Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BeNEX die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkte Kommunikation muss von einigen Kollegen noch viel mehr genutzt werden. Seitens des Unternehmen werden überdurchschnittlich viele Infos geteilt.
Es gibt nur wenige Regeln, wenn diese von allen eingehalten würden, gäbe es keinen Diskussionsbedarf. Die Loyalität einiger gegenüber dem Unternehmen (verstanden als Gruppe, die erfolgreich sein möchte) könnte größer sein.
Viele Freiheiten bei der Zeiteinteilung bei zwei Tagen mobilem Arbeiten. Wer ein gutes Zeitmanagement hat, fährt sehr gut. Stresssituationen kommen lediglich zu wenigen Spitzenzeiten auf.
Offene Kommunikation und faire Behandlung. Es gibt aber auch - wie in jeder Firma - Vorgesetzte, die vielleicht als Sachbearbeiter bzw. Fachspezialist besser eingesetzt wären.
Viele interessante Projekte, die wirklich Spaß machen.
Gut. Allgemein guter Austauschund gutes Equipment.