8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Power Company mit sehr gutem Markt-Know-How
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Strukturen passen sich hier den Mensch an, niemand wird gezwungen unnütze Prozesse oder veraltete Management-Strukturen zu bedienen.
Unternehmenskultur ist vermutlich einmalig.
Firmenwagenregelung ;)
Verbesserungsvorschläge
Sich noch mehr zu trauen. Hier brauch sich niemand vor großen Marktbegleitern verstecken. Arbeitgebermarke weiter stärken!
Arbeitsatmosphäre
Es wird größten Wert auf einen wertschätzenden Umgang mit einander gelegt.
Work-Life-Balance
Für eine Management-Beratung deutlich besser als üblich, aber keine 40h Woche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
C02-neutraler Fuhrpark, Mülltrennung, Projektreisen nur nach Bedarf
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein recht junges Team, daher gibt es recht wenig ältere Kollegen
Kommunikation
Durch Meeting mehrfach in der Woche, weiß ich alles über die Company und Projekte, was ich wissen möchte. Sollte mal Transparenz fehlen, kann diese ohne Probleme eingefordert werden.
Gleichberechtigung
Ohne "Wenn & Aber"
Interessante Aufgaben
Da ich die Projekte und Kunden großteils selbst akquiriere könnte ich mich hier nur bei mir selbst beschweren
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Junge und spannende Digital Transformation Advisory als ein Arbeitgeber, der viele Dinge neu denkt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit und Arbeitsweisen werden hier neu neu gedacht, bei dieser Arbeitsatmosphäre lässt es sich richtig gut arbeiten. Die Möglichkeiten in so einem jungen Unternehmen vieles mitzugestalten und sich weiterzuentwickeln macht beNimbl für mich zu einem sehr attraktiven und wertschätzenden Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
Prozesse und Strukturen könnten noch klarer sein, was aber bei der Dynamik von einem jungen Unternehmen völlig normal ist.
Arbeitsatmosphäre
Flache Strukturen ermöglichen schnellen unkomplizierten Austausch. Es wird Wert auf Ideen und Input der Mitarbeiter gelegt, was ein hohes Maß an Wertschätzung mit sich bringt.
Image
Mit der Techedge Group, als ein sehr gutes, solides, innovatives und bekanntes Unternehmen, im Hintergrund, beste Voraussetzungen dieses Image mit eigenen Ideen und Ansätzen auch in Deutschland zu vertreten und auszubauen.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass es ein sehr junges Unternehmen ist, gibt es viel zum Anpacken, Ausarbeiten und Gestalten (was super spannend ist!!), es wird aber auch darauf geachtet, dass zu einem möglichen hohen Workload immer einen Ausgleich gibt.
Karriere/Weiterbildung
Große interne Wissensbasis, die aktiv ausgetauscht und weitergegeben wird. Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, bei denen das Können und nicht das Alter zählt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires und gutes Rundum-Paket inkl. betrieblicher Altersvorsorge & flexiblem Mobilitäts-Paket.
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt innerhalb des Teams und ein sehr respektvolles Miteinander. Es wird sich gegenseitig der Rücken freigehalten und unterstützt. Auf die Kollegen ist 100% Verlass.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es ein junges Unternehmen mit einem recht geringen Altersdurchschnitt ist, lässt sich dieser Punkt schwer bewerten - die Kultur wird allerdings altersunabhängig gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Die flachen Strukturen werden durch sehr nahbare und offene Vorgesetzte unterstrichen. Coaching und Mitarbeiterförderung werden großgeschrieben und das gemeinsame Erreichen der Unternehmensziele als Teil der Kultur gelebt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein hybrides Arbeitsmodell (Projektoffice, Kunde, Home Office) mit allen Freiheiten und der verbundenen Flexibilität.
Kommunikation
Meinungen und Ideen werden jederzeit offen geteilt; sehr respektvolle, direkte und konstruktive Kommunikation.
Gleichberechtigung
Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Interessante Aufgaben
Mit den Grundpfeilern der Digital Transformation Advisory mit Themenfeldern im Automotive, Nachhaltigkeits- und Agile Transformation Bereich bietet beNimbl sehr spannende Themen im Beratungsbereich. Auch bei internen Themen kann man sich super einbringen und eigene Ideen entfalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eine Advisory die Beratung/Consulting anders und vor allem mit dem Menschen im Fokus neu denken möchte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision, die Werte, den Umgang miteinander, die Flexibilität, die Gestaltungsmöglichkeiten, die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und den Mut Beratung anders zu denken und menschlich zu machen
Verbesserungsvorschläge
Eineindeutige Strukturen und eine noch bessere Vernetzung mit den Tochtergesellschaften weltweit, um die Kompetenzen der Gruppe voll auszuschöpfen
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist wirklich besonders. Hier haben sich Menschen gefunden die auf einem gemeinsamen Wertefundament eine Firma gebaut haben. Darüberhinaus wird sehr viel und transparent über Werte und wieso Dinge getan werden wie sie getan werden gesprochen. Was bedeutet, dass jeder seinen Beitrag zur Kultur und den Prozesses beiträgt.
