8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bender & Bender Immobilien Gruppe GmbH Bewertungen
Bender
&
Bender
Immobilien
Gruppe
GmbH
Altenkirchen und weitere
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gemischte Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bender & Bender Immobilien Gruppe GmbH in Altenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausstattung und es wird viel getan um an Leads zu kommen. Es wird auch viel ausprobiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Kommunikation. Es wird oft Hin- und Her entschieden. Benefits werden kurzfristig gestrichen.
Verbesserungsvorschläge
Die Leute "an der Front" auch mal in Entscheidungen einbeziehen und auch mal zuhören. Man kann nicht mit der Gießkanne über alle Regionen gehen mit den selben Mechanismen. Dafür sind die Regionen zu Unterschiedlich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kommt immer auf den Standort an. Bei mir war diese in Ordnung.
Work-Life-Balance
Eigentlich in Ordnung. Wenn es mal weniger zu tun gab, konnte man auch mal früher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei externe Fortbildung.
Gehalt/Benefits
Unterstes Niveau. Andere Arbeitgeber zahlen deutlich mehr Prozente von der Provision.
Kollegenzusammenhalt
Solange es keine Berührungspunkte gab, war diese in Ordnung. Aber es gab immer Kollegen, die in fremden Gebieten gewildert haben.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Führungserfahrung, null Empathie.
Kommunikation
Kommunikation gab es kaum. Es wurde erst kommuniziert, wenn schon alles fertig beschlossen war.
Interessante Aufgaben
Der ganze Verkaufsprozess ist natürlich nie langweilig und Spannend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Luft nach oben was die Ausbildung angeht
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau/ mann für Büromanagement bei Bender & Bender Immobilien Gruppe GmbH in Altenkirchen abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Personalrat einrichten, mehr Personen mit Ausbilderschein.
Auf Azubis eingehen, sie mit Respekt behandeln und Anliegen ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ist tages- und situationsabhängig gewesen. Wenn man typische Azubi arbeiten machen soll wie Müll rausbringen, spülen, saugen, Aktenablage oder drucken und scannen ist man der Azubi, wenn alle anderen Tätigkeiten übernommen werden sollen (oftmals ohne richtiges zeigen oder Nachkontrolle, insbesondere zu beginn der Ausbildung und fachfremde Ausbildungsinhalte) ist man eine Vollzeitarbeitskraft (die als schon fertig ausgebildet angesehen wird). Von Kollegen fühlt man sich meistens schon ernst genommen. Allerdings von Vorgesetzten, Chef, Ausbildern nicht wirklich. Es wirkt oftmals meiner Meinung nach eher so als sei Ausbildungsbetrieb nur eine Art Marketingstrategie, aber nicht etwas das gelebt wird oder Fachkräfte ausbilden soll.
Karrierechancen
Gab es meiner Meinung nach nicht wirklich. Ich musste schon sehr lange auf die Entscheidung der Übernahme warten und Karrierechancen / Aufstiegschancen werden nicht aufgezeigt.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind Regelarbeitszeiten von 8-17 Uhr von montags-freitags. Überstunden sind eher schwierig aufzubauen um diese zum Beispiel für Arzttermine aufzubrauchen. Das Wochenende ist immer frei, außer es gibt irgendwo mal eine Messe oder einen verkaufsoffenen Sonntag aber die Stunden bekommt man gutgeschrieben.
Ausbildungsvergütung
Meine Vergütung innerhalb der Ausbildung lag im Mittelfeld.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht (für Ausbildung finde ich das auch eher unüblich, jedoch in Zeiten das angeblichen Fachkräftemangels wäre dies überlegenswert)
Die Ausbilder
Hat an einem anderen Standort gesessen, i. d. Regel schwer zu erreichen. Bei meinen wenige Anliegen mit denen ich mich an gewandt habe, bin ich leider nicht wirklich auf ein offenes Ohr getroffen. Zumeist gibt es dafür aber andere Stelle im Haus, die sich dann die Zeit nehmen und versuchen eine Lösung zu finden, aber leider nicht der/diejenige der dafür zuständig wäre. Fachliche Kompetenz kann ich nicht bewerten, da es aufgrund des anderen Standortes so gut wie keine Überschneidungen gab, als das man dies bewerten könnte +jemand anderes hat versucht die Ausbildung zu übernehmemn. Allerdings wurde die Ausbildung Kollegen übertragen die keine Ausbilderschein haben und nur die Hälfte der Arbeitszeit anwesend sind aufgrund andere Arbeitszeiten/ Verträge.
Faire Behandlung gab es eher weniger.
