Bender

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte, global, Karriere Möglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nichts

Verbesserungsvorschläge

Transparente Kommunikation fördern. Gehaltsanpassungen regelmäßig, bei Unternehmenserfolg!

Arbeitsatmosphäre

Offen und International

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gegeben

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gut und transparent

Gleichberechtigung

Gegeben

Interessante Aufgaben

Sehr gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man merkt dass sich viele die Mühe geben alles etwas zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Viele Prozesse und Arten der Arbeit sind veraltet und müssten dringendst umgedacht werden. Mehr Kooperation unter den einzelnen Abteilung verbessert die Zusammenarbeit und verschnellert Prozesse, dies sollte mehr unterstützt werden.

Work-Life-Balance

Urlaub zu planen funktioniert gut. In der Abteilung wird aufeinander Rücksicht genommen. Seien es Kinder, Präferenzen oder auch mal Spontan man findet immer einen Kompromiss untereinander mit dem jeder leben kann. Auch wenn es bestimmte "Zeiten" gibt wo alle da sind, ist das keine Regel und keiner wird schikaniert wenn man später als die Norm kommt.

Karriere/Weiterbildung

Leider scheint es so, dass wenn man in einer Position ist diese für immer tätigen soll. Chancen für Weiterbildung sind rar und selbst Mitarbeiter die etwas neues lernen wollen um ihre Arbeit besser zu tätigen werden von weiter oben zu wenig unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Top! Sowohl neue als auch schon länger da gewesene Kollegen arbeiten fantastisch zusammen. In den einzelnen Abteilungen wird sich gegenseitig geholfen und zusammengehalten. Auch Kollegen außerhalb den Abteilungen helfen sich gegenseitig mit einem neuen Blickwinkel oder Wissen.

Vorgesetztenverhalten

Das scheint in der Firma ein Misch-Masch zu sein. Viele Gruppen oder Abteilungsleiter stehen hinter ihren Mitarbeitern und versuchen die Probleme ihrer Mitarbeiter zu beseitigen und Kompromisse mit anderen Abteilungen zu finden. Doch gibt es trotzdem Führungskräfte die denken sie leben in einer Hierarchie im Mittelalter und lassen ihre Mitarbeiter förmlich für sich tanzen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Leider eines der größten Sachen die hier falsch laufen. Vieles was beschlossen wird verlässt oftmals die einzelnen Abteilungen nicht, außer man fragt diese zu jeder Kleinigkeit aus. Dazu kommt das viele Versuche mehr auf das miteinander statt gegeneinander arbeiten entweder nicht wieder gespiegelt oder gar abgelehnt werden. Auch wenn man merkt dass es langsam in eine bessere Richtung geht läuft es um einiges schlechter als es müsste.

Interessante Aufgaben

Das kann sehr unterschiedlich sein. Mal hat man sehr spannende und neue Aufgaben, aber natürlich gibt es auch die Aufgaben die immer das gleiche sind oder sich über mehrere Wochen oder Monate ziehen können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Kernkompetenzen für Führungskräfte intern veröffentlicht werden, aber nicht überprüft wird, wie inakzeptabel und respektlos einige " Abteilungsleiter*innen" die Mitarbeiter führen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte einmal das Führungsverhalten auf Abteilungsebene genauer unter die Lupe genommen werden! Den Titel "Abteilungsleitung" zu haben, macht noch lange keine Person mit Führungsqualitäten. Veröffentlichung von Kernkompetenzen für Führungskräfte nützen nichts, wenn sie nicht mal von diesen gelesen geschweige denn gelebt werden; die Abteilungsleitung genau das Gegenteil macht!!!

Image

Nach außen besser als es tatsächlich ist

Vorgesetztenverhalten

Es werden "Kernkompetenzen" für Führungskräfte intern veröffentlicht , aber nicht überprüft, wie inakzeptabel und respektlos einige " Abteilungsleiter*innen" die Mitarbeiter führen.

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Neueinsteiger verdienen einiges mehr, als langjährige Mitarbeiter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität, das vertrauen und den sozialen Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nichts, was ich bemängeln würde, top Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Im Bereich eine bessere Kommunikation und soziale Führungen erkennen. Im Unternehmen läuft es schon sehr gut.

Arbeitsatmosphäre

Eine Arbeitsatmosphäre zum Wohlfühlen – fast perfekt.
Im Bereich gibt es unterschiedliche Wahrnehmungen.

