BeNEX 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter, niemand ist nur eine Nummer. Viele Freiheiten in der Arbeitsumsetzung und Fortbildung. Viele gemeinsame Veranstaltungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Gut. Allgemein guter Austauschund gutes Equipment.

Image

Hohes Ansehen in der Branche.

Work-Life-Balance

Viele Freiheiten bei der Zeiteinteilung bei zwei Tagen mobilem Arbeiten. Wer ein gutes Zeitmanagement hat, fährt sehr gut. Stresssituationen kommen lediglich zu wenigen Spitzenzeiten auf.

Karriere/Weiterbildung

Ausreichend Teilnahmen an Seminaren und Tagungen möglich.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nur wenige Regeln, wenn diese von allen eingehalten würden, gäbe es keinen Diskussionsbedarf. Die Loyalität einiger gegenüber dem Unternehmen (verstanden als Gruppe, die erfolgreich sein möchte) könnte größer sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele haben verstanden, dass Erfahrung häufig weiterhilft.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation und faire Behandlung. Es gibt aber auch - wie in jeder Firma - Vorgesetzte, die vielleicht als Sachbearbeiter bzw. Fachspezialist besser eingesetzt wären.

Arbeitsbedingungen

Equipment gut, Büros werden noch weiter optimiert.

Kommunikation

Direkte Kommunikation muss von einigen Kollegen noch viel mehr genutzt werden. Seitens des Unternehmen werden überdurchschnittlich viele Infos geteilt.

Gleichberechtigung

Im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen recht großer Frauenanteil, die nicht benachteiligt wirken.

Interessante Aufgaben

Viele interessante Projekte, die wirklich Spaß machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Auf die Kompetenz der Mitarbeiter vertrauen, den Flurfunk (hinterm Rücken) unterbinden

Arbeitsatmosphäre

sehr nette und engagierte Kollegen, Führungskräfte kontrollieren stark

Work-Life-Balance

In Ausschreibungen gibt es an sich keinen Feierabend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Mülltrennung, noch sehr papierlastig

Vorgesetztenverhalten

stark verbesserungswürdig, Wertschätzung erfolgt fast ausschließlich über Prämien

Interessante Aufgaben

leider oft zu kleinteilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kolleginnen und Kollegen, intelligente und hart arbeitende Vorgesetzte/Geschäfsführer, klare Struktur/HIerarchie und dadurch weniger Missverständnisse, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, gemeinsame Ziele

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mehr Offenheit für alternative Lösungsvorschläge. Mehr Pragmatismus. Noch freundlicherer Umgang.

Arbeitsatmosphäre

Sehr zweigeteilt. Grundsätzlich harmonisches Team mit sehr freundlichen und schlauen Menschen. In stressigeren Phasen jedoch auch häufiger mal ungerechte Behandlung einzelner untereinander. In solchen Phasen dann auch oft nicht zielgerichteter und zielführender Druck durch GF, welches sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre aller auswirkt.

Image

Trotz gelegentlichem Hinweis auf "komplizierte Geschäftsführung" wird über die Firma eher gut geredet. Vermutlich die beliebteste und beste Holding unter den Eisenbahnverkehrsunternehmen. Hervorragendes Team mit sehr positiven Ergebnissen in der Bilanz.

Work-Life-Balance

Verständnis der GF vorhanden. Urlaube möglich. Arbeitszeiten zu bestimmten Projektphasen ausufernd. Rücksichtnahme auf Familienverhältnisse ist gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Interne Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine. Quereinstieg in die operativen Gesellschaften wäre denkbar, aber kaum sinnvoll/möglich. Für Weiterbildungen und Förderungen der Mitarbeiter fehlt die Zeit und ggf. auch die Motivation der GF. Eine Persönlichkeitsentwicklung findet auch schon ohne Weiterbildungen statt, durch bloße Büroanwesenheit und Sitzungen mit der GF.

