beNimbl 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit und Arbeitsweisen werden hier neu neu gedacht, bei dieser Arbeitsatmosphäre lässt es sich richtig gut arbeiten. Die Möglichkeiten in so einem jungen Unternehmen vieles mitzugestalten und sich weiterzuentwickeln macht beNimbl für mich zu einem sehr attraktiven und wertschätzenden Arbeitgeber!

Verbesserungsvorschläge

Prozesse und Strukturen könnten noch klarer sein, was aber bei der Dynamik von einem jungen Unternehmen völlig normal ist.

Arbeitsatmosphäre

Flache Strukturen ermöglichen schnellen unkomplizierten Austausch. Es wird Wert auf Ideen und Input der Mitarbeiter gelegt, was ein hohes Maß an Wertschätzung mit sich bringt.

Image

Mit der Techedge Group, als ein sehr gutes, solides, innovatives und bekanntes Unternehmen, im Hintergrund, beste Voraussetzungen dieses Image mit eigenen Ideen und Ansätzen auch in Deutschland zu vertreten und auszubauen.

Work-Life-Balance

Dadurch, dass es ein sehr junges Unternehmen ist, gibt es viel zum Anpacken, Ausarbeiten und Gestalten (was super spannend ist!!), es wird aber auch darauf geachtet, dass zu einem möglichen hohen Workload immer einen Ausgleich gibt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faires und gutes Rundum-Paket inkl. betrieblicher Altersvorsorge & flexiblem Mobilitäts-Paket.

Kollegenzusammenhalt

Großer Zusammenhalt innerhalb des Teams und ein sehr respektvolles Miteinander. Es wird sich gegenseitig der Rücken freigehalten und unterstützt. Auf die Kollegen ist 100% Verlass.

Umgang mit älteren Kollegen

Da es ein junges Unternehmen mit einem recht geringen Altersdurchschnitt ist, lässt sich dieser Punkt schwer bewerten - die Kultur wird allerdings altersunabhängig gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Die flachen Strukturen werden durch sehr nahbare und offene Vorgesetzte unterstrichen. Coaching und Mitarbeiterförderung werden großgeschrieben und das gemeinsame Erreichen der Unternehmensziele als Teil der Kultur gelebt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt ein hybrides Arbeitsmodell (Projektoffice, Kunde, Home Office) mit allen Freiheiten und der verbundenen Flexibilität.

Kommunikation

Meinungen und Ideen werden jederzeit offen geteilt; sehr respektvolle, direkte und konstruktive Kommunikation.

Gleichberechtigung

Der Mensch steht im Mittelpunkt.

Interessante Aufgaben

Mit den Grundpfeilern der Digital Transformation Advisory mit Themenfeldern im Automotive, Nachhaltigkeits- und Agile Transformation Bereich bietet beNimbl sehr spannende Themen im Beratungsbereich. Auch bei internen Themen kann man sich super einbringen und eigene Ideen entfalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vision, die Werte, den Umgang miteinander, die Flexibilität, die Gestaltungsmöglichkeiten, die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und den Mut Beratung anders zu denken und menschlich zu machen

Verbesserungsvorschläge

Eineindeutige Strukturen und eine noch bessere Vernetzung mit den Tochtergesellschaften weltweit, um die Kompetenzen der Gruppe voll auszuschöpfen

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist wirklich besonders. Hier haben sich Menschen gefunden die auf einem gemeinsamen Wertefundament eine Firma gebaut haben. Darüberhinaus wird sehr viel und transparent über Werte und wieso Dinge getan werden wie sie getan werden gesprochen. Was bedeutet, dass jeder seinen Beitrag zur Kultur und den Prozesses beiträgt.

Image

Da wir in Deutschland noch sehr jung sind ist beNIMBL noch nicht so bekannt. Wer jedoch weiß, dass die Gruppe zu der wir gehören (Techedge Group mit Sitz in Mailand) bereits 30 Niederlassungen hat und in mehreren Ländern aktiv ist hat direkt ein anderes Bild. Und dies wollen wir auch in Deutschland transparent machen haben aber definitiv noch Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Aufgrund des noch recht jungen Teams heißt es fleißig "Ärmel-hochkrempeln". Das macht zum einen unheimlich Spaß zum anderen ist man selbst herausgefordert auf seine Work-Life-Balance zu achten. Falls man das mal vergisst wird man jedoch aktiv darauf angesprochen, dass es noch ein Leben neben des Laptopbildschirms gibt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist hier definitiv fair und mit der Betrieblichenaltersvorsorge hat man ein absolutes rundum Paket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wir im Bereich Nachhaltigkeit beraten und hierfür auch ein eigenes Tool entwickelt haben stellen wir uns selbst immer wieder selbst auf den Prüfstand. Aufgrund unserer Größe in Deutschland konnten wir noch nicht so viel für das Sozialbewusstsein in unserer Gemeinde tun haben dies jedoch für die kommenden Jahre geplant.

Kollegenzusammenhalt

Egal ob im Projekt oder auch darüber hinaus auf das Team ist zu 110% Verlass. Jeder kann sich sicher sein mit seinen Themen nicht alleine zu stehen und immer einen Ansprechpartner zu haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist derzeit noch ein sehr junges Team und daher schwer zu bewerten. Aber die Wertschätzung und der respektvolle Umgang unter allen ist altersunabhängig

Vorgesetztenverhalten

Dazu kann man nur eins sagen: People-centered! Hier herrscht ein Prinzip von: "Nur gemeinsam schaffen wir das" und "deine Meinung bedeutet mir viel". Es wird von Tag zu Tag bewiesen, dass Kultur vorgelebt werden muss, man sich Vertrauen erarbeitet und vor allem Visionen nur zusammen erreicht werden können.