Image

Bender ist in der Region und teilweise Weltweit eine Marke für elektrische Sicherheit.

Work-Life-Balance

Unternehmensweit und in der Fachabteilung herrscht Vertrauen und Flexibilität, die Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen einem Beruf und Privatleben harmonisch zu vereinen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einige Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, man sollte nur die Qualifizierung im Bereich einiger Kollegen beachten.

Gehalt/Benefits

gutes Gehalt und viele Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Kollegen vom integrierte Umweltmanagement sind immer parat für Fragen und Anregungen. Die Soziale Gesichtspunkte werden immer versucht mit einzubeziehen.

Kollegenzusammenhalt

Es wird von jedem angepackt und geholfen, auch wenn keine Zeit da ist, einfach Super.

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen werden mit ihrer Lebenserfahrung zu einem wichtigen Teil der Arbeitsgemeinschaft. Wir zehren von ihren Erfahrungen im Hinblick auf neue Projekte.

Vorgesetztenverhalten

Unser direkter Vorgesetzter ist sehr präsent, unterstützt uns aktiv und schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld. Leider ist das im Bereich nicht mit allen Vorgesetzten so.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Unternehmensweit funktioniert die Kommunikation sehr gut nur im Bereich gibt es noch Verbesserungspotenzial.

Gleichberechtigung

Mir ist keine Benachteiligung bekannt.

Interessante Aufgaben

Unsere Arbeit ist alles andere als monoton, abwechslungsreiche und innovative Aufgaben stehen immer wieder an. Es wird viel auf Eigenverantwortung und Kreativität gesetzt. TOP!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach einem langen Berufsleben und mehreren Arbeitgebern weiß man, daß es überall Licht und Schatten gibt. Bei Bender überwiegt eindeutig das Licht. Hohe Kompetenz, Marktführerschaft, sehr kollegiales und modernes Umfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hat zu lange den falschen Propheten vertraut....
siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Strukturen verschlanken
weniger Meetings, mehr eindeutige und schnelle Entscheidungen
Konzentration aufs Stammgeschäft und die Kernkompetenzen
auf den Markt (Vertrieb hören) dafür weniger Luftschlösser bauen

Arbeitsatmosphäre

leidet manchmal aufgrund der verbesserungswürdigen Kommunikation s.u.

Image

Im Markt sehr gut. Als Arbeitgeber und Hidden Champion ausbaufähig

Work-Life-Balance

sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Zahlreiche Weiterbildungsangebote, Duales Studium, Top Lehrstellen. Fachkarrieren werden aktiv gefördert.

Gehalt/Benefits

Kommt auf die Bereiche an. Grundsätzlich ausbaufähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Sehr angenehmer Umgang miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

kommt darauf an....im allgemeinen aber kollegial und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Da hakt es teilweise noch deutlich

Gleichberechtigung

Da gibt es keine Unterschiede m/w

Interessante Aufgaben

Wer sich nicht aktiv einbringt ist selber schuld

Gut am Arbeitgeber finde ich

ALLES! Gerne hätte ich schön früher dort gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute Ideen aus den Mitarbeiterreihen finden nicht unbedingt den Weg in die Organisation.

Verbesserungsvorschläge

STILLSTAND IST RÜCKSCHRITT ;-)

Arbeitsatmosphäre

Ein kleiner Tick fehlt noch zum optimalen Arbeiten.

Image

Das Image ist gut und wird von den meisten Miarbeitern getragen.

Work-Life-Balance

Ich hatte hier nichts auszusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Durch die derzeitige wirtschaftliche Lage, ist das momentan nur sehr eingeschränkt möglich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war ok. Die zusätzlichen Gimmicks gleichen das etwas aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Umweltmanagement ist eingerichtet und wird verfolgt. An dem Ambiente sieht man, dass hier viel fpr die Umwelt getan wird => Begrünte Dächer, Gartentisch, ....

Kollegenzusammenhalt

Kollegen? Das sind doch größtenteils Freunde!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, aber auch hier gibt es Ausnahmen und es ist etwas verbesserungswürdig.

Vorgesetztenverhalten

Bei meinem direkten Vorgesetzten war das so, wie das bei gegenseitigem Vertrauen funktionieren kann.
Leider gibt es dafür hier auch Ausnahmen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es gibt Abteilungen, welche gut abteilungsübergreifend kommunizieren, andere nicht so.

