3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lächerliches Bewerbungsgespräch & Firma. Haben scheinbar keine Ahnung von dem was sie machen. Finger weg!
1,3
Bewerber/inHat sich 2019 in Mülheim an der Mosel als Software beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf Bewerbungsgespräche vorbereiten und wissen was die ausgeschriebene Stelle an Voraussetzungen benötigt, gehört zum guten Ton. Zudem fehlen das Fachwissen und kompetente Führungskräfte. Diese habe ich im Gespräch vergeblich gesucht. Haben keine Ahnung wie Bewerbungsgespräche ablaufen. Keine Struktur erkennbar. Das Bewerbungsatmosphäre litt unter dem Wissensmangel (Inkompetenz) der Gesprächspartner. Eine Wertschätzung dessen was ich mitgebracht hätte war nicht gegeben, da hierzu keine Fragen kamen. Die Antworten auf meine Fragen ließen zu wünschen übrig.
Bewerbungsfragen
Standartfragen ohne tieferen Hintergrund abzufragen und somit der Möglichkeit die Person besser kennen zu lernen. Schien mir ohne Sinn und Verstand.
Fragen zum Werdegang wurden gestellt, jedoch nur fragen die durch die Bewerbungsunterlagen bereits aufgezeigt waren. Warum dann?
Hier hätte ich mir tieferes Nachfragen gewünscht. Speziell meines Fachwissens. Das schien jedoch nicht zu interessieren.
Es gab viele Fragen, jedoch nichts zu Fachwissen, Kompetenzen und Arbeitsweise. So kann man sich kein Bild vom Bewerber machen.
Die Frage die sich stellt: Wie will ein Unternehmen so qualifiziertes Personal rekrutieren.
Das war auch der Grund meiner Absage. Wenn alle Bewerbungsgespräche so laufen, dann wird das nichts mit guten Fach- & Führungskräften.