Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 111 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bening die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 193 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
111 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel zu wenig Information aus der Zentrale. Zeitweise viel zu spät. Wir erfahren vom Kunden von einer VIP Aktion, die einen Tag später startet.
Werbung wird eine Woche vorgezogen usw.
Bei Arbeitszeiten von 10.00-19.00 kann von Work-Life Balance nicht die Rede sein!
Der Filialleiter ist nah am Team, sehr bemüht darin, die wenigen Informationen zügig mitzuteilen. Man merkt ihm das Unbehagen darüber aber an.
Täglich neue Kunden mit anderen Themen. Das ist recht abwechslungsreich, wobei der Job ansich nicht viel Abwechslung bringt.
In der Filiale in der ich arbeite, ist die Atmosphäre gut. In allen Altersklassen wird gut zusammen gearbeitet.