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Bender GmbH & Co. 
KG
Bewertungen

40 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Bender GmbH & Co. KG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Gute Flexibilität

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Möglichkeiten, Tolle, innovative Arbeitsumfebung. Sportmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Transparenz. Viele Mitarbeiter stecken noch in der älteren Struktur fest ohne über die vielen neuen Möglichkeiten ausreichend informiert zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Führungsverantwortung transportieren, Change Management im Unternehmen verankern. Sehr schneller Wachstum. Mitarbeiter könnten noch mehr „abgeholt“ werden. Mehr Transparenz zu aktuellen Projekten und Meilensteinen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jens Kratz, Human Resources | Bender GmbH & Co. KG
Jens KratzHuman Resources | Bender GmbH & Co. KG

Liebe/r Kollege/in,

Danke für Ihre Feedback zu Bender als Arbeitgeber.

Besonders freuen wir uns natürlich über die Kategorien, die volle 5 Sterne von Ihnen erhalten haben sowie Ihren Kommentar zur Flexibilität - vielen Dank dafür!

Es ist uns wichtig, alle Mitarbeiter abzuholen, wenn Veränderungsprozesse stattfinden und diese offen und verständlich zu kommunizieren. Daher finden Sie dazu zahlreiche Informationen und Videos in unserem Intranet. Zusätzlich möchten wir auf Yammer einen Austausch anregen.

Dennoch sind wir natürlich jederzeit ansprechbar für weitere gute Ideen wie wir die Transparenz weiter steigern können. Wenden Sie sich dazu gerne an die interne Kommunikation.

Beste Grüße

Keine guten Tendenzen

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Leider nur noch Schlechtmachen der MA und deren Leistung von GL

Arbeitsbedingungen

Top Gebäude


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jens Kratz, Human Resources | Bender GmbH & Co. KG
Jens KratzHuman Resources | Bender GmbH & Co. KG

Liebe/r Kollege/in,

Danke für Ihre ehrliche Rückmeldung und Ihre Bewertung für Bender als Arbeitgeber.

Das Vorgesetztenverhalten, das sie beschreiben, deckt sich nicht mit den Werten, die wir als Unternehmen vertreten wollen. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und möchten ihr gerne nachgehen. Die Anonymität über Kununu macht es uns allerdings leider schwierig konkrete Hilfe anbieten zu können.

Wir möchten Sie daher bitten, Kontakt mit HR aufzunehmen – gerne auch anonym über unseren Briefkasten soweit der Sachverhalt dies ermöglicht. Alternativ kann auch unsere Beratungshotline Lösungsansätze finden. Die Kontaktdaten finden Sie im Intranet unter „Soziales & Firmenleistungen“. Bitte helfen Sie uns, damit wir gemeinsam die richtigen Anknüpfungspunkte hierfür finden.

Last but not least: Vielen Dank für die positiven Bewertungen in den zahlreichen anderen Kategorien. Wir möchten allerdings in den anderen Kategorien nachziehen - bitte geben Sie uns die Chance dazu und melden Sie sich bei uns.

Beste Grüße

offen, ehrlich und fair

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Freiheitsgrade, Firma hat "Charakter"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig, und das diskutiere ich face-to-face und nicht öffentlich

Verbesserungsvorschläge

Schnellere und direktere Entscheidungswege ermöglichen. Resourcenkonflikte/Engpässe besser managen.

Arbeitsatmosphäre

Fehlertolerant, Angstfrei, großer Gestaltungsspielraum der eigenen Arbeit, Kritikfähig, kein sinnloser Druck, Kommunikation auf Augenhöhe

Image

Bender ist im Zielmarkt technologisch die No1 und wird als solches wahrgenommen.

Work-Life-Balance

...kann nicht klagen...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

scheint nach meinem Kenntnisstand vorbildlich zu sein

Karriere/Weiterbildung

kommt immer darauf an

Kollegenzusammenhalt

...wie man in den Wald hinein ruft...

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es keine Unterschiede, Erfahrung wird wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

direkt, offen, ehrlich, auf Augenhöhe, Primus inter pares

Arbeitsbedingungen

Ausstattung: man bekommt was man benötigt ohne große Diskussion

Kommunikation

An manchen Stellen würde ich mir mehr Bewusstsein dafür wünschen, dass es bei der Kommunikation/Information auch eine Bringschuld gibt.

