9 von 160 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mitarbeiterrabatte
Einfach alles, kein Kommentar nötig...
Mehr Lohn? Mehr Respekt? Mehr Benefits? Außer gute Mitarbeiterrabatte und Arbeitskleidung bekommt man leider nichts…
Man hat sich oft mit den Azubis zusammengetan (wenn diese nicht zur Einschmeichelnder Kette gehört haben) und auch zusammengehalten. Das hat oft eigentlich gut geklappt, man hat sich verstanden, sich Aufgaben geteilt bzw. sich gegenseitig geholfen. Von den anderen Mitarbeitern konnte man sowas leider nicht erwarten, man wurde alleingelassen und herumgescheut, sehr traurig wenn man überlegt, dass man 3 Jahre dort war..
Keine, nach der Ausbildung sollte man da sofort raus und woanders seine Chancen ausnutzen.
Man hat Montags bis Samstags gearbeitet von 10:00 Uhr bis 19:00 Uhr (Weihnachtszeit bis 20:00 Uhr). Wenn du an Samstagen mal deinen freien Tag haben wolltest, wurde lange diskutiert, wieso weshalb warum...
Da wärst du glaube ich beim Zeitungsaustragen zufriedener als bei Expert, vertrau mir... Für die Arbeit die du dort leistest ist das wirklich kein gutes Gehalt.
Anfangs wird man gut eingeleitet ins Unternehmen. Nach und nach interessiert sich leider keiner mehr für dich und deine Probleme und man sagt dir "Lehrjahre sind keine Herrenjahre" oder "Ja das klären wir" ohne etwas bei einem Anliegen zu unternehmen.
Wenn man Mitarbeiter um sich hat, die einen mögen und verstehen, dann freut man sich das erste Ausbildungjahr noch auf die Arbeit. Jedoch ändert sich das mit der Zeit, da man dann gemeinsam sich über den Laden und das Arbeitsklima nurnoch beschweren kann, und dafür steht man morgens nicht gerne auf. Man verschwendet seine kostbare Lebenszeit von 10:00 - 19:00 Uhr, wobei sich auch Depressionen entwickeln, da dir dort auch jeder deine Lebensenergie entnimmt.
Es war immer was zutun, man hat auch gerne was getan (wenn es mal in 2 von 10 Fällen geschätzt wurde), manchmal hat man auch zuviel getan, mehr als man sollte, das hat aber gut die Zeit vertrieben. Man hatte aber kaum einen Kopf für die Berufsschule durch all den Stress.
Manchmal bekommst du im Schulunterricht einen Anruf, den du lieber ignorieren solltest....
Man ist durch jede Abteilung während der Ausbildung durchgegangen, das war sehr gut. Man konnte viele Erfahrungen sammeln und sich gutes Grundwissen über jegliche Waren aneignen. Jedoch sind die Aufgaben sehr monoton und extrem ausnutzerisch (untertrieben)
Ich würde sogar gerne 0 Sterne vergeben, denn es hat sehr an Respekt gemangelt (Außer unter Kollegen mit denen man cool war). Es hieß ja immer nur man ist Azubi und hat keine Rechte oder Respekt verdient, mal so ganz grob formuliert.
Es macht Mega viel spaß
Die hohe Verantwortung die einem überlassen wird keine unnötigen Diskussionen es wird nur über arbeitsrelevanten sachen gesprochen
Förderungsprogramme für Azubis
Es sollte am besten ein wenig Energie mehr in die Auszubildenden gesteckt werden zum Beispiel in Form von Schulungen Gesprächen usw
10-19 Uhr . Man kann sein Morgen in aller Ruhe genießen und ausschlafen aber gleichzeitig ist man erst nach 19 Uhr im Feierabend und hat eher weniger Zeit für produktive Dinge
Ist akzeptabel
Es macht sehr spass zum Thema Elektronik Geräte zu beraten
Bushaltestelle vor der Tür
Sinnlos hier alles reinzuschreiben. Zum Glück haben wir einen Arbeitnehmer-Arbeitsmarkt...
Es wurde viel gesagt. Für mich kein Konzept erkennbar.
Viele Einzelkämpfer, kein Team.
Brauch ich nicht mehr !
Einzelhandel halt ...
Wirken auf mich nicht sehr kompetent....
Ausbildung beenden und dann nix wie weg ...
Eintönig, Planlos
Die Führungskräfte sollten sich mal fragen, wieso so viele gute,langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben !!!
