4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Parkhotel Schotten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen sind mehrere Jahre vergangen. Es wurde Personal ausgetauscht und eine neue Leitung ist dort- man kann nur hoffen, das jetzt besser läuft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Damals als ich dort arbeitete wie gesagt vieles...!
Verbesserungsvorschläge
Wünsche und Kritik jeglicher Form von Gästen und Personal annehmen und zufriedenstellende Lösungen anbieten, entgegen kommen und nicht nur fordern, mehr Personal einsetzen und zwar bis zum Feierabend, usw....
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob und viel Lästerrei. Man musste aufpassen, wem man etwas anvertraute.
Ich war vor ein paar Jahren dort beschäftigt und bewerte aus damaliger Sicht, wie es jetzt ist, weiß ich nicht. Hoffe alles besser.
Image
Einige Stammgäste, die zufrieden waren und gerne kamen, aber auch welche, die sich beschwerten. Diese wurde oft nicht ernst genommen und hinterrücks belächelt.
Ein paar Mitarbeiter wie ich, die kündigten für bessere Jobs.
Work-Life-Balance
Nur Work, wenig Live. Mehrere Wochenenden nacheinander arbeiten. Das man selbst mal etwas vor hatte und frei haben wollte und brauchte, wurde frech von Kollegen kommentiert und man hatte anzutanzen!
Man war oft abends alleine im Restaurant, musste gleichzeitig an Theke arbeiten, die Gäste in 2 Räumen bedienen und im gleichen Stockwerk sog. Verwöhnbäder für die Gäste einlassen, ihnen etwas dazu erklären und danach alles reinigen.
An Samstagen wenn Feiern oder viele Reservierungen waren, war man meist zu 3 im Restaurant. Dann machten alle anderen früher Feierabend, während ich länger bleiben musste. Sprich Gäste weiter bedienen, Theke und alles andere reinigen, eindecken für das Frühstück, Abrechnung machen usw. Sauna ausmachen im anderen Stockwerk, überall abschließen. Auch sonst Abends oft der einzige Ansprechpartner vom Personal für die Gäste, außerhalb der Küche, die auch früher nach Hause gingen.
Tagsüber meist alleine im Büro, gleichzeitig Bar gegenüber betreiben und dann am gleichen Tag abends sehr oft völlig alleine im Service noch die Gäste betreuen und danach alles aufräumen und reinigen im Restaurant.
Alles zusammen gefasst- der D.pp vom Dienst!
Karriere/Weiterbildung
Habe dort nie etwas von Weiterbildungen mit bekommen, außer ein paar Unterweisungen.....
Gehalt/Sozialleistungen
Damals Mindestlohn, mehr nicht. Lächerlich, aber zumindest pünktlich.
Selbst das Trinkgeld, was man alleine von den Gästen bekam, musste abgegeben und mit den anderen geteilt werden, so das mir selbst kaum etwas davon blieb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Papierkram und Müll, teils nicht richtig entsorgt. Noch gutes Essen, was im Müll landet.
Kollegenzusammenhalt
Unter dem Personal, was schon länger dort war, sehr gut und 2 Frauen vom Personal waren so etwas wie die Königinnen.
Als Neuankömmling hatte man es schwer. Vorneherum freundlich, hintenrum wurde sehr über einen hergezogen und eine Kollegin, die damals schwanger war, bekam sich wie eine Diva und war einfach nur schlimm. Respekt und Anerkennung mir gegenüber gleich null. Total unsympathisch und arrogant.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man funktionierte ging es....
Vorgesetztenverhalten
Soweit vorneherum freundlich und angemessen, wenig bis gar kein Entgegenkommen zu Mitarbeitern wie mir. Man hatte zu gehorchen und alles so zu machen, wie sie wollten. Viel zu oft stand ich Nachmittags und abends völlig alleine da und musste mich um alles kümmern. Am We oft Spätnachts Feierabend, wenn ich alleine stand und für alles verantwortlich war. Schlimm!
Auch wenn Gäste sich zu Recht beschwerten, wurde hintenrum abgelästert und gesagt, für diesen kleinen Reisepreis hätten die Gäste auch nur die jeweilige Leistung verdient....No- go!
Arbeitsbedingungen
Vieles schon angesprochen von mir....
Kommunikation
Einarbeitung im Büro und am PC super, zwecks Buchungen und Check- Inn usw. Aber auch kompliziertes PC Programm und viel zu viel Papierkram. Oft musste man alleine nachmittags alles parallel machen und zugleich noch rüber in die ,, Bar'' Gäste bewirtschaften. Öfter Beschwerden der Gäste z.b. über Hygiene, Zimmer, Essen, Personal...entgegen nehmen.
