Bender als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 149 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBender - Design the future of energy
Wer wir sind
Bender ist einer der weltweit führenden Anbieter für Lösungen, die elektrische Anlagen intelligent und sicherer machen.
Elektrischer Strom ist ein entscheidender Teil des Lebens eines jeden Menschen. Eine zuverlässige Stromversorgung ist für unsere Gesellschaft heute und morgen von entscheidender Bedeutung.
Wo Strom ist, da ist Bender. Ob in Krankenhäusern, im Bergbau, auf Schiffen, in Fabriken, Rechenzentren, Wind- und Solaranlagen, bei der Bahn oder in Elektro-Autos: Wir machen Strom intelligent und sicher. Immer auf dem neuesten Stand des Wissens, der Produkte, Lösungen und Dienstleistungen, konzentrieren wir uns auf das jeweilige Fachgebiet jedes einzelnen Kunden.
Als weltweit agierendes Familienunternehmen mit mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, über 75 Jahren Erfahrung und kontinuierlicher Forschung und Entwicklung liefern wir innovative Antworten auf die Fragen der Energietechnik von morgen.
Produkte, Services, Leistungen
Das Spektrum umfasst Mess-, Schutz- und Überwachungssysteme für Anwendungen im Bereich Maschinen- und Anlagenbau, der Mobilität für Elektro- und Hybridfahrzeuge, der Energieerzeugung und -verteilung, der regenerativen Energiegewinnung sowie für die Gebäudetechnik und vielfältige industrielle Bereiche. Lösungen für die sichere Stromversorgung im medizinischen Bereich stellen einen besonderen Schwerpunkt dar.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Vision - Strom ist gefährlich. Kein Strom auch. Deshalb machen wir Strom intelligent und sicher. Jeden Tag. Weltweit.
Unsere Mission - Wo Strom ist, ist Bender. Wir entwickeln intelligente Lösungen für den sicheren und zuverlässigen Umgang mit Strom – zum Nutzen der Welt machen wir das Unerwartete sicher und das Unberechenbare berechenbar.
Unsere Werte - Umweltschutz ist ein integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir tragen soziale Verantwortung für unsere Mitarbeitenden, unsere Region und den Standort Deutschland. Die Einhaltung der höchsten gesetzlichen Bestimmungen und ethischen Standards ist für uns eine Selbstverständlichkeit.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 149 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Parkplatz
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Bender über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeit
- 30 Tage Jahresurlaub & Gleitzeit-Konto
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kindergarten-Zuschuss
- Edenred-Gutscheinkarte
- Moderne Büroräume
- Hybrides Arbeiten
- Betriebsrestaurant
- Essenszuschuss
- Prämien für gute Prüfungsleistungen & Jubiläen
- Parkplatz
- Gesundheitsvorsorge
- Barrierefreiheit
- eMobility Ladesäulen
- Firmen-Events
- Soziales Engagement
- ÖPNV-Anbindung
- Job-Rad und überdachter Fahrradparkplatz
- Babbel
- Bender Sportclub
- Firmenwagen (stellenabhängig)
- Firmenhandy (stellenabhängig)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir tragen das Pionier-Gen in uns und betreten seit 1937 immer wieder Neuland. Das liegt in unserer Natur und wir wollen es auch nicht anders. Seit mehr als 75 Jahren entwickeln wir innovative Lösungen, was sich in unseren Produkten und Services widerspiegelt. Aber auch in unserer Kultur. Wir sehen uns als Chancendenker:innen und Ausprobierer:innen.
Wir arbeiten standort- und länderübergreifend im Team. Von flachen Hierarchien reden wir nicht nur. Wir beweisen sie durch Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine gelebte Du-Kultur von unseren Azubis bis zur Geschäftsführung.
Wir bieten unseren Kolleg:innen viele Gestaltungsfreiräume und unterstützen aktiv die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung. Hier können und sollen alle mitgestalten, mitwirken und mitbestimmen. Nur so können wir auch in Zukunft einer der weltweit führenden Anbieter für Lösungen bleiben, die elektrische Anlagen intelligent und sicherer machen.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Natürlich ist es uns wichtig, dass du die notwendigen formalen Voraussetzungen für eine Stelle erfüllst – aber wir wissen, dass Formalien nicht alles sind.
Wichtiger als deine fachlichen Qualifikationen sind uns deine Soft Skills. Denn wir können die Zukunft der Energie nur dann erfolgreich gestalten, wenn wir eng, teamübergreifend und auf Augenhöhe zusammenarbeiten. Deshalb ist uns der Faktor „Persönlichkeit“ sehr wichtig. Also zögere nicht, uns zu erzählen, was für ein Mensch du bist. Denn hinter jeder Kompetenz steckt immer ein Mensch. Eine Pionierin oder ein Pionier – und diese/diesen kennenzulernen, darauf sind wir sehr gespannt.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bender.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kolleg*Innen und tatsächlich auch das richtig schöne Gebäude inkl. der Aussenanlagen und natürlich unsere Kostbar (Betriebsrestaurant), welches vom Interior - sowohl innen als auch aussen - seinesgleichen sucht.
