart an den falschen Enden. Maschinen Wartungen werden nicht eingehalten. Was immer wieder zu größeren, Zeitaufwendigen - und kostspieligen Reparaturen führt. Rahmenbedingungen für Optimalen Rüstprozess und qualitativ konstantem Produktions Ergebnis sind nicht ausreichend.
Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter, Sympathien vor Fachkenntnis und Leistung!
Der Umgang mit langjährigen verdienten Leiharbeitern, die selbst nach 3-7 Jahren im Unternehmen mit guter Leistung, keine Chance auf Übernahme bekommen! Eher vor die Tür gesetzt werden, weil sie zu teuer geworden sind!
Verbesserungsvorschläge
Rahmenbedingungen für die Produktion verbessern, Schneidstoffe, Material, Spannvorrichtungen, EDV
Karriere/Weiterbildung
Nötige Mitarbeiter Schulungen, werden nur zu selten aus Kostengründen genehmigt
Arbeitsbedingungen
Guter Maschinenpark, aber schlechter allg. Zustand der Maschinen Wartung, Reparaturen usw. Schlechte Luftverhältnisse (fehlende Absauganlagen an den Maschinen) hoher Lärmpegel, keine ergonomischen Arbeitsplätze. Industrie 0.5 nicht zeitgemäß
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Esposito
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut
Kollegenzusammenhalt
Jeden denkt am sich . Und sind froh wenn andre Kollege eine Fehler macht
Umgang mit älteren Kollegen
Sind viel faul.
Gleichberechtigung
Viel Kollege denkt der zeitarbeiten dumme und muss die mehr leisten als der Kollege die hat eine fest Vertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Top Firma, arbeitsklima & Kollegen einfach nur Top. Würde mich über eine Festeinstellung in dieser Firma sehr freuen.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundliche Art und Weise wie miteinander umgegangen wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenige Toiletten.
Versuche fast seid 3 Jahren eine Chance zu bekommen, ein festes Mitglied zu werden!!!!!!!!!!"
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
In der Schichtgruppe in der Dreherei fühle mich Sau wohl.
Karriere/Weiterbildung
Die Chance auf ein festen Job direkt in der Firma sollte einfacher sein.
Kollegenzusammenhalt
Keine Worte, einfach super
Kommunikation
In der Regel wird alles fix umgesetzt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zum vergleich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bender Armaturen durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Bender Armaturen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bender Armaturen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.