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Bender GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 53 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,5 Punkte).

Alle 53 Bewertungen entdecken

BENDER The Power in Electrical Safety©

Wer wir sind

Die Bender GmbH & Co. KG ist ein weltweit agierendes mittelständisches Familienunternehmen und erfolgreicher Pionier und Marktführer für elektrische Sicherheitsprodukte und -lösungen der Spitzenklasse.

Bender ist mit über 70 Vertretungen präsent. Außerhalb von Deutschland hat die BENDER Group in 15 weiteren Ländern eigene Gesellschaften. Weltweit beschäftigen wir über 1.090 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die einen Jahresumsatz von 170 Millionen Euro (2020) erwirtschaften. Davon sind etwa 15 Prozent in Forschung und Entwicklung tätig. Produziert wird an zwei Standorten in Deutschland.

Das mittelständische Unternehmen mit Hauptsitz und Innovationszentrum im hessischen Grünberg und mit Produktionsstandort in Siersleben (Sachsen-Anhalt) ist zu 100 Prozent in Familienbesitz.

Produkte, Services, Leistungen

Die Bender GmbH & Co. KG ist ein weltweit agierendes mittelständisches Familienunternehmen und erfolgreicher Pionier und Marktführer für elektrische Sicherheitsprodukte und -lösungen der Spitzenklasse.

Das Spektrum umfasst Mess-, Schutz- und Überwachungssysteme für Anwendungen im Bereich Maschinen- und Anlagenbau, der Mobilität für Elektro- und Hybridfahrzeuge, der Energieerzeugung und -verteilung, der regenerativen Energiegewinnung sowie für die Gebäudetechnik und vielfältige industrielle Bereiche. Lösungen für die sichere Stromversorgung im medizinischen Bereich stellen einen besonderen Schwerpunkt dar.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Vision - Strom ist gefährlich. Kein Strom auch. Deshalb machen wir Strom intelligent und sicher. Jeden Tag. Weltweit.

Unsere Mission - Wo Strom ist, ist Bender. Wir entwickeln intelligente Lösungen für den sicheren und zuverlässigen Umgang mit Strom – zum Nutzen der Welt machen wir das Unerwartete sicher und das Unberechenbare berechenbar.

Unsere Werte - Umweltschutz ist ein integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir tragen soziale Verantwortung für unsere Mitarbeiter, unsere Region und den Standort Deutschland. Die Einhaltung der höchsten gesetzlichen Bestimmungen und ethischen Standards ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1.100 weltweit
Umsatz170 Millionen Euro (2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    98%98
  • KantineKantine
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • EssenszulageEssenszulage
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was Bender GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeit
  • 30 Tage Jahresurlaub & Gleitzeit-Konto
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Kindergarten-Zuschuss
  • Bonuszahlungen
  • Mitarbeiterentwicklung
  • Moderne Büroräume
  • Familienfreundliches Home-Office
  • Betriebsrestaurant
  • Essenszuschuss
  • Prämien für gute Prüfungsleistungen & Jubiläen
  • Parkplätze
  • Betriebsarzt & Gesundheitsvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • eMobility Ladesäulen
  • Firmen-Events
  • Soziales Engagement
  • ÖPNV-Anbindung
  • ÖPNV-Zuschuss
  • Firmeneigenes Fitness-Studio
  • Bender Sportclub
  • Firmenwagen (stellenabhängig)
  • Mitarbeiterhandy (stellenabhängig)

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Die gebotenen Sozialleistungen für die Mitarbeiter
- Bei Problemen/Fragen haben die meisten Kollegen ein offenes Ohr
- Die modern und ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätze
- Die Kantine
Viele Freiheiten in der Erledigung der Aufgaben. Die Leitplanken sind gesteckt, die Umsetzung bleibt den einzelnen Personen überlassen.
Flexible Möglichkeiten, Tolle, innovative Arbeitsumfebung. Sportmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
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Hohe Freiheitsgrade, Firma hat "Charakter"
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Super Sozial, man kann über alles reden!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenig Transparenz. Viele Mitarbeiter stecken noch in der älteren Struktur fest ohne über die vielen neuen Möglichkeiten ausreichend informiert zu werden.
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wenig, und das diskutiere ich face-to-face und nicht öffentlich
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ständige Führungswechsel
sinnlose Umstrukturierungen
keine Weiterbildung
Wertschätzung der Mitarbeiter
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Teilweise nicht stringent!
Wenig Chancen Karriere zumachen. Man holt sich lieber neue Leute und besetzt die entsprechenden Positionen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Führungsverantwortung transportieren, Change Management im Unternehmen verankern. Sehr schneller Wachstum. Mitarbeiter könnten noch mehr „abgeholt“ werden. Mehr Transparenz zu aktuellen Projekten und Meilensteinen.
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Schnellere und direktere Entscheidungswege ermöglichen. Resourcenkonflikte/Engpässe besser managen.
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Die interne Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen/Bereichen sollte verbessert werden, um mögliche Missverständnisse zu vermeiden.
An der einen oder anderen Stelle könnte sicherlich noch besser informiert werden
Mittleres Management sollte sich mehr trauen, Entscheidungen zu fällen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Bender ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nachhaltigkeits-Workshop mit der Geschäftsführung, im Neubau PV-Anlage und BHKW
5
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scheint nach meinem Kenntnisstand vorbildlich zu sein
5
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Das Unternehmen ist sich seiner sozialen Verantwortung bewusst und organisiert z.B. Geschenkaktionen zu Weihnachten oder Blutspenden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bender ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


An manchen Stellen würde ich mir mehr Bewusstsein dafür wünschen, dass es bei der Kommunikation/Information auch eine Bringschuld gibt.
3
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Im Allgemeinen könnte sich die Kommunikation etwas verbessern
3
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Läuft meistens über kurze E-Mails.
Details rennt man ewig hinterher.
Es könnte mehr für alle Kommuniziert werden!
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Jeder Mitarbeiter kann selbstständig nach Weiterbildungen suchen. Geplant/abgerechnet werden diese über die vorhandenen Budgets.
4
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Man kann sich für eine Weiterbildung anmelden....
und dann warten, und warten....
kommt immer darauf an
3
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Fehlanzeige
1
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Weiterbildungen sind hier kein Problem!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer5 Gehaltsangaben
Ø44.600 €
Elektromonteur5 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
Prozesstechniker2 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bender
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bender
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

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