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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Ausstattung und es wird viel getan um an Leads zu kommen. Es wird auch viel ausprobiert.
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Die kurzen Entscheidungswege
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kaum Kommunikation. Es wird oft Hin- und Her entschieden. Benefits werden kurzfristig gestrichen.
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Leider macht auch die Bürokratie vor dem Unternehmen nicht halt.
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Parkplatzgebühren müssen selbst bezahlt werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Leute "an der Front" auch mal in Entscheidungen einbeziehen und auch mal zuhören. Man kann nicht mit der Gießkanne über alle Regionen gehen mit den selben Mechanismen. Dafür sind die Regionen zu Unterschiedlich.
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Personalrat einrichten, mehr Personen mit Ausbilderschein.
Auf Azubis eingehen, sie mit Respekt behandeln und Anliegen ernst nehmen.
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Mehr Weiterbildungsangebote anbieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Bender & Bender Immobilien Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der ganze Verkaufsprozess ist natürlich nie langweilig und Spannend.
4
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Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen
5
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Immer wieder neue Objekte, die verkauft werden wollen, hier kommt keine Langeweile auf.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bender & Bender Immobilien Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Keinerlei externe Fortbildung.
1
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Gab es meiner Meinung nach nicht wirklich. Ich musste schon sehr lange auf die Entscheidung der Übernahme warten und Karrierechancen / Aufstiegschancen werden nicht aufgezeigt.
1
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Mehr Weiterbildungsangebote wären Klasse. Es gibt regelmäßig interne Schulung für die genutzte Software.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bender & Bender Immobilien Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Bender & Bender Immobilien Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bender & Bender Immobilien Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bender & Bender Immobilien Gruppe als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bender & Bender Immobilien Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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