Spaßfaktor
kommt darauf an was man unter Spaß versteht, unter Kollegen hin und wieder. Gerne zur Arbeit bin ich nicht gegangen. Als Azubi war man eher Lückenbüßer, hat viele fachfremde Aufgaben übertragen bekommen, es wurde ein wahnsinnig hoher Leistungsdruck aufgebaut nicht nur im Hinblick auf betriebliche Aufgaben sondern auch bei der schulischen Leistung. Unterstützung war wenig vorhanden, dafür ist viel oftmals zuviel Eigenverantwortung gefragt gewesen. Die Aufgaben waren ungleich verteilt sodass man als Azubi i. d. R. viel zu viele Aufgaben auch von Kollegen übertrage bekommen hat. Es war eher überforderend, insbesondere zu beginn der Ausbildung, darauf eingegangen wird nicht wenn man sagt das es zu viel wird, stattdessen bekommt man noch einen Spruch an den Kopf geworfen. Viel erklärt bekommt man auch nicht, man soll sich alles in Eigenleistung beibringen, dies auch vor dem Zusammenhang das man sehr viel Zeit alleine im Büro verbringt. Meiner Meinung nach ist das nicht wirklich Sinn und Zweck einer Ausbildung, das man sich einen Großteil selbst aneignet ohne Anleitung. Und wenn man es so macht, darf man nicht exorbitante Erwartungen an das Endergbnis haben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Zumeist haben die Tätigkeiten nicht den eigentlichen Ausbildungsinhalten entsprochen. Im Nachgang betrachtet sind wenige Fachkompetenzen für den eigentlichen kaufmännischen Beruf erworben worden und zwar so wenige das andere Firmen in Vorstellungsgesprächen gemeint haben "mit Ihnen Durchlaufen wir eine zweite kaufmännische Ausbildung, wenn wir Sie einstelle würden". Dies ist insbesondere für den Berufseinstieg nach der Ausbildung mehr als frustrierend und demotivierend.
Variation
Abwechslungsreich war es. Allerdings sind so gut wie keine der Fachkompetenzen vermittelt worden die vermittelt werden sollten. Sondern hauptsächlich fachfremde Gegenstände, auch die Tätigkeiten waren hauptsächlich fachfremd. Unterschiedliche Abteilungen lernt man, wenn man nicht im Hauptstandort beschäftigt wird überhaupt nicht kennen. Insbesondere bei Büromanagement ist dies schwierig, weil einige Teile der mündliche Abschlussprüfung darauf basieren können.
Respekt
Die meisten Kollegen sind freundlich. Die Sache mit Respekt möchte ich unkommentiert lassen.
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Sehr gutes Betriebsklima mit flacher Hierarchie
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bender & Bender Immobilien Gruppe GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kurzen Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider macht auch die Bürokratie vor dem Unternehmen nicht halt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsangebote anbieten
Arbeitsatmosphäre
Nettes, Junges und aufgeschlossenes Team
Image
Das Unternehmen besitzt einen guten Ruf in der Branche und kommt auch bei den Kunden gut an.
Work-Life-Balance
24/7 h Job. Aber genügend Möglichkeiten zum Freizeitausgleich
Karriere/Weiterbildung
Mehr Weiterbildungsangebote wären Klasse. Es gibt regelmäßig interne Schulung für die genutzte Software.
Gehalt/Benefits
Angemessen. Gute Unterstützung durch die GF.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit und teilweise auch gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann man bis ins hohe Alter arbeiten. Es wird ein guter Umgang gepflegt.
Vorgesetztenverhalten
Fair und offen
Kommunikation
Es wird ein offener und fairer Umgang gepflegt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team, tolle Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bender & Bender Immobilien Gruppe GmbH in Wissen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzgebühren müssen selbst bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war locker und sehr angenehm. Dadurch, dass jedes Team seinen eigenen Standort hat, hat man nur mit den direkten Kollegen täglich Kontakt, alle anderen sieht man aber regelmäßig auf Schulungen etc.
Work-Life-Balance
Als Markler kann man sich seine Termine selbst einteilen, so hat man auch die Möglichkeit, Termine wie Arzt etc. morgens zu erledigen, berufliche Termine vereinbart man dann einfach später. Im Büro hat man seine festen Arbeitszeiten, so dass man auch privates gut planen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig Schulungen / Weiterbildungen und Meetings statt.
Gehalt/Benefits
Büroangestellt bekommen festes Gehalt, die Markler verdienen sich zusätzlich ihre Provision. Bei Sozialleistungen gibt es auch stets einen Ansprechpartner in der Buchhaltung.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr bei Fragen oder Anregungen, immer present.
Kommunikation
Ob per Mail oder telefonisch, bei Problemen oder Fragen war stets jemand zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Objekte, die verkauft werden wollen, hier kommt keine Langeweile auf.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bender & Bender Immobilien Gruppe GmbH in Altenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber - tolles Arbeitsklima - super Kolleginnen und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bender & Bender Immobilien Gruppe GmbH in Altenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gebietsleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bender & Bender Immobilien Gruppe GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles Bestens
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bender & Bender Immobilien Gruppe GmbH in Wissen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bender & Bender Immobilien Gruppe durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bender & Bender Immobilien Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bender & Bender Immobilien Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.