76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
beneFit ist grundsätzlich ein wirklich guter Arbeitgeber mit viel Potenzial und vielen engagierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnenm. Das Unternehmen hat sich über die Jahre stark entwickelt und bietet eigentlich beste Voraussetzungen, diesen Weg erfolgreich weiterzugehen.
Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung hat sich die Unternehmenskultur allerdings spürbar verändert. Teilweise fehlt die klare Linie und Konsequenz, die ein Unternehmen dieser Größe aus meiner Sicht benötigt. Manche Entscheidungen und Strukturen wirken inzwischen weniger professionell und eher so, als würde ein wesentlich kleineres Unternehmen geführt werden.
Auch der Rückzug der Inhaber aus dem operativen Geschäft scheint zu einem Zeitpunkt gekommen zu sein, an dem ihre Erfahrung und Präsenz dem Unternehmen weiterhin guttun könnten. Es bleibt zu hoffen, dass hier gegebenenfalls noch einmal nachjustiert wird.
Gleichzeitig gibt es innerhalb des Unternehmens sehr kompetente und engagierte Mitarbeiter, bei denen aus meiner Sicht noch deutlich mehr Potenzial für verantwortungsvolle und höhere Positionen vorhanden wäre. Dieses Know-how stärker aus den eigenen Reihen zu nutzen, könnte beneFit langfristig sehr guttun.
Insgesamt bleibt beneFit ein Arbeitgeber, den man durchaus weiterempfehlen kann. Umso mehr wäre zu wünschen, dass zukünftig wieder etwas mehr Klarheit, Struktur und konsequente Führung Einzug halten. Das Potenzial dafür ist definitiv vorhanden.
Den Träger
Die Filialleitung
Mitglieder nicht aufgrund von Ethnien auswählen.
Durch verschiedene Schichten (wo Vorlieben akzeptiert werden) kann man seine Freizeit deutlich mehr nutzen.
Immer wieder im Angebot und jeder kann sich anmelden.
Es ist die Fitnessbranche. Da ist nicht viel raus zu holen.
Ist in der Branche meist seltener, da alle sehr jung sind.
Immer offenes Ohr wenn was war und vertrauenswürdig.
Klar irgendwann wiederholen sich alle Aufgaben, aber wenn man sich weiter bildet kann man immer wieder was neues ausprobieren.
Es wird sich richtig Zeit genommen UMSCHREIBUNG - Weitere Zusatzvereinbarungen bleiben bestehen. ein Alles bei zu bringen und die Kollegen helfen ein sehr bei jeder Frage.
- Es hat immer Spaß gemacht die Mitglieder zu betreuen
- schöne moderne Studios
- schönes Konzept der Mallorca Tage (Azubi eventtage)
- die Chefs (Inhaber) fand ich immer sehr sympathisch
- fehlende Wertschätzung (der Führungskräfte)
- unmotivierte Arbeitskollegen
- Arbeitsgeber hat wenig Interesse Mitarbeiter weiterzubilden (aktuell nur interne Weiterbildung über das Unternehmen an sich)
- Rassismus
Wertschätzung zeigen und leben! Das fehlt auf ganzer Linie und war der Grund warum ich gegangen bin. Und Trainer ausbilden und trainingswissenschaftlich bilden!
Viele tolle Kunden, jung und alt. Aber leider wenig Wertschätzung von den Führungskräften. Und vor allem in meinem letzten Jahr war das gesamte Team wenig motiviert zu arbeiten.
In der Regel werden nach Ausbildung befristete Stellen von 1 Jahr vergeben. Ich würde behaupten, jeder der gerne Trainer ist, wird irgendwann gehen.
Der Schichtdienst ist meiner Meinung nach herausfordernd. Problematisch finde ich die Doppelschicht (10h Arbeiten mit 2h Pause). Kein Mitarbeiter war davon begeistert da sie fast jeder einmal die Woche absolvieren musste. Die Feiertage und Wochenenden wurden oft fair aufgeteilt. Der Arbeitsplan wurde oft sehr kurzfristig zu Verfügung gestellt.
Für die Branche in der Ausbildung gut. Jedoch wurde die Provision pro Jahr immer weiter gekürzt. Das ist natürlich demotivierend.
Mein Ausbilder gab es eigentlich nur auf dem Papier. Möchte man ein guter Trainer sein, muss man sich selbst das ganze bei bringen. Gerne wurde gesagt, Google einfach. Das fand ich immer schade, da ich meine Sache besonders gut machen wollte und dazu lernen wollte.
Die ersten 2 Jahre meiner Ausbildung hatten wir ein tolles Team und auch eine tolle Studioleitung. Mit dem Wechsel der Studioleitung haben viele das Team verlassen und es gab weniger Zusammenhalt und dadurch weniger Spaß. Zu dem wurde Druck von oben gemacht Verkaufszahlen weiter in die Höhe zu treiben, sodass man seiner Tätigkeit als Trainer, sprich Menschen zu helfen, weniger nachgegangen ist da dies nicht gewünscht ist.
Klassischer Fitnessstudio Alltag mit trainingsterminen, Beratung, tresenanliegen, putzen und was noch so ansteht. Die Trainingsfläche zu betreuen hat immer Spaß gemacht.
Man hat die Freiheit Trainingspläne selbst zu gestalten, jedoch wird einem wenig Zeit dafür eingeplant. Ist jedoch nachvollziehbar da es nur zwischen 20-25€ im Monat kostet. Ansonsten hat man einen klassischen studioalltag, man macht alles drum herum und ist eher weniger auf der trainingsfläche.
Unter den Kollegen war es immer ein respektvolles Miteinander. Das Benefit hat nur leider wirklich eine rassitische Vorgehensweise wenn es um ausländische Interessenten geht.