:/
Zu einem die Hardware mit denen man Arbeiten muss. PC‘s die vielleicht zuletzt vor 10 Jahren angemessen wären.
Wenn ich 2 Minuten darauf warten muss bis sich ein weiterer Tab im Browser öffnet und ich PDFs höchstens 2 Minuten angucken darf bis der PC diese grafisch nicht mehr anzeigen kann ist es eine Behinderung effizient und Gewinnbringend zu arbeiten und für einen Elektronik Fachhandel auch wirklich Peinlich. 80% CPU Auslastung wenn ich einen Browser und die Warenwirtschaft (von der ich gar nicht erst anfangen will) offen habe ist schon etwas grenzwertig.
Wenn der Stundenlohn für Festangestellte Zeitgemäß wäre würde ich auch darüber nachdenken im Betrieb zu bleiben.
Die Zahlung von Provisionen sind natürlich auf den ersten Blick ganz attraktiv bis man bemerkt das sich das Unternehmen dadurch nur diese niedrige Bezahlung erschumelt. Wenn ich ganz ehrlich bin kann ich auch auf Provisions Zahlungen verzichten wenn das Grundgehalt dementsprechend auch angepasst wird.
Gerade zur jetzigen Zeit ist das Gehalt wohl eine der wichtigsten Bestandteile und auch ein ganz großer Grund weshalb ich nicht im Unternehmen bleiben möchte.
Alleine für die Zukunftssicherheit ist ein angemessenes fixes Gehalt wichtig. Und keine Provisions Modelle die meiner Meinung nach zu unsicher sind und auch unter den Abteilungen unfair verteilt wird und somit auch Rivalität innerhalb des Marktes und sogar innerhalb der Abteilungen entstehen.
Basierend auf Erzählungen und Berichte von Diversen Kollegen
Mal so mal so. Wirkt oft angespannt zwischen den Kollegen
Quasi nicht existent. Entweder wirst du Abteilungsleiter oder Filialleiter
Sonst bleibst du ein einfacher Verkäufer
Klassischer Einzelhandel ist man von 10 bis 19 Uhr im Markt. Liegt eher an der Branche als am Laden
Ist in Ordnung. Vielleicht zur jetzigen Zeit Markt unangemessen. Wird natürlich bisschen mit Provisions Zahlungen gerechtfertigt und das man sich ja „sein Gehalt selber bestimmt“
Ich muss ehrlich sagen das ich keine Ahnung habe, genau wie alle anderen Kollegen auch, wie die Person bei uns überhaupt Ausbilder werden konnte. Nach Erzählungen gab es wohl auch schon einige Auszubildende die aufgrund dieser Person aufgehört haben hier ihre Ausbildung zu absolvieren.
Ist eher Persönlich bedingt. Ich denke wer Spaß am verkaufen hat ist hier eigentlich ganz gut aufgehoben.
Recht eintönig und kommt immer auf den Tag an ob man Kunden hat oder nicht. Erwischt man einen Tag an den man keine Kunden hat kann man nicht wirklich viel machen außer durch die Regale zu gehen und das ein oder andere gerade rücken
Bis auf vielleicht ein oder zwei Ausnahmen sind die Kollegen mit denen ich zusammenarbeite ganz gut
Mitarbeiterrabatt.
Gehalt. Wirkt nicht sehr modern und sollte sich weiterentwickeln.
Besseres Gehalt zahlen. Für eine bessere Einarbeitung und Planung der Ausbildung sorgen. Die Auszubildenden nach ihrer Meinung fragen. Nicht so streng sein zu jungen Azubis. Das sind auch nur Menschen.
Es gab ein cooles Sommerfest. Es gab sehr nette und lustige Kollegen aber auch sehr merkwürdige. Eigentlich hatte jeder eine spezielle Persönlichkeit. Ich fand die Atmosphäre aber oft eher streng und ernst, aber es gab auch Kollegen mit denen man Spaß haben konnte.
Ich denke bei guten Leistungen konnte man aufsteigen aber die Leute die in gewissen Positionen waren, hatten dort für mich nichts da zu suchen. Da frage ich mich immer wie solche Leute befördert werden.
Sehr schlecht. Nach der Schule nicht zur Arbeit kommen ist eigentlich nicht übel aber nicht wenn die ganzen Stunden auf die anderen Arbeitstage gelegt werden. Das ist einfach zu viel.
