Bender Logo

Bender
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Die lange Historie sollte sich nicht in dem Arbeitsverhältnis widerspiegeln.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bender GmbH & Co. KG in Grünberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man merkt dass sich viele die Mühe geben alles etwas zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Viele Prozesse und Arten der Arbeit sind veraltet und müssten dringendst umgedacht werden. Mehr Kooperation unter den einzelnen Abteilung verbessert die Zusammenarbeit und verschnellert Prozesse, dies sollte mehr unterstützt werden.

Work-Life-Balance

Urlaub zu planen funktioniert gut. In der Abteilung wird aufeinander Rücksicht genommen. Seien es Kinder, Präferenzen oder auch mal Spontan man findet immer einen Kompromiss untereinander mit dem jeder leben kann. Auch wenn es bestimmte "Zeiten" gibt wo alle da sind, ist das keine Regel und keiner wird schikaniert wenn man später als die Norm kommt.

Karriere/Weiterbildung

Leider scheint es so, dass wenn man in einer Position ist diese für immer tätigen soll. Chancen für Weiterbildung sind rar und selbst Mitarbeiter die etwas neues lernen wollen um ihre Arbeit besser zu tätigen werden von weiter oben zu wenig unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Top! Sowohl neue als auch schon länger da gewesene Kollegen arbeiten fantastisch zusammen. In den einzelnen Abteilungen wird sich gegenseitig geholfen und zusammengehalten. Auch Kollegen außerhalb den Abteilungen helfen sich gegenseitig mit einem neuen Blickwinkel oder Wissen.

Vorgesetztenverhalten

Das scheint in der Firma ein Misch-Masch zu sein. Viele Gruppen oder Abteilungsleiter stehen hinter ihren Mitarbeitern und versuchen die Probleme ihrer Mitarbeiter zu beseitigen und Kompromisse mit anderen Abteilungen zu finden. Doch gibt es trotzdem Führungskräfte die denken sie leben in einer Hierarchie im Mittelalter und lassen ihre Mitarbeiter förmlich für sich tanzen.

Arbeitsbedingungen

Die Gebäude sind ziemlich neu und damit auch recht modern gehalten. Da wo möglich sind so viele Fenster wie möglich verbaut und die Einrichtung am Arbeitsplatz ist auch recht modern. Leider ist aber vieles Werkzeug welches man für die Arbeit braucht oftmals schon stark abgenutzt und unvollständig. Und neues Werkzeug ist oftmals eine Rarität obwohl das an manchen stellen vom Vorteil wäre

Kommunikation

Leider eines der größten Sachen die hier falsch laufen. Vieles was beschlossen wird verlässt oftmals die einzelnen Abteilungen nicht, außer man fragt diese zu jeder Kleinigkeit aus. Dazu kommt das viele Versuche mehr auf das miteinander statt gegeneinander arbeiten entweder nicht wieder gespiegelt oder gar abgelehnt werden. Auch wenn man merkt dass es langsam in eine bessere Richtung geht läuft es um einiges schlechter als es müsste.

Interessante Aufgaben

Das kann sehr unterschiedlich sein. Mal hat man sehr spannende und neue Aufgaben, aber natürlich gibt es auch die Aufgaben die immer das gleiche sind oder sich über mehrere Wochen oder Monate ziehen können.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hi Kolleg:in :)

Erstmal vielen Dank, dass du dir so viel Zeit genommen hast, um so ausführlich Feedback zu geben. Das liest man wirklich nicht jeden Tag – und umso wertvoller ist es für uns.

Man merkt an deinen Worten, dass du Bender mitgestalten willst – und genau das ist es, was uns als Unternehmen weiterbringt. Dass du siehst, dass sich vieles gerade bewegt und Menschen sich Mühe geben, Dinge zu verbessern, freut uns sehr. Genau da wollen wir weitermachen.

Deine Punkte zur Kommunikation und zu den Prozessen nehmen wir uns ganz bewusst zu Herzen. Es stimmt: da haben wir noch Luft nach oben. Wir arbeiten aktuell daran, Informationen transparenter zu teilen und Schnittstellen zwischen Abteilungen zu stärken – das ist aber, wie du sicher selbst erlebt hast, ein Weg, der Zeit und gemeinsames Mitwirken braucht.

Schön zu lesen ist, wie du den Zusammenhalt im Team beschreibst. Dieses Miteinander ist etwas, das bei Bender immer schon einen hohen Stellenwert hatte und auch hat.

Dass du beim Thema Führung gemischte Erfahrungen gemacht hast, nehmen wir aufmerksam mit. Führung soll bei uns nicht Hierarchie bedeuten, sondern Verantwortung – auch im Umgang miteinander. Wenn du den Eindruck hast, dass das bei dir nicht so gelebt wird, hast du übrigens jederzeit die Möglichkeit, dich an deinen Employee Relations Partner oder HR zu wenden. Wir hören zu und wollen solche Themen ansprechen, bevor sie Frust verursachen.

Danke dir für deinen ehrlichen Blick – und dass du dir trotz Kritik die Zeit genommen hast, differenziert zu schreiben. Genau dieses Feedback hilft uns, besser zu werden.

Viele Grüße
Arthur

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.