Image
Da wir in Deutschland noch sehr jung sind ist beNIMBL noch nicht so bekannt. Wer jedoch weiß, dass die Gruppe zu der wir gehören (Techedge Group mit Sitz in Mailand) bereits 30 Niederlassungen hat und in mehreren Ländern aktiv ist hat direkt ein anderes Bild. Und dies wollen wir auch in Deutschland transparent machen haben aber definitiv noch Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Aufgrund des noch recht jungen Teams heißt es fleißig "Ärmel-hochkrempeln". Das macht zum einen unheimlich Spaß zum anderen ist man selbst herausgefordert auf seine Work-Life-Balance zu achten. Falls man das mal vergisst wird man jedoch aktiv darauf angesprochen, dass es noch ein Leben neben des Laptopbildschirms gibt
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen sind gerade aufgrund des Aufbaus der Firma enorm. Sich anhand seiner Stärken die zukünftige Position mit gestalten zu können ist bestimmt sehr ungewöhnlich, was aber jeder sehr wertschätzt. Zu den Weiterbildungsmaßnahmen gibt es noch Luft nach oben jedoch ist bereits ein Team daran die Weiterbildungsmaßnahmen zu fixieren und in einen Lernpfad zu überführen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist hier definitiv fair und mit der Betrieblichenaltersvorsorge hat man ein absolutes rundum Paket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wir im Bereich Nachhaltigkeit beraten und hierfür auch ein eigenes Tool entwickelt haben stellen wir uns selbst immer wieder selbst auf den Prüfstand. Aufgrund unserer Größe in Deutschland konnten wir noch nicht so viel für das Sozialbewusstsein in unserer Gemeinde tun haben dies jedoch für die kommenden Jahre geplant.
Kollegenzusammenhalt
Egal ob im Projekt oder auch darüber hinaus auf das Team ist zu 110% Verlass. Jeder kann sich sicher sein mit seinen Themen nicht alleine zu stehen und immer einen Ansprechpartner zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist derzeit noch ein sehr junges Team und daher schwer zu bewerten. Aber die Wertschätzung und der respektvolle Umgang unter allen ist altersunabhängig
Vorgesetztenverhalten
Dazu kann man nur eins sagen: People-centered! Hier herrscht ein Prinzip von: "Nur gemeinsam schaffen wir das" und "deine Meinung bedeutet mir viel". Es wird von Tag zu Tag bewiesen, dass Kultur vorgelebt werden muss, man sich Vertrauen erarbeitet und vor allem Visionen nur zusammen erreicht werden können.
Man wird mitgerissen und möchte seinen Fingerabdruck auf dem Weg des Unternehmens hinterlassen. Die Förderung von Stärken steht absolut im Mittelpunkt und das Team wird aktiv gestaltet, sodass jeder seine Stärken stärken darf.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles gegeben was man an Ausstattung benötigt. Vom Auto, Laptop, Handy alles was das Herz begehrt sogar mit Auswahlmöglichkeiten. Derzeit sind wir noch sehr Remote unterwegs und das Büro wird langsam zu klein für das schnell wachsende Team. Zudem würde ich mich freuen, wenn wir bald mehrere Standorte als Anlaufpunkte haben, um mit den KollegInnen in Projektbüros zusammen an Themen zu arbeiten.
Alle NIMBL'er geben 110%, um die Vision und die Ziele zu erreichen und das steckt unheimlich positiv an vor allem, da Themen eigenverantwortlich durchs Ziel getragen werden.
Kommunikation
Obwohl sehr viel remote gearbeitet wird stehen viele Kommunikationswege bereit die aktiv genutzt werden wie z.B. die Morning Check-Ins in welchen der Tag und anstehende Aufgaben besprochen werden. Themen die nicht gut laufen werden nicht hinter verschlossener Tür gehalten sondern angesprochen und vor allem schnell verbessert. Die Kommunikation findet komplett auf Augenhöhe statt und es zählt die Meinung jedes einzelnen.
Gleichberechtigung
Hier wird Gleichberechtigung gelebt. Egal welches Alter, Geschlecht, Glaubenssatz, Sprache - es kommt darauf an wer man als Mensch ist.
Interessante Aufgaben
Die Themenfelder Automotive, Nachhaltigkeit und digitale Transformation sind absolute Trendthemen und sind hoch spannend. Gepaart mit internen Aufgaben in denen man sich verwirklichen darf ist das Farbspektrum der Aufgaben super bunt und bietet viel Möglichkeit für persönliches Wachstum.
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Young and powerful automotive driven digital advisory
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphere, colleagues, equality of opportunity, transparency
Verbesserungsvorschläge
Establish clear ownership of topics and processes. This is not a negative point though, it's something that will happen over time and is currently being handled well, looking back at how young the company still is.
Arbeitsatmosphäre
The working atmosphere is shaped by respectful communication with the common goal to make the whole organization and its employees better and stronger. No one takes themselves to serious and everyone is willing to own tasks in the periphery of their field of work.