Gehalt/Sozialleistungen

Was hilft ein Top Gehalt, wenn dafür die Work-Life Balance nicht mehr passt und man es als Schmerzensgeld empfindet. Dennoch Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

wenn man will, bekommt man die auch

Arbeitgeber-Kommentar

Jens Kratz, Human Resources | Bender GmbH & Co. KG
Jens KratzHuman Resources | Bender GmbH & Co. KG

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung für Bender als Arbeitgeber. Wir freuen uns natürlich über Ihre Bewertung der Kategorien, bei denen wir besonders gut abgeschnitten haben.

Dennoch nehmen wir auch gerne Ihre Verbesserungsvorschläge an und prüfen, wie wir uns hier weiter verbessern können.

Für unsere weitere Zusammenarbeit wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße

Offen, ehrlich, innovativ- im Vergleich zum Konzern x-mal sympatischer

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Work-Life-Balance

Immer gegeben. Gleitzeit, spontaner Urlaub, Home-Office (Corona-bedingt)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeits-Workshop mit der Geschäftsführung, im Neubau PV-Anlage und BHKW

Kollegenzusammenhalt

Junges Teams, gemeinsame Hintergründe und gemeinsame Ziele

Vorgesetztenverhalten

Steht für mich ein, fair, tolles Fachwissen

Kommunikation

Transparent und ehrlich

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zum Konzern (Energie) etwas geringer, aber das war zu erwarten und Sozialleistungen wie bezuschusste Kantine, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie das familiäre Arbeiten, das Aufgabengebiet und die Nähe zum Wohnort sind mehr wert als Geld...

Interessante Aufgaben

Wie ein Start-Up um Unternehmen. Viel Freiraum zum "sich ausprobieren" (solange das Ziel klar bleibt)


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jens Kratz, Human Resources | Bender GmbH & Co. KG
Jens KratzHuman Resources | Bender GmbH & Co. KG

Liebe/r Kollege/in,

wir freuen uns über Ihr wirklich sehr gutes Feedback und darüber, dass sie uns als einen so positiven Arbeitgeber erleben.

Weiterhin viel Erfolg und Freude im Job!

Beste Grüße

Bender GmbH in Grünberg, interessanter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiheiten in der Erledigung der Aufgaben. Die Leitplanken sind gesteckt, die Umsetzung bleibt den einzelnen Personen überlassen.

Verbesserungsvorschläge

An der einen oder anderen Stelle könnte sicherlich noch besser informiert werden

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Zusammenarbeit mit allen im Team

Image

Gute Position im Markt, anerkannter Partner

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter kann selbstständig nach Weiterbildungen suchen. Geplant/abgerechnet werden diese über die vorhandenen Budgets.

Gehalt/Sozialleistungen

Einige Firmen zahlen besser, das Betriebsklima und ein Familienbetrieb gleich das aber mehr als aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit allen Mitarbeitern wird ein guter Umgangston gepflegt.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit, Kantine, gutes Ambiente im Büro.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jens Kratz, Human Resources | Bender GmbH & Co. KG
Jens KratzHuman Resources | Bender GmbH & Co. KG

Liebe/r Kollege/in,

wir freuen uns über Ihr gutes Feedback und darüber, dass sie Bender als einen interessanten und guten Arbeitgeber wahrnehmen.

Ihren Verbesserungsvorschlag bezüglich der internen Kommunikation nehmen wir gerne an. Obwohl wir bereits bemüht sind, eine offene und transparente Kommunikation zu leben, möchten wir dies weiter verbessern, damit sich jederzeit alle Mitarbeiter gut abgeholt fühlen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude an Ihrem Arbeitsplatz und alles Gute für unsere weitere Zusammenarbeit.

Freundliche Grüße

Toller Arbeitgeber mit einer angenehmen, familiären Arbeitsatmosphäre

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die gebotenen Sozialleistungen für die Mitarbeiter
- Bei Problemen/Fragen haben die meisten Kollegen ein offenes Ohr
- Die modern und ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätze
- Die Kantine

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen/Bereichen sollte verbessert werden, um mögliche Missverständnisse zu vermeiden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr aufgeschlossen und nett. Die Vorgesetzten haben immer eine offene Tür.

Kommunikation

Im Allgemeinen könnte sich die Kommunikation etwas verbessern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jens Kratz, Human Resources | Bender GmbH & Co. KG
Jens KratzHuman Resources | Bender GmbH & Co. KG

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihr gutes Feedback zu uns Arbeitgeber. Wir sind froh darüber, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Räumlichkeiten und auch die Sozialleistungen so positiv erleben.