Wenig Transparenz, hauptsache man war da und hat das getan, was die Vorgesetzten wollten. Wehe, man muckte auf, war zu langsam oder hat Fehler gemacht.
Gleichberechtigung
Personen die schon länger im Hotel arbeiteten, waren die besten und neue hatten es schwer und bekamen im Arbeitsalltag wenig bis gar keine Unterstützung. Man hatte zu funktionieren. Ideen und Wünsche von Mitarbeitern wurden oft ignoriert usw....
Interessante Aufgaben
Ich fühlte mich zu Recht sehr oft wie der D.pp für alles. War sehr froh, als meine baldige Kündigung durch war und ich dort nicht mehr hin brauchte!
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Bleibt lieber arbeitslos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden verschwinden spurlos
Verbesserungsvorschläge
Sollten mal überstunden im lohnzettel eintragen und eventuell mal auszahlem
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an wie deine Nase sitzt, und ob du gut beim lästern bist
Work-Life-Balance
Wie urlaub wenn man mal wüste wieviel urlaub man nu hat währe top. Der eine monat 20 tage urlaub der nächste monat 6 tage darauf der monat 14 tage ja jetzt dank lockdown hat man mal freizeit
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn wird gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neeee beispiel Bäume mussten weichen für möchtegern Pool
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur unterbestimmten Kollegen und die zu finden dauert
Umgang mit älteren Kollegen
Auf jeden Fall die lieblinge des Hauses dürfen sogar aufmüpfig werden gegenüber dem vorgestzten
Vorgesetztenverhalten
Ne danke am besten garnicht ansprechen bekommt man nur doofe Antworten aber kommt auf den vorgestern an den man gerade erwischt
Arbeitsbedingungen
Neue Fenster da neue Türen da neu gestrichen. Aber an vielen Stellen kommt der putz von der Decke und es tropft an einigen stellen
Kommunikation
Nur unter den Lieblingen
Gleichberechtigung
Wo unter vorgestze bestimmt
Interessante Aufgaben
Top Wände streichen Umschulung zum Maler und lackiere ist dort inbegriffen. Oder Gärtner wie dir es vorgeschrieben wird
Image
Karriere/Weiterbildung
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Kollegial, Greifbar, authentisch, interessant, gutes Vertrauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen und die Mitarbeiter Schätzung
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund geringer Fluktuation guter Zusammenhalt. Man kennt sein Team.
Image
Zum Glück wieder Inhaber geführt und nicht mehr CASTLEWOOD .Verbindlichkeiten werten zeitnah beglichen. Ware wird wieder geliefert. Erledigungen werden umgesetzt. Pünktliche Lohnzahlungen.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitseinteilung. Garantierte freie Wochenenden .
Kollegenzusammenhalt
Super.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos.
Kommunikation
Flache Hierarchien und immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Wer gut arbeitet kann sich entfalten und Ideen einbringen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nein danke
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima unter aller sau lügen und Intrigen ist dort gang und gebe.gibt 2 Möglichkeiten entweder zieht man über alle mit her und wird in Ruhe gelassen. Oder man hält sich raus und ist das nächste Opfer
Verbesserungsvorschläge
Alle mietarbeiter akzeptieren und fair behandeln und die geleistetn Stunden bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Betriebsklima herrscht nicht da Lügen verbreitet werden um andere zu schaden und gut dazustehen
Image
mietarbeiter sprechen über jeden schlecht außer es ist der Mitläufer bekommt die Person was sie will ist der Mitläufer drann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nein siehe tiefkühlbrötchen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt 3 Möglichkeiten. Entweder gut in der Schule. Man hat Glück und die 3 muss ich nicht äußern. Aber läuft auch wenn der Hals braun genug ist
Kollegenzusammenhalt
naja Zusammenhalt Wenn man sich umdreht hat man das Messer im Rücken
Umgang mit älteren Kollegen
Da ist es top ehrlich die werden bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Keine Rücksicht auf Familie überstunden verschwinden spurlos und werden nicht bezahlt
Arbeitsbedingungen
miserabel coronaregeln werden nicht eingehalten
Kommunikation
notwendige Informationen werden nur ab und an weiter geleitet
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn vorhanden
Gleichberechtigung
Was ist das
Interessante Aufgaben
Wenn der Hals braun genug ist ja
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird benessere hotels durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden benessere hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich benessere hotels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.