203 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
203 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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203 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Expert Bening in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Rabatte
Verbesserungsvorschläge
Sehr viel.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht, es gibt Gruppen und paar die ständig Dramen verursachen
Kommunikation
Gibt es nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer munter weiter, denn sie wissen nicht was sie uns antun…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Expert Bening Zentrale in Cuxhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt rechtzeitig…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist halt Mindestlohn, die Kommunikation…
Verbesserungsvorschläge
Mal mit offenen Augen über die Fläche laufen nicht nur bestimmte Abteilungen beachten. Mitarbeiter wertschätzen und vor allem ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist kein schönes Klima, es wird nur eine bestimmte Personengruppe beachtet. Die Kräfte rundherum sind die, die alles am laufen halten. Dieses wird nicht gesehen…
Image
Das Image ist sehr schlecht, es will keiner mehr in dem Unternehmen arbeiten. Stellen sind Monate ausgeschrieben…
Work-Life-Balance
Einzelhandel halt das wusste ich vorher worauf ich mich einlasse.
Karriere/Weiterbildung
Nur für ausgewählte Personen langjährige Mitarbeiter werden da gern übersehen…
Gehalt/Benefits
Mindestlohn halt was will ich da aus den Bohnen jagen, man arbeitet um zu überleben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier über Papier wir drucken um es einzuscannen und es dann wieder zu entsorgen. Heutzutage gibt es wesentlich modernere Methoden.
Kollegenzusammenhalt
Mal ja mal nein je nachdem wer gerade wieder mit seinem Kopf durch die Wand will…
Umgang mit älteren Kollegen
Nein, die „alten Hasen“ sind ersetzbar durch neues Fachpersonal mit dem entsprechenden „Fachwissen“. Das Unternehmen weiß nicht zu schätzen was sie an den letzten „alten Kollegen“ haben. Aber Munter weiter so…
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab, Hauptsache die haben ihr Geld wie es uns geht ist nicht so wichtig.
Arbeitsbedingungen
Nach langem betteln werden Rechner mal ausgetauscht, Internet häufig sehr langsam, viele Verbindungsabrüche, im Sommer ist es warm im Winter kalt was will man mehr…
Kommunikation
Es kommen E-Mails in Hülle und Fülle, eine Frühbesprechung pro Woche…
Interessante Aufgaben
Hängt von Kunden ab, immer was Neues…
Gleichberechtigung
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Gehalt!? - Eher geringe Aufwandsentschädigung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Expert Bening in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ stressfreies arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung - Umgang mit Mindestlohn
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Meine Lust am Einzelhandel ist hiermit vorbei.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Einzelhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bening GmbH & Co. KG in Vechta absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatte sind top teilweise, da kann man sich normalerweise eher weniger beschweren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich? Alles.
Von schlechtem Umgang mit den Kollegen, bis hin zu unmoralischem Verhalten in Einzelgesprächen ist alles dabei.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Kollegen eingehen, jedoch mehr mit Respekt. Hier und da mal ein Lob aussprechen würde die Arbeitsatmosphäre deutlich anheben und niemandem Schaden. Auch mal Eigeninitiative beweisen, denn nur ab und zu mal irgendeinen Kunden mit Fehlinformationen vollzulabern beweist nicht, dass man Plan von dem hat, worüber man redet.
Arbeitsatmosphäre
Lässt dem ganzen enstprechend sehr zu wünschen übrig. Leider war ich nicht der einzige, der ein Problem mit der Filialleitung hatte und dadurch entsteht nun mal eine sehr ekelhafte Atmosphäre. Morgens mit Tränen in den Augen zu überlegen, ob man nicht doch lieber hinschmeißt, führt denke ich mal schnell zu einem nicht allzu schönen Arbeitsplatz.
Karrierechancen
Naja, bis auf vielleicht irgendwann WGRV werden, gibt es nicht wirklich viel, wie man aufsteigen könnte. Dafür kannst du als Allzweckmitarbeiter aufsteigen. Denn wenn du zuviel weißt, wird auch genau das von dir abverlangt, wobei ich mich ja nie zum Service oder als Lagerist beworben habe.
Arbeitszeiten
10-19 Uhr regulär und Samstags von 09-18 Uhr war anfangs schwierig aber man kommt finde ich ganz okay da rein und mit klar. Was meiner Meinung nach ein wenig viel ist, sind die Arbeitszeiten zu Weihnachten. Von 08-20 Uhr arbeiten bockt nicht so sehr, vorallem wenn alle anderen in deiner Abteilung früher gehen oder später anfangen als du selbst, macht es einfach keinen spaß mehr.