Dennoch nehmen wir auch Ihren Verbesserungsvorschlag zur internen Kommunikation ernst. Wir möchten uns zukünftig bemühen, hier jederzeit einen guten Informationsfluss sicherzustellen und den bereichsübergreifenden Austausch zu verbessern.

Für unsere weitere Zusammenarbeit wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Beste Grüße

Der Schein trügt !

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch stetige Änderungen der Gruppen ist die Atmosphäre nicht mehr zu empfehlen.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen

Vorgesetztenverhalten

Adäquate Betriebsleitung nicht vorhanden. Abteilungsleitung fehl am Platz.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jens Kratz, Human Resources | Bender GmbH & Co. KG
Jens KratzHuman Resources | Bender GmbH & Co. KG

Liebe/r Kollege/in,

Danke für Ihre ehrliche Rückmeldung.

Wir nehmen Ihre Kritik ernst, doch aufgrund der Anonymität ist es leider schwierig mit zielgerichteten Maßnahmen darauf zu reagieren. Um Ihnen hier konkrete Hilfe anbieten zu können, möchten wir Sie bitten, das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder direkt mit HR zu suchen, damit wir gemeinsam einen Ansatzpunkt finden.

Eine Alternative ist unsere Beratungshotline. Dort finden Sie auf 100 % anonyme Weise einen Ansprechpartner, der versucht mit Ihnen gemeinsam eine Lösung zu finden. Bei Bedarf kann auf Ihren Wunsch auch ein Coaching oder eine Mediation in Ihrer Abteilung erfolgen. Die Kontaktdaten finden Sie im Intranet unter „Soziales & Firmenleistungen“.

Beste Grüße

Guter Arbeitgeber mit schwächen im mittleren Management

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Reagiert besonnen und mit kleinen, nicht überhasteten Maßnahmen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die Leute die als Risikopatienten eingestuft sind sollten nicht am Kurzarbeitergeld (Aufstockung seitens Firma) beteiligt werden. Sie sind schliesslich 100% zu Hause

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gut, gewisse Abteilungen von Angst vor Führungskräften geprägt

Image

In der Region ein gestandener Name.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt eher nicht so hoch, dafür aber Bonuszahlungen sowie Urlaubs- u. Weihnachtsgeld

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausreißer arbeiten alle gut zusammen

Vorgesetztenverhalten

im unteren / mittleren Mangement viele Schreier, je weiter nach oben je besser.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jens Kratz, Human Resources | Bender GmbH & Co. KG
Jens KratzHuman Resources | Bender GmbH & Co. KG

Liebe/r Kollege/in,

Danke für Ihre ehrliche Rückmeldung.

Wir sind froh, dass wir gemeinsam mit unserem Betriebsrat in der Corona-Ausnahmesituation eine schnelle und sozialverträgliche Lösung für alle Beschäftigte finden konnten. Die Aufstockung des Kurzarbeitergelds dient dazu, die durch die entfallende Arbeitszeit geringere Vergütung zu abzumildern. Damit sollen zu hohe finanzielle Einbußen vermieden werden. Die Aufstockung wird daher selbstverständlich diskriminierungsfrei an alle Mitarbeiter geleistet, die von Kurzarbeit betroffen sind, auch wenn sie als Risikopatient 100 % zu Hause bleiben.

Ihre Kritik zu Angst vor bestimmten Führungskräften nehmen wir sehr ernst. Das können wir nicht tolerieren, niemand soll an seinem Arbeitsplatz Angst haben müssen. Gleiches gilt für Personen mit unangemessenem Umgangston ("Schreier"). Darum möchten wir Sie um eine persönliche Kontaktaufnahme bitten. Nur so können wir im konkreten Fall eine Lösung finden. Gerne können Sie sich dazu auch anonym an unsere Beratungshotline oder an unseren Betriebsrat wenden, sodass bei Bedarf weitere Schritte organisiert werden können.

Wir sind uns bewusst, dass dies Mut erfordert, aber sicherlich wären Ihnen einige Kollegen/innen und auch das Unternehmen dafür dankbar, wenn ein erster Schritt getan wird, um an dieser konkreten Situation etwas zu ändern.

Beste Grüße

Außen hui, innen ....

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Kantinenessen aktuell kostenlos.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Aufgabenverteilung ungerecht. Zu viele MA im homeoffice ohne Aufgaben. Ansprechpartner vor Ort für die MA im homeoffice sind überfordert.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Homeoffice Situation verbessern. Gleichberechtigung beim Recht auf homeoffice.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es gibt nichts zu meckern

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr gute Kommunikation und gute Vorbereitung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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