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Bender 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score115 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in7 Gehaltsangaben
Ø56.500 €
Elektroniker:in6 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
Service-Techniker:in6 Gehaltsangaben
Ø39.400 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bender
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bender
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

BENDER Design the future of energy

Wer wir sind

Bender ist einer der weltweit führenden Anbieter für Lösungen, die elektrische Anlagen intelligent und sicherer machen.

Elektrischer Strom ist ein entscheidender Teil des Lebens eines jeden Menschen. Eine zuverlässige Stromversorgung ist für unsere Gesellschaft heute und morgen von entscheidender Bedeutung.

Wo Strom ist, da ist Bender. Ob in Krankenhäusern, im Bergbau, auf Schiffen, in Fabriken, Rechenzentren, Wind- und Solaranlagen, bei der Bahn oder in Elektro-Autos: Wir machen Strom intelligent und sicher. Immer auf dem neuesten Stand des Wissens, der Produkte, Lösungen und Dienstleistungen, konzentrieren wir uns auf das jeweilige Fachgebiet jedes einzelnen Kunden.

Als weltweit agierendes Familienunternehmen mit mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, über 75 Jahren Erfahrung und kontinuierlicher Forschung und Entwicklung liefern wir innovative Antworten auf die Fragen der Energietechnik von morgen.

Produkte, Services, Leistungen

Das Spektrum umfasst Mess-, Schutz- und Überwachungssysteme für Anwendungen im Bereich Maschinen- und Anlagenbau, der Mobilität für Elektro- und Hybridfahrzeuge, der Energieerzeugung und -verteilung, der regenerativen Energiegewinnung sowie für die Gebäudetechnik und vielfältige industrielle Bereiche. Lösungen für die sichere Stromversorgung im medizinischen Bereich stellen einen besonderen Schwerpunkt dar.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Vision - Strom ist gefährlich. Kein Strom auch. Deshalb machen wir Strom intelligent und sicher. Jeden Tag. Weltweit.

Unsere Mission - Wo Strom ist, ist Bender. Wir entwickeln intelligente Lösungen für den sicheren und zuverlässigen Umgang mit Strom – zum Nutzen der Welt machen wir das Unerwartete sicher und das Unberechenbare berechenbar.

Unsere Werte - Umweltschutz ist ein integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir tragen soziale Verantwortung für unsere Mitarbeitenden, unsere Region und den Standort Deutschland. Die Einhaltung der höchsten gesetzlichen Bestimmungen und ethischen Standards ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 1200 weltweit
Umsatz250 Millionen Euro (2022)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    90%90
  • KantineKantine
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • EssenszulageEssenszulage
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • RabatteRabatte
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • CoachingCoaching
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Bender GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeit
  • 30 Tage Jahresurlaub & Gleitzeit-Konto
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Kindergarten-Zuschuss
  • Edenred-Gutscheinkarte
  • Moderne Büroräume
  • Hybrides Arbeiten
  • Betriebsrestaurant
  • Essenszuschuss
  • Prämien für gute Prüfungsleistungen & Jubiläen
  • Parkplatz
  • Gesundheitsvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • eMobility Ladesäulen
  • Firmen-Events
  • Soziales Engagement
  • ÖPNV-Anbindung
  • Job-Rad und überdachter Fahrradparkplatz
  • Babbel
  • Bender Sportclub
  • Firmenwagen (stellenabhängig)
  • Firmenhandy (stellenabhängig)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir tragen das Pionier-Gen in uns und betreten seit 1937 immer wieder Neuland. Das liegt in unserer Natur und wir wollen es auch nicht anders. Seit mehr als 75 Jahren entwickeln wir innovative Lösungen, was sich in unseren Produkten und Services widerspiegelt. Aber auch in unserer Kultur. Wir sehen uns als Chancendenker:innen und Ausprobierer:innen.

Wir arbeiten standort- und länderübergreifend im Team. Von flachen Hierarchien reden wir nicht nur. Wir beweisen sie durch Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine gelebte Du-Kultur von unseren Azubis bis zur Geschäftsführung.

Wir bieten unseren Kolleg:innen viele Gestaltungsfreiräume und unterstützen aktiv die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung. Hier können und sollen alle mitgestalten, mitwirken und mitbestimmen. Nur so können wir auch in Zukunft einer der weltweit führenden Anbieter für Lösungen bleiben, die elektrische Anlagen intelligent und sicherer machen.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Natürlich ist es uns wichtig, dass du die notwendigen formalen Voraussetzungen für eine Stelle erfüllst – aber wir wissen, dass Formalien nicht alles sind.

Wichtiger als deine fachlichen Qualifikationen sind uns deine Soft Skills. Denn wir können die Zukunft der Energie nur dann erfolgreich gestalten, wenn wir eng, teamübergreifend und auf Augenhöhe zusammenarbeiten. Deshalb ist uns der Faktor „Persönlichkeit“ sehr wichtig. Also zögere nicht, uns zu erzählen, was für ein Mensch du bist. Denn hinter jeder Kompetenz steckt immer ein Mensch. Eine Pionierin oder ein Pionier – und diese/diesen kennenzulernen, darauf sind wir sehr gespannt.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bender GmbH & Co. KG.

  • Wir freuen uns über deine kompletten Bewerbungsunterlagen. Neben einem ausführlichen und aussagekräftigen Lebenslauf (Zeiträume, Firmen, Positionsbezeichnungen und Tätigkeiten,) gehört für uns noch Folgendes dazu: Zeugnis deines höchsten Bildungsabschlusses sowie vorhandene Arbeitgeberzeugnisse.