Ausbildungsvergütung
War anfangs recht niedrig aber was soll man auch erwarten. Ab dem 2. und 3. Lehrjahr konnte man sich gut was dazuverdienen, wenn man sich denn auch auf den Druck von oben eingelassen hat, so viele Garantien und Dienstleisungen zu verkaufen wie nur möglich, weil sie ja "was gutes" für einen selber sind.
Die Ausbilder
Mein sogenannter Ausbilder (Filialleiter) hat so gut wie gar nicht dazu beigetragen, mich in der Ausbildung zu unterstützen. Ich musste mir das meiste Wissen über die Ware und dem Verkauf selbst aneignen bzw. durchs erfragen der Kollegen erlernen. Bis auf die negativen Kommentare zu all meinen Fehlern gab es auch nie eine Rückmeldung. Wenn man mal etwas gut gemacht hat, konnte man sich freuen, wenn man wenigstens von den Kollegen gelobt wurde, mehr aber auch nicht. Mit mir selber wurde auch nie gesprochen, sondern immer alles an den Warengruppenverantwortlichen weitergegeben, der dies mir weitergeben musste. Weder wurde mir zu meiner Prüfung etwas gesagt, noch wurde ich dabei unterstützt, diese zu Absolvieren.
Spaßfaktor
Naja was soll ich sagen, es ist eben der Einzelhandel. Von sehr eintönigen Tätigkeiten wie Ware verräumen und Kunden beraten gab es nicht viel Abwechslung und mir wurde der Spaß daran so oder so genommen, indem man konstant beobachtet wird und nur auf seine Fehler reduziert wird. Einzige Sache, die diesen Punkt ein wenig anhebt, ist der Spaß den man mit den Kollegen hatte, sofern Chef nicht da war.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wie grade schon erwähnt, übliche Einzelhandelsaufgaben wie Ware verräumen, Kunden beraten und hier und da mal was bestellen und mit wem telefonieren. Nichts atemberaubendes aber auch nichts, was den Kopf zum explodieren bringt. Klar musste man als Azubi auch mal hier und da was putzen und aufräumen aber auch das gehört nunmal dazu oder sowas.
Variation
Wie auch grade schon erwähnt, man hat so gut wie jede Woche die selben Aufgaben. Zu gewissen Jahreszeiten und Feiertagen gabs dann mal irgendeine Aktion wo man speziell was aufbauen musste, aber auch das wars dann schon. Schön wärs, wenn man sich an die "regelmäßigen Firmenfeiern" gehalten hätte, von denen etwa keine einzige Stattgefunden hat. Tolle Sache.
Respekt
Kein einziger Funken davon. Solang du nicht die Füße des Filialleiters küssen würdest, kannst du auch nicht damit rechnen, dass er dir mit Respekt kommt. Unter den Kollegen sahs leider auch manchmal ähnlich aus, wobei da alles noch recht human war. Mit Chef jedoch ging es so gar nicht. Wenn du mal im Gespräch mit ihm warst und er dich zuballert mit Vorwürfen und sonstiges, musst du mal zusehen auch nur eine Sekunde an Sprechzeit zu bekommen, denn Ausreden lassen wird er dich nicht. Nachdem er dir zum tausendsten mal an den Kopf geworfen hat, dass du lügst, gibst du auch ab irgendeinem Punkt auf, dagegen anzukämpfen. Sehr sehr schade, hatte mir das alles ein bisschen besser und mehr "auf der Erde" vorgestellt.
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Mehrfachbewertung
Verkäufer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bening GmbH & Co. KG in Bremerhaven gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hatte viele Jahre Spaß , tolle Kollegen und hab auch den ein oder anderen Monat gut verdient, war deshalb auch nie krank, weil ich immer mehr Geld verdienen wollte
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden , mehr Erlebnis schaffen , nicht zum Palettenschieber werden , bzw. diese Entwicklung umkehren.
Bessere Kommunikation , Einkauf auch den Kollegen auf der Fläche anvertrauen und nicht zu sehr zentralistisch denken.. so gehen nämlich alle zusammen unter.
Image
Mittlerweile wissen auch die Kunden das wir Konzern sind
Work-Life-Balance
Einzelhandel halt , aber es geht auch anders wird hier aber nicht praktiziert
Karriere/Weiterbildung
Wird einem zwar versprochen , aber selbst wenn es dazu kommt oft zu unverhältnismäßig schlechten Konditionen
Gehalt/Benefits
Man muss schon ordentlich verkaufen, dann kann es in Ordnung sein, aber bei schwachen Monaten , für die man nichts kann, wenn keine Kunden da sind , muss man jeden Cent doppelt umdrehen
Kollegenzusammenhalt
In meiner Filiale super
Vorgesetztenverhalten
Oft Wechsel, meistens ganz in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Immerhin Klimaanlage , wenn sie denn geht
Kommunikation
Oft zu spät , man erfährt von Aktionen manchmal vom Kunden als vorher durch die Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Jeden Tag andere Kunden , wenn denn noch Kunden kommen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Wieder einer weg und was kommt jetzt?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bening GmbH & Co. KG in Cuxhaven gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hochnäsige Verhalten der sogenannten Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Filialleiterwechsel, keine Struktur, keine Kunden, kein Anreiz für Mitarbeiter,aber immer mehr fordern. Nur noch frust und gelästere.