Image
beNIMBL, due to its young history, is currently building its image and finds ways to transport that image into the market. The ideas and the path ahead is great, now implementation is ahead.s
Work-Life-Balance
In a new company where structures and new ways of work are currently being developed, it's also the employees task to look after their work-life balance, however, management proofs a great sense of empathy while looking after each individual and with possibilities like 'workations' and flexible working hours a construct is being set up in which everyone can thrive and balance work and life :)
Vorgesetztenverhalten
Empathetic, skilled, up-lifting, respectful, willing to learn
Arbeitsbedingungen
In a company that is so young and constantly making progress some things might not work in the same way as in a big established consultancy, however, everyone gives 110% to optimize the processes and reach the common goal, also every employee has a sense of ownership and claims topics to better them in the future
Kommunikation
Everyone's on par with everyone, ideas are being discussed no matter who they come from and are being pursued with wholeheartedness.
Gehalt/Sozialleistungen
Competitive and configurable flexibly
Gleichberechtigung
Chances and progress in the career are the same for everyone, no matter age, gender, ethnicity, believes etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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it is the best work-balance I could ask for.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
the flexibility to work from home and our to-dos run smoothly. We trust 100% that we will be taken cared of. Our management look after every single employee.
Arbeitsatmosphäre
A lot to do, but everyone has a good mood.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junge, professionelle Beratung mit super coolem Team und Leidenschaft für die Automotive-Branche :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die aktive Mitgestaltung des Unternehmensaufbaus und der Strategie sowie die stets transparente und aktive Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Prozesse, die in einem etablierten Unternehmen selbsverständlich sind, werden hier grade noch aufgebaut. Ist aber meiner Meinung nach nicht schlecht sondern etwas, woran man aktiv mitarbeiten kann.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Prozesse und Strukturen schaffen, was aber im aktuellen Stadium total normal und noch nicht zu erwarten ist.
Arbeitsatmosphäre
Ein junges, dynamisches und super engagiertes Team. Ich persönlich fühle mich hier sehr wohl und finde, dass wir die Balance zwischen lockeren privaten Gesprächen und produktivem Austausch in unseren Meetings sehr gut hinbekommen.
Image
Aktuell noch schwer zu sagen, da das Unternehmen sehr jung ist. Bin aber sicher dass es gut wird ;-)
Work-Life-Balance
Gut. Da wir aktuell sehr wenig Vorgaben bekommen, muss man sich hier teilweise etwas selbst erziehen ;-) Ist aber alles total machbar und keiner erwartet, dass man außerhalb der normalen Zeiten arbeitet!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man an einem Unternehmensaufbau mitwirkt, sind die Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten natürlich vielfach gegeben. Mir persönlich gefällt es total gut, dass aktiv der nächste Karriere-Schritt aufgezeigt wird und vor allem, was von einem erwartet wird, um diesen zu erreichen. Hier wird pro-aktiv mit den Leuten an der individuellen Karriere und vor allem - mit der jeweils benötigten Geschwindigkeit gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Finde ich total angemessen! Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden und habe die Möglichkeit auf einen Firmenwagen. Auch betriebliche Altersvorsorge ist gegeben. Für die Zukunft fände ich Mitarbeiter-Benefits für Healthcare/ Fittness noch ziemlich cool.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
beNimbl berät unter anderem in den Bereichen ESG/ Sustainability. Der Umwelt- und Sozialgedanke spricht also schon aus dem Purpose heraus. Dennoch sind wir immer noch eine Beratung und teilweise viel unterwegs. Ich finde aber, dass wir hier immer vorher abwägen, welche Reise wirklich notwendig ist und wie man diese am besten antritt.
Kollegenzusammenhalt
10/10 - 5/5 I LOVE MY TEAM
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung ist jedem gegenüber gleich. Man hilft sich gegenseitig und "schlaut sich auf".
Vorgesetztenverhalten
Ich bin meiner Führungskraft aus meinem vorherigen Unternehmen zu beNimbl gefolgt, ich denke das spricht für sich ;-) Meiner Meinung nach ist das Management top. Super nahbar mit einer mitreißenden Vision und klaren Zielen.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten aktuell sehr viel Remote und von Zuhause aus. Das finde ich generell auch gut, in Zukunft freue ich mich, wenn wir weitere Standorte dazu bekommen und ich meine Kollegen öfter sehen kann.
Kommunikation
Hier kann man sagen was man denkt! Der Umgang ist immer wertschätzend und respektvoll, es wird aber stark befürwortet, zu jeder Zeit seine Meinung zu äußern und Themen auch kritisch zu hinterfragen um das bestmögliche fürs Team zu ermöglichen.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass beNimbl ein jüngeres Unternehmen ist, hat man aktuell die Gelegenheit, alles selbst mitzugestalten und aufzubauen. Die Aufgaben sind super vielfältig und jeder kann in seinen individuellen Stärken groß werden. Zudem kommen nahezu wöchentlich neue Aufgaben dazu, mit welchen man teilweise noch nie etwas zu tun hatte. Die Lernkurve ist somit extrem steil :)
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Ein Arbeitgeber der hält was er verspricht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier fühle ich mich sehr wohl und muss sagen, dass beNIMBL ein toller Arbeitgeber ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird beNimbl durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden beNimbl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich beNimbl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.