Die Du-Kultur und das Familiäre Miteinander.
Produkte, global, Karriere Möglichkeiten
Nach einem langen Berufsleben und mehreren Arbeitgebern weiß man, daß es überall Licht und Schatten gibt. Bei Bender überwiegt eindeutig das Licht. Hohe Kompetenz, Marktführerschaft, sehr kollegiales und modernes Umfeld.
Sehr viel Wertschätzung der Arbeitnehmer, viel Wert wird auf Arbeitsplatzsicherheit gelegt
Was Mitarbeitende schlecht finden
sehr viele unbegründete Entlassungen
Unehrlich und nicht wertschätzend
Vertrauen und Flexibilität ist keine Einbahnstraße. Die Einschränkung des Homeoffice wirkt wie eine Misstrauensbekundung gegenüber den Mitarbeitern. Wer auf flexible Arbeitsmodelle angewiesen ist, sollte sich überlegen, ob diese Firma noch die richtige Wahl ist.
Kommunikation der Ziele könnte definitiv verbessert werden.
Aber durch den Eintritt der neuen Geschäftsführung darf man da auch erstmal Zeit geben, damit diese sich einarbeiten und abliefern kann.
Dass Kernkompetenzen für Führungskräfte intern veröffentlicht werden, aber nicht überprüft wird, wie inakzeptabel und respektlos einige " Abteilungsleiter*innen" die Mitarbeiter führen
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen mit auch sozial kompetenten Leuten besetzen. Nur fachliches Wissen schädigt die Atmosphäre und Einstellung der Mitarbeiter. Unzufriedene Mitarbeiter ohne Aussicht auf Veränderung suchen nach anderen Möglichkeiten
Es muss weiter an zeitnaher Kommunikation gearbeitet und dabei vor allem rechtzeitig die Mitarbeiter, der jeweiligen Abteilung berücksichtig werden.
Zuhören und nicht alles Glauben , was der Flurfunk erzählt
Selber mal richtig arbeiten, dann versteht man auch etwas !
Transparente Kommunikation fördern. Gehaltsanpassungen regelmäßig, bei Unternehmenserfolg!
Offen ehrlich fair und transparent fehlt hier oft das muss man üben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Bender ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Top Arbeitsplätze und modernste Arbeitsmittel
Die Gebäude sind ziemlich neu und damit auch recht modern gehalten. Da wo möglich sind so viele Fenster wie möglich verbaut und die Einrichtung am Arbeitsplatz ist auch recht modern. Leider ist aber vieles Werkzeug welches man für die Arbeit braucht oftmals schon stark abgenutzt und unvollständig. Und neues Werkzeug ist oftmals eine Rarität obwohl das an manchen stellen vom Vorteil wäre
Die Ausstattung ist gut.
Tolles, neues Gebäude
wirklich gut von der materiellen Ausstattung her.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bender ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Es wird gelogen
Leider eines der größten Sachen die hier falsch laufen. Vieles was beschlossen wird verlässt oftmals die einzelnen Abteilungen nicht, außer man fragt diese zu jeder Kleinigkeit aus. Dazu kommt das viele Versuche mehr auf das miteinander statt gegeneinander arbeiten entweder nicht wieder gespiegelt oder gar abgelehnt werden. Auch wenn man merkt dass es langsam in eine bessere Richtung geht läuft es um einiges schlechter als es müsste.
ausbaufähig, insbesondere bei den direkten Vorgesetzten. Die Zentrale gibt sich Mühe - das allein reicht aber nicht.
Unternehmensweit funktioniert die Kommunikation sehr gut nur im Bereich gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Viel Management-BlaBla wird breitposaunt, aber die wichtigen Infos erhält man nur über den Flurfunk.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten werden von Abteilungsleitung blockiert.
Ausbaufähig
Das Thema Karriere und Weiterbildung sehe ich als größeres Manko. Es ist nicht ganz klar, wo meine persönliche Reise hingehen soll. Die Kommunikation der Ziele (persönlich und unternehmerisch) könnte deutlicher und klarer kommuniziert sein. Insbesondere die Bedeutung der Ziele für die einzelnen Bereiche.
Fachkarriere ist sein Jahren in Planung (!), man stellt lieber neue Leute ein. Weiterbildungen waren früher praxisnahe Schulungen und Workshops, jetzt gibt es maximal Online-Kurse. Wer es nicht kapiert, ist bestimmt nicht schlau genug ...
Es gibt einige Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, man sollte nur die Qualifizierung im Bereich einiger Kollegen beachten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bender wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Bender besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bender als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 141 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 85 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bender als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.