Image
Nie schlechter als jetzt.
Work-Life-Balance
Bei den Zeiten ein No-Go.
Karriere/Weiterbildung
Mit sowas wird geworben aber das gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, Kunden mit überflüssigen Versicherungen abzocken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Garnicht und wird auch nicht kontrolliert.
Kollegenzusammenhalt
Heute nicht mehr, da ist jeder nur für sich da.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt, egal welchen Alters vertreten ist.
Vorgesetztenverhalten
Wie geht das, wenn regelmässig die Filialleiter weglaufen? Man brauch sich garnicht erst an einen Neuen gewöhnen.
Arbeitsbedingungen
Miserabel. Ärmliches Equitment für so ein Konzern.
Kommunikation
Worüber? Wenn dann kommt sowas wie "wir müssen zusammenhalten". Wofür? Für die Brieftaschen der Geschäftsführung oder den Personalverantwortlischen? Für die ist man nur eine Nummer.
Gleichberechtigung
Na bei 2 vernünftigen Frauen und 1er weiteren, kann man davon nicht reden.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit die man ausübt und gerne macht. Die wird aber nicht wertgeschätzt.
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Mehrfachbewertung
Jeder ist froh das es noch Verkäufer gibt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Expert Bening Oldenburg in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und die neusten Kunden
Verbesserungsvorschläge
Für unsere Arbeit sollte mehr drin sein als mindest lohn
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Ist etwas schlechter geworden
Work-Life-Balance
?
Gehalt/Benefits
Ist mindest Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt schon mal vor
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsbedingt
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selber alt ,gut,
Vorgesetztenverhalten
Ist der Chef in der Regel Hand und Fuß
Arbeitsbedingungen
Bis auf die Zeiten
Kommunikation
Manchmal nicht direkt
Gleichberechtigung
Ist da
Interessante Aufgaben
Zwar immer Wiederholungen aber gut
Jeder Kunde ist anders
Karriere/Weiterbildung
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Am Anfang OK, aber es wurde immer Schlimmer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei expert Bening gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, also einige.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu reicht der Platz hier nicht
Verbesserungsvorschläge
Filialleiter aussortieren, mehr auf Kundenzufriedenheit gehen, anstatt schlechte Versicherungen zu verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind Okay, aber die Filialleitung hat keine Ahnung was sie tut.
Image
War schon immer mies, aber mit der neuen Strategie und Marken ist der Laden nur noch ein Witz
Work-Life-Balance
Wenn man weiss wie, bekommt man schon seine Freien Tage.
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen, man legt sich ins Zeug, dann wird alles verworfen.
Gehalt/Benefits
Unter Mindestlohn, mit Tricks aufgebessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, das war's auch schon.
Kollegenzusammenhalt
Bei einigen Vorhanden, aber es wird auch viel gelästert, gern auch von der Führung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht ältere oder Eingeschränkte Mitarbeiter auszusondern.
Vorgesetztenverhalten
Stellenweise extrem Lächerlich. Man merkt das es dem Betrieb nicht gut geht, und das bekommen die Verkäufer ab.
Arbeitsbedingungen
Teils schlechtes Arbeitsmaterial und billige Arbeitskleidung
Kommunikation
"Da musst du schon selbst Nachfrage" ist ein gern gesgter Satz wenn man Infos braucht.
Gleichberechtigung
Die Lieblinge des Chefs werden durchgezogen, der Rest ist der Bloede
Interessante Aufgaben
Vorschläge und Ideen werden abgelehnt. Meist sagt der eine ja, aber der Filialleiter würgt es dann ab.
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Fangt hier keine Ausbildung an, wenn ihr was lernen wollt !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Expert Bening Zentrale in Cuxhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auszubildende sollten jede Abteilung durchleben und nicht nur 2 in 3 Jahren.
