Bender

Bewertungen

Katrin DomladovacEmployee Relations PartnerJuli 2026

Liebe:r Kolleg:in,

Danke für deine Bewertung :-)
Es freut mich, dass du dich bei uns so wohl fühlst und deine Kolleg:innen noch einmal hervorhebst. Die Zusammenarbeit und auch das Miteinander scheinen für dich wirklich zu passen.
Und ja - unsere KostBar kann sich sehen lassen.

Bis bald und liebe Grüße,
Katrin

Katrin DomladovacEmployee Relations PartnerJuli 2026

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung!
Es scheint, als bist du wirklich zufrieden bei uns und du fühlst dich wohl. Das freut mich sehr.
Durch deine Bewertung sieht man, dass ihr in der IT ein sehr gutes Arbeitsklima habt: respektvolles Miteinander, Spaß bei der Arbeit und gute Führungskräfte. Das merkt man auch an eurer Arbeit - auf die IT ist immer Verlass und unabhängig vom Thema bleibt ihr positiv :-)

Zum Thema Entgelt(system) und Karrieremöglichkeiten freue ich mich auf deinen Input!

Liebe Grüße,
Katrin

Greif, TheresaEmployee Relations PartnerJuni 2026

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung und Deine Empfehlung!

Es freut uns sehr, dass Du Bender als einen Arbeitgeber wahrnimmst, der spannende Produkte, internationale Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Besonders schön finden wir, dass Du die Arbeitsatmosphäre, die Zusammenarbeit sowie den respektvollen Umgang miteinander positiv hervorhebst. Gerade in einem global aufgestellten Familienunternehmen ist es uns wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Menschen einbringen, entwickeln und gemeinsam erfolgreich sein können.

Vielen Dank auch für Deinen Hinweis zur transparenten Kommunikation und zu regelmäßigen Gehaltsanpassungen bei positivem Unternehmenserfolg. Transparenz und Fairness sind für uns wichtige Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Rückmeldungen wie Deine helfen uns dabei, die Erwartungen unserer Mitarbeitenden noch besser zu verstehen und unsere Prozesse weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns, dass Du Teil von Bender bist, und wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei Deinen Aufgaben.

Katrin DomladovacEmployee Relations PartnerJuli 2026

Liebe:r Kolleg:in,
Danke für deine Bewertung - auch wenn sie an einigen Stellen kritisch ist. Aber gerade deswegen ist sie besonders wertvoll. Sie zeigt, wo wir uns noch verbessern können. Und bei dir gibt es anscheinend einige Themen, die aktuell schwierig für dich sind.
Ich möchte dich gerne unterstützen und dir anbieten, dass wir gemeinsam schauen, wo wir von HR unterstützen können. Das meine ich ernst - melde dich gerne bei mir. Nur wenn wir darüber sprechen, können wir auch etwas ändern. Und vielleicht ist deine Bewertung der erste Schritt :-)
Liebe Grüße,
Katrin

Hi Kolleg:in :)

Erstmal vielen Dank, dass du dir so viel Zeit genommen hast, um so ausführlich Feedback zu geben. Das liest man wirklich nicht jeden Tag – und umso wertvoller ist es für uns.

Man merkt an deinen Worten, dass du Bender mitgestalten willst – und genau das ist es, was uns als Unternehmen weiterbringt. Dass du siehst, dass sich vieles gerade bewegt und Menschen sich Mühe geben, Dinge zu verbessern, freut uns sehr. Genau da wollen wir weitermachen.

Deine Punkte zur Kommunikation und zu den Prozessen nehmen wir uns ganz bewusst zu Herzen. Es stimmt: da haben wir noch Luft nach oben. Wir arbeiten aktuell daran, Informationen transparenter zu teilen und Schnittstellen zwischen Abteilungen zu stärken – das ist aber, wie du sicher selbst erlebt hast, ein Weg, der Zeit und gemeinsames Mitwirken braucht.