    Du möchtest dich initiativ bei uns bewerben? Sehr gerne! Dann teile uns bitte mit, für welche Bereiche oder Tätigkeiten du dich besonders interessierst. Das hilft uns sehr, dich für die richtigen Stellen in Betracht zu ziehen und maximiert die Chance, dir die optimale Stelle anbieten zu können.

  • Ganz wichtig: Sei einfach du selbst. Verstelle dich nicht. Sei es dein Outfit, dein Style oder deine Art. Wir als Bender geben alles, um dir eine authentische Arbeitgebermarke zu bieten. Deshalb freuen wir uns auch auf dein authentisches Du.

  • Auf unserem Karriereportal unter https://karriere.bender.de kannst du dich auf die jeweiligen Stellen bewerben. Das ist schnell, unkompliziert und garantiert, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und DSGVO konform verarbeitet wird.

    Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns auf anderem Wege erreichen, nicht berücksichtigen können. Es sei denn, in der Stellenausschreibung wird ausdrücklich auf andere Möglichkeiten hingewiesen.

  • Das Auswahlverfahren ist je nach Stelle etwas unterschiedlich. In der Regel gibt es ein erstes digitales Kennenlernen. Hier lernen wir dich kennen, du uns und erste Fragen können geklärt werden. Wenn danach von beiden Seiten alles passt, findet ein Vorstellungsgespräch vor Ort statt. An diesem nehmen ein:e Recruiter:in, dein:e direkte:r Vorgesetzte:r und vielleicht noch ein oder zwei Mitglieder deines Teams teil. So wollen wir sicherstellen, dass sich beide Seiten ein gutes Bild voneinander machen können.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Sozialleistungen, Arbeitsumgebung modern und gut ausgestattet, Kollegen alle sehr freundlich
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Den ermöglichten Einklang zwischen Beruf und Familie
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Aus meiner Sicht wird viel investiert, um zufriedene Mitarbeiter zu haben. Das neben der Flexibilität und das auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird, schätze ich sehr.
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- Die Benefits
- Weiterbildungen jederzeit möglich
- Soziales Umfeld
- Sehr Mitarbeiterorientiert
- vieles mehr
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- das Gleitzeitmodell
- die leckeren und günstigen Kantinen
- das Arbeitsklima unter den Kollegen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Entscheidungsfreiheit bei wichtigen Themen. Mehr Transparenz und Kommunikation.
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Sehr ambitioniertes (organisches) Wachstum. Trend vom inhabergeführten Familienunternehmen hin zum multinationalen Konzern - was man mögen muss.
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Der bösartige Umgang mit älteren teuren Mitarbeitern
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Teilweise Überbürokratisierung, man ist teilweise zu viel mit der Informationsbeschaffung bzw. der Suche nach dem richtigen Ansprechpartner beschäftigt. Zu starke Einmischung des Betriebsrates (dadurch sind Änderungen & Neuerungen oft nur sehr zäh und langwierig umzusetzen), Uneinheitlichkeit zwischen den einzelnen Standorten der Bender Group (zu viele individuelle Regelungen)
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wenig, und das diskutiere ich face-to-face und nicht öffentlich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manche Prozesse könnten etwas tiefer/genauer beschrieben sein, um es Neulingen einfacher zu gestalten. Ich habe aber den Eindruck, dass daran gearbeitet wird und das man für konstruktive Kritik offen ist.
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Kommunikation,
Es sollte ehrlich mit den Angestellten umgegangen werden statt sie 1 Jahre nur mit halb Wahrheiten abzutun.
Einheitliche Informationen
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Mehr Transparenz und mehr Kommunikation Ziele und Spirit betreffend.
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Gehaltsgefüge innerhalb mancher Abteilungen noch sehr ungleich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Bender ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Im Großen und Ganzen gibt es viel Hilfsbereitschaft (, wenn man danach fragt)
5
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In meiner Abteilung habe ich den Eindruck, dass dies sehr gut funktioniert.
5
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Überwiegend soziale und konstruktive Zusammenarbeit
4
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Schön, dass es so ist
5
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Tolles Team, auch bei Firmenveranstaltungen kann man gut ins Gespräch kommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bender ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Die mannigfaltigen Kommunikationswege und Plattformen erschweren es, bei den täglichen Aufgaben den Überblick zu behalten.
3
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Auf unterer Ebene gut.
1
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An manchen Stellen würde ich mir mehr Bewusstsein dafür wünschen, dass es bei der Kommunikation/Information auch eine Bringschuld gibt.
3
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Läuft meistens über kurze E-Mails.
Details rennt man ewig hinterher.
Im Allgemeinen könnte sich die Kommunikation etwas verbessern
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Jeder Mitarbeiter wird gefördert und erhält die Chance innerbetrieblich aufzusteigen.
Auch Weiterbildungen werden angeboten, welche durch den Arbeitgeber finanziert werden.
5
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Sehr gute Chancen nach der Ausbildung übernommen zu werden.
5
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Kostenlose Sprachkurse und regelmäßige Fortbildungen.
4
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Jegliche Form der Weiterbildung wird angeboten und kann jedes Jahr genutzt werden. Auch der Bildungsurlaub vom Land Hessen kann, wenn gewünscht, genommen werden.
5
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Kann ich nach 1 Monat noch nicht beurteilen!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bender wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Bender besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Bender als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 115 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bender als eher modern.
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