Der Schein trügt !
Arbeitsatmosphäre
Durch stetige Änderungen der Gruppen ist die Atmosphäre nicht mehr zu empfehlen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
Adäquate Betriebsleitung nicht vorhanden. Abteilungsleitung fehl am Platz.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
Danke für Ihre ehrliche Rückmeldung.
Wir nehmen Ihre Kritik ernst, doch aufgrund der Anonymität ist es leider schwierig mit zielgerichteten Maßnahmen darauf zu reagieren. Um Ihnen hier konkrete Hilfe anbieten zu können, möchten wir Sie bitten, das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder direkt mit HR zu suchen, damit wir gemeinsam einen Ansatzpunkt finden.
Eine Alternative ist unsere Beratungshotline. Dort finden Sie auf 100 % anonyme Weise einen Ansprechpartner, der versucht mit Ihnen gemeinsam eine Lösung zu finden. Bei Bedarf kann auf Ihren Wunsch auch ein Coaching oder eine Mediation in Ihrer Abteilung erfolgen. Die Kontaktdaten finden Sie im Intranet unter „Soziales & Firmenleistungen“.
Beste Grüße