Schön zu lesen ist, wie du den Zusammenhalt im Team beschreibst. Dieses Miteinander ist etwas, das bei Bender immer schon einen hohen Stellenwert hatte und auch hat.

Dass du beim Thema Führung gemischte Erfahrungen gemacht hast, nehmen wir aufmerksam mit. Führung soll bei uns nicht Hierarchie bedeuten, sondern Verantwortung – auch im Umgang miteinander. Wenn du den Eindruck hast, dass das bei dir nicht so gelebt wird, hast du übrigens jederzeit die Möglichkeit, dich an deinen Employee Relations Partner oder HR zu wenden. Wir hören zu und wollen solche Themen ansprechen, bevor sie Frust verursachen.

Danke dir für deinen ehrlichen Blick – und dass du dir trotz Kritik die Zeit genommen hast, differenziert zu schreiben. Genau dieses Feedback hilft uns, besser zu werden.

Viele Grüße
Arthur

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Das Thema Führung und unsere Kernkompetenzen liegt uns sehr am Herzen – deshalb führen wir diese Schritt für Schritt über das Jahr hinweg ein und erklären sie auch ausführlich in verschiedenen Formaten. Uns ist aber auch bewusst, dass es Zeit braucht bis diese Maßnahmen zu wirken beginnen und im Alltag spürbar werden. 

Auch zum Thema Gehalt möchten wir anmerken: Uns ist Transparenz und Fairness wichtig – deshalb überprüfen wir unsere Strukturen regelmäßig und sind immer bemüht, über das ganze Unternehmen hinweg, eine faire Gehaltsstruktur zu haben.

Wir nehmen deine Kritik ernst und sehen sie als Ansporn, die Umsetzung weiter konsequent zu begleiten. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir sehr bewusst und nachhaltig daran arbeiten, Führungskräfte in ihrer Rolle zu stärken und sie dabei zu unterstützen, die Bender-Kultur authentisch vorzuleben.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Perspektive zu teilen.

Danke dir für dein super Feedback!
Schön zu lesen, dass du bei Bender Flexibilität, Vertrauen und den Zusammenhalt so erlebst. Genau dafür geben wir Gas – und umso besser, dass das auch bei dir ankommt.

Dein Hinweis zur Kommunikation und Führung im Bereich ist absolut wertvoll. Auch wenn vieles schon richtig gut läuft, können wir da sicher noch nachlegen – und genau dafür sind solche Rückmeldungen Gold wert.

Es freut uns echt, dass du Bender so positiv wahrnimmst. Danke, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast und Teil vom Team bist!

Beste Grüße
Arthur

Danke für dein ausführliches Feedback und deine Empfehlung! Es freut uns sehr, dass du besonders den Kollegenzusammenhalt, die moderne Arbeitsumgebung und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten hervorhebst.

Deine Kritik an Strukturen, Meetings und Kommunikation nehmen wir ernst. Da passiert bei uns gerade einiges.

Schön, dass du Bender insgesamt als einen Ort mit „viel Licht“ erlebst und danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so offen zu teilen!

Beste Grüße
Arthur

Liebe:r Ex-Kolleg:in,

vielen Dank für deine ausführliche und überwiegend positive Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns besonders zu lesen, dass du dich bei uns so wohl gefühlt hast und deine Kolleg:innen als Freunde bezeichnest. Das spricht für den starken Zusammenhalt in unserem Team!

Deine Hinweise zur bereichsübergreifenden Kommunikation und zum Umgang mit Mitarbeiterideen haben wir aufmerksam gelesen. Du hast völlig recht: Stillstand ist keine Option. Deshalb fördern wir den Austausch zwischen den Abteilungen aktiv – und arbeiten daran, gute Ideen aus dem Team noch gezielter in die Organisation zu tragen.

Lass uns gerne im direkten Austausch darüber sprechen, wie wir deine Ideen für Verbesserungen gemeinsam umsetzen können.

Beste Grüße
Arthur