Wenn man keinen Ausbilder im Betrieb hat oder jemanden der sich kümmert, dann sollte man das ganze gleich lassen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld für Arbeitnehmer, wer Mindestlohn bezahlt kriegt auch nur ein Minimum an Leistung aber das versteht dieses Unternehmen glaube ich nicht. Die Home-Office Regelung ist ein Witz für die heutige Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Zum Ende hin leider sehr abgeschwächt, gab unter den Kollegen immer noch gute Laune, aber die Motivation verflog von Tag zu Tag bei jedem.
Image
Nicht mehr wie es wohl mal gewesen sein soll
Work-Life-Balance
Gleitzeit und in der richtigen Abteilung, kein Problem wenn man auch mal ein Termin haben sollte.
Gehalt/Benefits
Da kann man sich auch mit Silberblick an die Kasse bei Penny setzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich, wurde aber zum Schluss in unserer Abteilung besser.
Kollegenzusammenhalt
Sympathische und witzige Kollegen, das einzige was ich am Arbeitgeber vermisse. Natürlich gibt es immer eine Ausnahme, aber diese wird man bei jedem Arbeitgeber haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung den älteren Kollegen gegenüber ist ein Witz in diesem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter 5 Sterne, GF kann man schlecht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, habe mich 3 Jahre über meinen Rechner beschwert, wurde nichts getan, am Ende gab es dann ein Großraumbüro, konzentrieren konnte man sich dort nicht wirklich.
Gleichberechtigung
Es soll wohl mal eine Marktleiterin gegeben haben ;)
Interessante Aufgaben
Nicht Wirklich
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Es hilft mit Menschen verschiedener Art zurecht zu kommen aber es ist Mental auch sehr zähe wenn man dauernd belastet is
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelskaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Expert Bening Bremerhaven in Bremerhaven gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Mitarbeiter die hier sind oder besser gesagt die ich kennen lernen durfte fast alle durchaus nett und auch sehr Respektvoll einem gegenüber zudem hat man in manchen Monaten ein durchaus gutes Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das habe ich oben schon erläutert und mehr braucht man dazu auch nicht sagen. Bzw. eins gibt es doch man sollte den Ausgleich für Urlaube verbessern da man in der Zeit keine Provision verdienen kann.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Öffnungszeiten verbessern bzw. ändern da auch die anderen Einzelhandels Geschäfte schon um 8:00 hier aufmachen. Außerdem sollte man mehr für die eigenen Mitarbeiter tuen die hier teilweise wie nichts behandelt werden. Über den Personalmangel brauche ich gar nicht sprechen da hier jeder soweit ausgenommen wird bis es nicht mehr geht und man dann sich überlegt auch mal mehr Personal einzustellen. Im allgemeinen kann man sagen man sollte mehr auf das Personal hören und denen Vorschläge bzw. Wünsche auch ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ja es gibt noch 2 weitere mit denen man sich auch sehr gut versteht aber so Angebote richtig tut es nicht geben.
Karrierechancen
Die Aufstiegschancen sind hier sehr mangelhaft man wird nicht gefördert auch als jemand der hier Ausgebildet worden ist die Leute in den oberen Etagen kümmern sich einen feuchten darum.
Arbeitszeiten
Die beiden Schultage sind immer von 8-13 was ganz gut ist außer einen Tag von beiden da muss man noch 3std herkommen, zudem sind für mich die Arbeitszeiten 10-19 in der Woche und 9-18 am Wochenende schrecklich weil man einfach keine Zeit für nichts hat morgens kann man so gut wie nichts erledigen genauso wie am Abend, jeder Tag ist im Eimer.
Ausbildungsvergütung
Es ist ein Zwiespalt zwischen Gut und Schlecht, den Vorteil den man hier hat ist das man Provision bekommt auf Verkaufte Geräte zuzüglich zu dem Grundgehalt was bei der Mindestanforderung des Gesetzes für Auszubildene liegt. Es Kann aber definitiv auch ein Nachteil sein da man keine Vergütungen übern den Urlaub bekommt sowie auch nicht über Feiertage außerdem kann das Provisionsmodell auch Negativ sein da man nicht jeden Monat viel Provision macht sondern auch mal weniger und dann z.b. nur 900 verdient.
Die Ausbilder
Existiert nicht und als es so war war Sie auch nicht da.
Spaßfaktor
Die Mitarbeiter sind teilweise echt lustig aber der rest ist nicht besonders Spaßig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es passiert nichts man macht keine Azubitreffen oder irgendwas für die Auszubildenen hier.
Variation
Die Aufgaben sind immer die selben, das einzige was man sagen kann ist das man die Abteilung zwischendurch wechselt das ist aber auch das einzige was man neu kennen lernt.
Respekt
Bis auf 1-2 Ausreißer sind alle sehr Respektvoll und Nett
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 211 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bening durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 14% der Bewertenden würden Bening als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 211 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 211 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bening als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.