Sehr schlechtes Gehalt.
Ich kannte den Ausbilder nicht und hatte damals auch keinen. Da stand einfach irgendwer im Vertrag den ich noch nie gesehen habe. Es hat sich auch keiner verantwortlich gefühlt. Es gab nur einen Arbeitskollegen der sich die Mühe gemacht hat mir neue Dinge beizubringen.
Nein, es hat gar keinen Spaß gemacht. Ich habe aber auch gemerkt, dass der Beruf nichts für mich war und habe die Branche gewechselt.
Die Stunden waren zu viel, also hatte man leider kaum Freizeit oder Zeit zum lernen. Wir sollten nach der Schule nicht arbeiten und alle fehlenden Stunden an den Arbeitstagen nachholen. Das war einfach zu viel. Man war jeden Tag bis zum Ladenschluss da.
Ich war leider in einer Abteilung die ich nicht so gerne mochte und wechseln durfte ich auch nicht. Die Aufgaben in dem Job sind meiner Meinung nach eintönig, also hat man da eigentlich nicht besonders viel Abwechslung. Wenn der eine Kollege nicht gewesen wäre, dann hätte ich gar nichts gelernt. Ich habe viele Fragen gestellt und wollte mich auch an den Verkauf größerer Geräte trauen, aber das wurde mir nicht erlaubt.
Es kam wirlich auf den Kollegen an. Es gab leider viele ältere Kollegen die alte Schule waren. Die haben dann die Azubis gehetzt und schlecht behandelt. Man sollte immer etwas tun, selbst wenn es nichts zu tun gab. Ich habe manchmal verzweifelt nach Arbeit gesucht weil mir so langweilig war. Es kam immer darauf an mit wem man zusammen gearbeitet hat.
Immer für einen da
Alles was man mitbekommt ganz schlecht
Ganz schlecht
Immer das gleiche
Hier hat niemand Respekt
Es wird darauf geachtet das die Kollegen miteinander klar kommen! Und das dies auch so bleibt das sorgt für eine Super Arbeitsatmosphäre Schichten tauschen geht auch super in der Regel muss man nur die Menschen informieren die den Plan machen. Und eben den mit dem man tauschen will aber das funktioniert ohne Probleme. Krankmeldungen gehen auch sehr gut. Man muss sich nicht direkt am ersten Tag für eine kleine Grippe zum Arzt schleppen sofern man nur 1-2 Tage ausfällt geht es ohne Krankmeldung was sehr angenehm ist. Wichtig ist immer Bescheid geben so früh wie möglich. Arbeitskleidung bestehend aus Bluse/Hemd und einer schwarzen Jacke muss man auch nicht selbst zahlen!
Momentan wirklich nichts ich bin in meinem Betrieb sehr zufrieden.
Ich würde mir mehr zusätzliches Ausbildungsmaterial wünschen. Ansonsten finde ich aber alles sehr angenehm.
Bis auf die üblichen eher zurückhaltenden Kollegen sind alle sehr sehr freundlich. Man fühlt sich gleich willkommen. Und direkt eingebunden. Bei Fragen sind alle Kollegen immerzu hilfsbereit.
Schon bei meinem Gespräch wurde gefragt für welchen bereich ich mich spezifisch interessieren würde und das wenn in meinem jetzigen Betrieb nach Ausbildung dieser vielleicht nicht frei wäre, ich ja auch in umherliegende Betriebe gehen könnte. Demnach würde ich sagen die Chancen in diesem Betrieb weiterzukommen sind sehr groß.
Grade in der Woche können die Tage einem ewig vorkommen. Ansonsten sehr solide. Pause kann man sich nehmen wann man will sofern abgesprochen mit den Kollegen im selben Bereich. Schwierig wird es wenn man dann alleine dort ist.
Nun es ist eine Ausbildung aber ein wenig mehr würde nicht schaden. Habe jedoch schon vor Ausbildungsbeginn als Aushilfe gearbeitet und war mit 1000€ Brutto sehr zufrieden, andere Stellen würden einen hier mit dem typischen 450€ Job abspeisen
Mir macht meine Arbeit viel Spaß nicht zuletzt wegen der guten Atmosphäre und meiner Vorliebe für Technik.
Typisch: Kundenberatung, Warenauszeichnung, Einräumen von Waren, Rechnungen schreiben, Bestellungen abfertigen.