Gleichberechtigung

Mein Eindruck ist, dass das bei BENDER gut funktioniert.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall waren die Aufgaben interessant und auch teilweise herausfordernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nicht alles aufzählen. Die Firma ist für mich persönlich ein Ort, an dem ich mich uneingeschränkt wohl fühle, produktiv arbeiten und meine individuellen Stärken entfalten kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation der Ziele könnte definitiv verbessert werden.
Aber durch den Eintritt der neuen Geschäftsführung darf man da auch erstmal Zeit geben, damit diese sich einarbeiten und abliefern kann.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team ist die Atmosphäre sehr angenehm und kollegial. Ich freue mich täglich auf meine Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Das Thema Karriere und Weiterbildung sehe ich als größeres Manko. Es ist nicht ganz klar, wo meine persönliche Reise hingehen soll. Die Kommunikation der Ziele (persönlich und unternehmerisch) könnte deutlicher und klarer kommuniziert sein. Insbesondere die Bedeutung der Ziele für die einzelnen Bereiche.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich. Könnte besser sein. Sehr schade, dass die automatischen Gehaltsrunden abgeschafft wurden.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Wahrnehmung sehr positiv - aber verhält sich wie das Thema Gleichberechtigung.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation funktioniert teilweise hervorragend - teilweise unterirdisch. Es wird in diesem Punkt große Hoffnung in die neue Geschäftsführung gelegt.

Gleichberechtigung

Ich kann diesen Punkt als gesunder Mann nur bedingt bewerten. Ich nehme das Unternehmen als Fortschrittlich und gleichberechtigt wahr. Kann da allerdings nicht für Beeinträchtigte oder weibliche Kollegen sprechen.

Verbesserungsvorschläge

Ein Management, welches unseren Markt und unsere Kunden kennt, oder sich zumindest dafür interessiert

Arbeitsatmosphäre

Leider schlechtes Management. Hat zu Verschlechterung in vielen Bereichen geführt

Image

Firma hat guten Ruf auf dem Markt

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem und es herrscht ein angenehmer Umgang

Umgang mit älteren Kollegen

Hier legt man Wert auf Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

Fahren ihre eigene Agenda

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Man kann viel bewirken

Gut am Arbeitgeber finde ich

betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Kindergartenzuschuss, Kollegiales Team mit gutem Zusammenhalt, Interessante Projekte und fachliche Herausforderungen, Moderne Arbeitsausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen und Flexibilität ist keine Einbahnstraße. Die Einschränkung des Homeoffice wirkt wie eine Misstrauensbekundung gegenüber den Mitarbeitern. Wer auf flexible Arbeitsmodelle angewiesen ist, sollte sich überlegen, ob diese Firma noch die richtige Wahl ist.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte nicht alle 1-2 Jahre ein neues Experiment am lebenden Organismus machen. Es gibt viele praktische Probleme zu lösen, die Mitarbeiter zufriedener und die Firma effektiver machen könnten, ohne gleich alles auf links zu drehen und dann bei Fehlschlag Leute abzubauen.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter statt pauschaler Einschränkungen.
Ursachen von internen Problemen gezielt analysieren, anstatt Homeoffice als Sündenbock zu behandeln. Kommunikation und Feedbackkultur stärken.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre war bisher prima, ist aber 2025 abgesackt

Image

Leider ist die Firma unbekannt.

Work-Life-Balance

war bisher 1a, ab 2025 aber Kurve nach unten

Karriere/Weiterbildung

Da Personalabbau angesagt ist, gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

guter Durchschnitt, in letzter Zeit hinter den IGM-Abschlüssen zurückgeblieben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch Einschränkung des Homeoffice (Trotzdem man das in der Vergangenheit als Benefit verkauft hat) ist die Work-Life-Balance kaputt. Nicht zu schweigen von der Umweltbelastung durch die unnötigen Fahrten zur Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

war immer sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

scheint soweit ok

Vorgesetztenverhalten

machen ihre Aufgaben nicht und lasten es dann den Untergebenen an

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

ausbaufähig, insbesondere bei den direkten Vorgesetzten. Die Zentrale gibt sich Mühe - das allein reicht aber nicht.

Gleichberechtigung

In den letzten Jahren haben einige Frauen gekündigt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben interessant, großer Pluspunkt.