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt und weitere Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Häufiges Fliegen und Taxi-Services. Mülltrennung kaum durchgeführt bzw. nicht bekannt. Aber HVV-Ticket und BahnCards werden angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsam mit Spaß bei der Sache. Lockere Gespräche- Verschiedenste Charaktere, aber grundsätzlich freundlich, ehrlich und offen. Regelmäßige Team-Ausflüge und -Workshops (vor Corona) wirken sich sehr positiv aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt kaum eine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich fair, bemüht und sachlich. Gelegentlich jedoch starkes Vergreifen im Ton und dem Umgang. Entscheidungen und Lösungen werden vorweggenommen oder sind durch Einzelmeinungen der GF vorbestimmt, andere Vorschläge müssen entweder 110% auf "Schienenoberkante 0" belegbar sein oder sie werden zurückgewiesen. Gelegentlich wenig lösungsorientiert oder pragmatisch. Viele redundante Iterationsstufen - liegt an der gepredigten "Gegenbürst-DNA" bzw. "-Mentalität". Bei punktuellen oder systemischen Überlastungen wird ernsthaft und schnell versucht Lösungen bspw. durch Externe zu finden.

Arbeitsbedingungen

Nach Umstellung auf Office 365 eine sehr gute Ausstattung. Sowohl Laptop als auch Diensttelefon waren hervorragend. Sehr guter IT-Officer. Büro-Räumlichkeiten sind ebenfalls mehr als auskömmlich, angenehme Umgebung.

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeiterrunden oder Info-Mails, sodass man auf dem neuesten Stand ist.
Aufgabenverteilungen und Zuständigkeiten oftmals wirr. E-Mails, bei denen der Inhalt mit 200 Zeichen im Betreff steht inkl. Grußformel. Erreichbarkeit der GF ist sehr hoch.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich keine ungerechte Behandlung feststellbar. Die Teamassistenz wird gefühlt etwas zu "von oben herab" behandelt.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben. Am Ende muss das Ergebnis jedoch meist einem exakten, vorgedachten Bild entsprechen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jährliches gemeinsames Wegfahren, Obst, Kaffee, nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Führungsstil modernisieren, mehr kommunizieren, Supervision oder Teambuildings, Ehrlichkeit, Augenhöhe, Wertschätzung (nicht nur monetär!).

Arbeitsatmosphäre

Generell war die Stimmung selten angespannt, allerdings wechselhaft, je nach Stimmung in der Geschäftsführung.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, man kann keine Überstunden abbummeln. Je nach Position wird ständige Erreichbarkeit verlangt.

Gehalt/Benefits

Je nach Job sehr gut, allerdings starkes Gefälle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Papier, keine gelebte Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Im direkten Team vielleicht schon, ansonsten eher gering.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter ist weniger entscheidend als die Fachexpertise.

Vorgesetztenverhalten

Viel versprochen, wenig eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Ältere Räumlichkeiten, wenig modern, keine höhenverstellbaren Tische. Hard- und Software aber gut. Homeoffice vor Corona nicht gern gesehen.

Kommunikation

Eine Person behandelte uns häufig von oben herab, wollte uns kontrollieren, hatte offenbar wenig Vertrauen. Ansonsten viel Kommunikation über Dritte, selten Ansagen an das gesamte Team.

Gleichberechtigung

Mütter werden gut behandelt, also Frau gibt es aber ggf. Nachteile, wenn ein Mann "dagegen gerechnet" wird.

Interessante Aufgaben

Durchaus etwas Gestaltungsspielraum, gefördert wird man aber nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele Goodies wie Obst, Kaffee, Süßkram, Getränke, offene Kommunikation seitens der GF, Mitarbeiterworkshops, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten/Projekte, super Kollegen, sehr zentraler Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, Eigenständigkeit fördern statt Micromanagent, mehr oder überhaupt mal Loben, Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber

Image

Das schwierige Vorgesetztenverhalten spricht sich leider langsam rum

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass die Chefs sehr flexibel sind und auch jederzeit kurze kurzfristige Abwesenheiten möglich sind - z.B. wenn das Kind betreut werden muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

keine