Man wird mitgerissen und möchte seinen Fingerabdruck auf dem Weg des Unternehmens hinterlassen. Die Förderung von Stärken steht absolut im Mittelpunkt und das Team wird aktiv gestaltet, sodass jeder seine Stärken stärken darf.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles gegeben was man an Ausstattung benötigt. Vom Auto, Laptop, Handy alles was das Herz begehrt sogar mit Auswahlmöglichkeiten. Derzeit sind wir noch sehr Remote unterwegs und das Büro wird langsam zu klein für das schnell wachsende Team. Zudem würde ich mich freuen, wenn wir bald mehrere Standorte als Anlaufpunkte haben, um mit den KollegInnen in Projektbüros zusammen an Themen zu arbeiten.

Alle NIMBL'er geben 110%, um die Vision und die Ziele zu erreichen und das steckt unheimlich positiv an vor allem, da Themen eigenverantwortlich durchs Ziel getragen werden.

Kommunikation

Obwohl sehr viel remote gearbeitet wird stehen viele Kommunikationswege bereit die aktiv genutzt werden wie z.B. die Morning Check-Ins in welchen der Tag und anstehende Aufgaben besprochen werden. Themen die nicht gut laufen werden nicht hinter verschlossener Tür gehalten sondern angesprochen und vor allem schnell verbessert. Die Kommunikation findet komplett auf Augenhöhe statt und es zählt die Meinung jedes einzelnen.

Gleichberechtigung

Hier wird Gleichberechtigung gelebt. Egal welches Alter, Geschlecht, Glaubenssatz, Sprache - es kommt darauf an wer man als Mensch ist.

Interessante Aufgaben

Die Themenfelder Automotive, Nachhaltigkeit und digitale Transformation sind absolute Trendthemen und sind hoch spannend. Gepaart mit internen Aufgaben in denen man sich verwirklichen darf ist das Farbspektrum der Aufgaben super bunt und bietet viel Möglichkeit für persönliches Wachstum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die aktive Mitgestaltung des Unternehmensaufbaus und der Strategie sowie die stets transparente und aktive Kommunikation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Prozesse, die in einem etablierten Unternehmen selbsverständlich sind, werden hier grade noch aufgebaut. Ist aber meiner Meinung nach nicht schlecht sondern etwas, woran man aktiv mitarbeiten kann.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Prozesse und Strukturen schaffen, was aber im aktuellen Stadium total normal und noch nicht zu erwarten ist.

Arbeitsatmosphäre

Ein junges, dynamisches und super engagiertes Team. Ich persönlich fühle mich hier sehr wohl und finde, dass wir die Balance zwischen lockeren privaten Gesprächen und produktivem Austausch in unseren Meetings sehr gut hinbekommen.

Image

Aktuell noch schwer zu sagen, da das Unternehmen sehr jung ist. Bin aber sicher dass es gut wird ;-)

Work-Life-Balance

Gut. Da wir aktuell sehr wenig Vorgaben bekommen, muss man sich hier teilweise etwas selbst erziehen ;-) Ist aber alles total machbar und keiner erwartet, dass man außerhalb der normalen Zeiten arbeitet!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Finde ich total angemessen! Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden und habe die Möglichkeit auf einen Firmenwagen. Auch betriebliche Altersvorsorge ist gegeben. Für die Zukunft fände ich Mitarbeiter-Benefits für Healthcare/ Fittness noch ziemlich cool.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

beNimbl berät unter anderem in den Bereichen ESG/ Sustainability. Der Umwelt- und Sozialgedanke spricht also schon aus dem Purpose heraus. Dennoch sind wir immer noch eine Beratung und teilweise viel unterwegs. Ich finde aber, dass wir hier immer vorher abwägen, welche Reise wirklich notwendig ist und wie man diese am besten antritt.

Kollegenzusammenhalt

10/10 - 5/5 I LOVE MY TEAM

Umgang mit älteren Kollegen

Die Wertschätzung ist jedem gegenüber gleich. Man hilft sich gegenseitig und "schlaut sich auf".

Vorgesetztenverhalten

Ich bin meiner Führungskraft aus meinem vorherigen Unternehmen zu beNimbl gefolgt, ich denke das spricht für sich ;-) Meiner Meinung nach ist das Management top. Super nahbar mit einer mitreißenden Vision und klaren Zielen.

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten aktuell sehr viel Remote und von Zuhause aus. Das finde ich generell auch gut, in Zukunft freue ich mich, wenn wir weitere Standorte dazu bekommen und ich meine Kollegen öfter sehen kann.

Kommunikation

Hier kann man sagen was man denkt! Der Umgang ist immer wertschätzend und respektvoll, es wird aber stark befürwortet, zu jeder Zeit seine Meinung zu äußern und Themen auch kritisch zu hinterfragen um das bestmögliche fürs Team zu ermöglichen.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben.

Interessante Aufgaben

Dadurch, dass beNimbl ein jüngeres Unternehmen ist, hat man aktuell die Gelegenheit, alles selbst mitzugestalten und aufzubauen. Die Aufgaben sind super vielfältig und jeder kann in seinen individuellen Stärken groß werden. Zudem kommen nahezu wöchentlich neue Aufgaben dazu, mit welchen man teilweise noch nie etwas zu tun hatte. Die Lernkurve ist somit extrem steil :)