Sicherlich teambedingt - aber: TOP
Es ist nun mal ein Freizeitbereich und kein "9 to 5" - Job; im Rahmen der Möglichkeiten dennoch sehr gut.
TOP
Für ein wachsendes Unternehmen gut - sicherlich lässt sich immer mal ein Haar in der Suppe finden
100%
,dass ich mich jederzeit an Ihn wenden kann wenn ich ein Problem hätte. Cooles und vielfältiges Online Training.
Eigentlich Nix. Das Online Trainkng könnte etwas ausführlicher sein, manche Sachen hab ich nicht 100 Prozent verstanden.
Bin noch nicht so lange da, kann leider Nix dazu sagen. Bei mir passt alles
Mülltrennung könnte besser sein.
Ansonsten ist es euch sehr angenehmer Job.
Tolle Events, nette Kollegen und hier und da mal eine kleine Überraschung zum Beispiel zum Geburtstag.
Das Gehalt
Gehaltsanpassungen für langjährige Mitarbeiter. Das Leben wird teurer, aber das Gehalt bleibt leider das gleiche.
Auch in stressigeren Phasen bleibt der Umgangston positiv und unterstützend – man zieht gemeinsam an einem Strang. Für mich ist das ein Arbeitsplatz, an dem ich mich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterentwickeln kann.
Dass man mal am Wochenende oder an den Feiertagen arbeitet ist in der Branche ganz normal. Bei privaten Terminen bekommt man frei und auch Wünsche im Dienstplan werden berücksichtigt. Dienstplan gibt es meist 6 Wochen im Vorraus sodass man gut planen kann.
Jeder hat hier die Möglichkeit sich weiterzubilden und die Karriereleiter im Unternehmen hochzuklettern wenn natürlich die Leistung erbracht wird. Vorgesetzten fällt das Potential von einzelnen Mitarbeitern auf und Fördern diese.
Durchschnittliches Gehalt für die Branche. Überstunden werden Minutengenau ausgezahlt.
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Studio ist wirklich herausragend. Wir unterstützen uns gegenseitig, springen füreinander ein und feiern gemeinsame Erfolge – ob bei der Arbeit oder nach Feierabend. Man merkt einfach, dass wir ein Team sind, das sich gegenseitig den Rücken freihält.
Sowohl einzelne Studioleiter, Regionalleiter und Geschäftsführung kommunizieren auf Augenhöhe ohne dabei an Autorität zu verlieren. Bei Fragen oder Anregungen gibt es immer ein offenes Ohr und jeder ist immer zu erreichen. Nach 15 Jahren im Berufsleben hatte ich nie ein angenehmeres Verhältnis zu meinen Vorgesetzten.
Besonders positiv finde ich, dass ein regelmäßiger Austausch stattfindet, in denen man Fragen stellen und sich einbringen kann – und das wird auch ernst genommen. Führungskräfte kommunizieren auf Augenhöhe, hören zu und schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre.
Von der Aushilfe bis zu den Vorgesetzten wird auf Augenhöhe kommuniziert. Frauen in Führungspositionen sind hier völlig normal. Es kommt immer auf die Erbrachte Leistung an.
Eigentlich gleicht kein Tag den anderen. Außerdem wird man gefordert und gefördert und es gibt immer Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Offene Kommunikation und eine flache Hierarchie, in der vieles möglich gemacht wird.
Der Arbeitgeber könnte sich stärker mit der Gehaltspolitik auseinandersetzen; eine offenere Kommunikation dazu wäre wünschenswert.
Insgesamt ein guter Arbeitgeber, besonders bei der Work-Life-Balance – es wird versucht, so viel wie möglich zu ermöglichen. Das Engagement wirkt sehr unterstützend, auch wenn das Gehalt noch Luft nach oben hat.
Die tolle Arbeitsatmosphäre, den starken Zusammenhalt im Team und die wertschätzende, offene Art der Vorgesetzten. Man fühlt sich willkommen und gehört, egal wie lange man schon dabei ist
Das Gehalt könnte im Branchenvergleich etwas höher sein, vor allem für langjährige Mitarbeitende. Außerdem könnte es noch mehr konkrete Anerkennung und Benefits für Mitarbeitende geben, die schon lange im Unternehmen sind.
Gehalt im Branchenvergleich etwas anheben, besonders für langjährige Mitarbeitende.
Mehr gezielte Benefits oder Anerkennungsprogramme für Mitarbeitende, die schon lange im Unternehmen sind.
Weiterbildungsangebote- und Entwicklungsmöglichkeiten noch stärker ausbauen, um langfristig motiviert zu halten
Die Stimmung im Team ist super – man fühlt sich schnell willkommen und kommt gerne zur Arbeit. Auch an stressigeren Tagen bleibt der Umgang freundlich und respektvoll
Benefit ist eine Instituion
Gut – es wird darauf geachtet, dass Beruf und Privatleben im Gleichgewicht bleiben
Fleiß wird belohnt.
Das Gehalt ist fair, könnte aber im Vergleich zur Branche noch etwas besser sein – besonders für langjährige Mitarbeitende.
Tolles Miteinander, man hilft sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen. Auch außerhalb der Arbeit versteht man sich gut
Sehr wertschätzend und offen. Es gibt immer ein offenes Ohr für Anliegen, und Entscheidungen werden transparent kommuniziert. Man merkt, dass die Führungsebene hinter dem Team steht
Top ausgestattete Studios
Offen, direkt und unkompliziert. Man bekommt die Infos, die man braucht, und kann jederzeit Fragen stellen.
Selbst die Chefs sind mit jedem per Du
So verdient kununu Geld.