Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles.
Nichts.
Genau der richtige weg, keine zweifel.
Flache Hierarchie, bei der Einstellung wird schon auf das Perfect Match geachtet persönlich. Jeder lernt von jedem, kein Neid, keine von Oben nach Unten Belehrung. Vollstes vertrauen in die Mitarbeiter von Tag 1 an.
Top! Aufgrund der Leistung und des Services gibt es kein Grund um am Image zu zweifeln.
Home Office Möglichkeiten, humane Arbeitszeiten, kein judging wenn private Termine mal auf die Arbeitszeit fallen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, auch in verschiedenen Berufen. Aufgrund der geringen Mitarbeiterzahl, ist es aber auch verständlich dass nicht jeder sofort Aufsteigen kann.
Für die Unternehmensgröße defintiv angemessen, Provisionsmodelle interessant und angepasst. Es gibt immer Potenzial nach oben, aber ich bin mir sicher dass Benefits.me auf den besten Weg ist!
Top!
Jede Woche gemeinsame Afterworks, spannende Team Events und Bekanntschaften die über die Türschwelle hinaus gehen.
Top! Auch wenn der durchschnitt jünger ist.
Kompetent, zuhörend, große Skillbase, Worte mit Gewicht. Obwohl ich nicht mehr in diesem Unternehmen arbeite sind mir alle Führungskräfte mehr als positiv im Sinn geblieben.
Tolles Office, eigenes Macbook und eine IT Abteilung die sich mit Ihren Arbeitsmitteln auch bestens auskennt!
Ehrlicheu und augenhohe Kommunikation, jeder will wachsen und daher nehmen auch die Geschäftsführer Dankend jedes Feedback an.
Top!
Man gibt Impact ins ganze Unternehmen, viele wichtige Entscheidungen werden von allen Mitarbeitern getroffen. Prozesse werden auch mit niedrigeren Rängen bearbeitet und eingeführt. Breites Spektrum an Freiraum und Kreativität kann man hier auf jeden Fall ausleben.
cooles Team, viel Verantwortung im Praktikum, Spaß kommt nicht zu kurz
lange und etwas unflexible Arbeitszeiten
sehr gute Arbeitsatmosphäre; flache Strukturen&Hierarchien; jeder kann und soll sich einbringen
Arbeitszeiten recht fest&starr, wobei sich dies ins positive zu verändern scheint
Start-up-typisch sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich beschränkt. Persönlichkeitsentwicklung wird gut gefördert.
Teamzusammenhalt ist hier sehr wichtig; viele Aktivitäten (keine Pflicht) gemeinsam auch außerhalb der Arbeitszeit. Freitags gemeinsames Mittagessen im Restaurant.
Ziele werden klar formuliert und kommuniziert. Die "Wege zum Ziel" werden gemeinsam im Team erarbeitet.
offene Kommunikation; Teammeeting aller Mitarbeiter 1x pro Woche
schnelle Einarbeitung und viel Verantwortung als Praktikant
...dass man als Praktikant vieles machen darf, was die Festangestellten auch machen und kein Kaffee kochen muss. Man wird super in das Team integriert und ist Teil von Ticketsprinter.
...dass er so weit von meinem zu Hause entfernt ist.
super nettes Team, immer mit Spaß bei der Sache und stets tolerant
Mitarbeiter sind alle von dem Produkt der Firma überzeugt - zurecht. Genau so, wie es sein sollte
Urlaubsplanung ist sehr locker, bei Notfällen auch mal spontan
Dafür ist das Unternehmen noch zu klein, trotzdem hat man Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
Mülltrennung funktioniert gut
Nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch in der Freizeit
wäre bestimmt gut, wenn es welche geben würde
Die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr und sind fair
Es gibt immer Kaffee, Freitags Kekse und angenehme Temperaturen im Büro
selbst als Praktikant hat man den gleichen "Status" wie andere Mitarbeiter
Man übernimmt von Beginn viel Verantwortung
Einarbeitung dauert nicht all zu lange und die Verantwortung wird früh übertragen. Lockeres Arbeitsklima. Jeden Donnerstag werden all involviert um Geschehnisse zu besprechen und neue Pläne zu formulieren.
Lange Arbeitszeiten und magerer Lohn. Aber verständlich für Startups.