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Bender GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score74 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 47 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer:in6 Gehaltsangaben
Ø44.900 €
Elektriker:in5 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
Prozesstechniker4 Gehaltsangaben
Ø45.500 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bender
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bender
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

BENDER The Power in Electrical Safety©

Wer wir sind

Die Bender GmbH & Co. KG ist ein weltweit agierendes mittelständisches Familienunternehmen und erfolgreicher Pionier und Marktführer für elektrische Sicherheitsprodukte und -lösungen der Spitzenklasse.

Bender ist mit über 70 Vertretungen präsent. Außerhalb von Deutschland hat die BENDER Group in 15 weiteren Ländern eigene Gesellschaften. Weltweit beschäftigen wir über 1.090 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die einen Jahresumsatz von 170 Millionen Euro (2020) erwirtschaften. Davon sind etwa 15 Prozent in Forschung und Entwicklung tätig. Produziert wird an zwei Standorten in Deutschland.

Das mittelständische Unternehmen mit Hauptsitz und Innovationszentrum im hessischen Grünberg und mit Produktionsstandort in Siersleben (Sachsen-Anhalt) ist zu 100 Prozent in Familienbesitz.

Produkte, Services, Leistungen

Die Bender GmbH & Co. KG ist ein weltweit agierendes mittelständisches Familienunternehmen und erfolgreicher Pionier und Marktführer für elektrische Sicherheitsprodukte und -lösungen der Spitzenklasse.

Das Spektrum umfasst Mess-, Schutz- und Überwachungssysteme für Anwendungen im Bereich Maschinen- und Anlagenbau, der Mobilität für Elektro- und Hybridfahrzeuge, der Energieerzeugung und -verteilung, der regenerativen Energiegewinnung sowie für die Gebäudetechnik und vielfältige industrielle Bereiche. Lösungen für die sichere Stromversorgung im medizinischen Bereich stellen einen besonderen Schwerpunkt dar.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Vision - Strom ist gefährlich. Kein Strom auch. Deshalb machen wir Strom intelligent und sicher. Jeden Tag. Weltweit.

Unsere Mission - Wo Strom ist, ist Bender. Wir entwickeln intelligente Lösungen für den sicheren und zuverlässigen Umgang mit Strom – zum Nutzen der Welt machen wir das Unerwartete sicher und das Unberechenbare berechenbar.

Unsere Werte - Umweltschutz ist ein integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir tragen soziale Verantwortung für unsere Mitarbeiter, unsere Region und den Standort Deutschland. Die Einhaltung der höchsten gesetzlichen Bestimmungen und ethischen Standards ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1.100 weltweit
Umsatz170 Millionen Euro (2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    90%90
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • RabatteRabatte
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Bender GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeit
  • 30 Tage Jahresurlaub & Gleitzeit-Konto
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Kindergarten-Zuschuss
  • Bonuszahlungen
  • Mitarbeiterentwicklung
  • Moderne Büroräume
  • Familienfreundliches Home-Office
  • Betriebsrestaurant
  • Essenszuschuss
  • Prämien für gute Prüfungsleistungen & Jubiläen
  • Parkplätze
  • Betriebsarzt & Gesundheitsvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • eMobility Ladesäulen
  • Firmen-Events
  • Soziales Engagement
  • ÖPNV-Anbindung
  • ÖPNV-Zuschuss
  • Firmeneigenes Fitness-Studio
  • Bender Sportclub
  • Firmenwagen (stellenabhängig)
  • Mitarbeiterhandy (stellenabhängig)

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitszeit, Belastbarkeit, Kollegen
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Einfach alles...
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Das man von Anfang an integriert ist und eine tolle Atmosphäre vorhanden ist
Super Betriebsklima, guter Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft, schönes Betriebsrestaurant, allgemein moderne Räumlichkeiten, es wird viel für die Mitarbeiter gemacht, wie Events und Aktionen (man hat das Gefühl, die Mitarbeiter und deren Wohlbefinden liegt dem Management am Herzen), man bekommt viel Verantwortung übertragen und kann aktiv mitgestalten.
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- Die gebotenen Sozialleistungen für die Mitarbeiter
- Bei Problemen/Fragen haben die meisten Kollegen ein offenes Ohr
- Die modern und ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätze
- Die Kantine
Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise Überbürokratisierung, man ist teilweise zu viel mit der Informationsbeschaffung bzw. der Suche nach dem richtigen Ansprechpartner beschäftigt. Zu starke Einmischung des Betriebsrates (dadurch sind Änderungen & Neuerungen oft nur sehr zäh und langwierig umzusetzen), Uneinheitlichkeit zwischen den einzelnen Standorten der Bender Group (zu viele individuelle Regelungen)
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Zu wenig Transparenz. Viele Mitarbeiter stecken noch in der älteren Struktur fest ohne über die vielen neuen Möglichkeiten ausreichend informiert zu werden.
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wenig, und das diskutiere ich face-to-face und nicht öffentlich
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kann ich noch nicht beurteilen
Teilweise nicht stringent!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Laufender Prozess..
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Man sollte sich mehr damit beschäftigen, interne Prozesse neu zu denken und mehr Dinge zu standardisieren/klar zu regeln. Statt immer nur neue Tools einzuführen, müsste man sich darum kümmern, aufzuräumen und sich trauen, sich auch mal von Altem zu verabschieden. Die Kommunikation zwischen den Fachbereichen und Standorten könnte verbessert werden. Das interne Projektmanagement sollte vereinheitlicht und Projekte strukturierter durchgeführt werden.
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Bessere Führungsverantwortung transportieren, Change Management im Unternehmen verankern. Sehr schneller Wachstum. Mitarbeiter könnten noch mehr „abgeholt“ werden. Mehr Transparenz zu aktuellen Projekten und Meilensteinen.
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Bessere Kommunikation
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Schnellere und direktere Entscheidungswege ermöglichen. Resourcenkonflikte/Engpässe besser managen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Bender ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ein kleiner Mikrokosmos, ein zweites Zuhause.
5
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...wie man in den Wald hinein ruft...
4
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Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung/des Bereichs ist sehr gut. Bereichsübergreifend herrschen leider große Missstände durch ungenügende Wertschätzung.
3
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Junges Teams, gemeinsame Hintergründe und gemeinsame Ziele
5
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Bis auf wenige Ausreißer arbeiten alle gut zusammen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bender ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Leider nur noch Schlechtmachen der MA und deren Leistung von GL
1
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War früher einmal sehr positiv. Aber nachdem die "alte Garde" immer mehr durch ein Netzwerk der neuen Geschäftsleitung ersetzt wurde, einfach nur noch grottenschlecht.
Adäquate Betriebsleitung nicht vorhanden. Abteilungsleitung fehl am Platz.
1
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im unteren / mittleren Mangement viele Schreier, je weiter nach oben je besser.
Vorgesetzte tun sich manchmal schwer Entscheidungen zu fällen
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Jegliche Form der Weiterbildung wird angeboten und kann jedes Jahr genutzt werden. Auch der Bildungsurlaub vom Land Hessen kann, wenn gewünscht, genommen werden.
5
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Kann ich nach 1 Monat noch nicht beurteilen!
1
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kommt immer darauf an
3
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Jeder Mitarbeiter kann selbstständig nach Weiterbildungen suchen. Geplant/abgerechnet werden diese über die vorhandenen Budgets.
4
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Man kann sich für eine Weiterbildung anmelden....
und dann warten, und warten....
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen