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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Benninghoven die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Benninghoven
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Benninghoven
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen. Klar gibt es vereinzelte mit denen man nicht so gut klar kommt aber man kann nicht jeden mögen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider könnte sie besser sein aber es wurde in der Vergangenheit auch daran gearbeitet, dass es besser wird.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab eine große Zahl älterer Kollegen bei denen früher alles besser war aber die neue Generation hat es geschafft diese aus ihren Löcher zu holen. Der Zusammenhalt ist in den letzten Jahren immer mehr gewachsen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider gibt es natürlich auch solche, die es nicht wirklich können oder wollen ihre Mitarbeiter zu motivieren oder vernünftig mit ihnen zu reden.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre in den Büros ist unter den direkten Kollegen größtenteils gut bis sehr gut. In der Werkstatt und zwischen den einzelnen Abteilungen sind es dafür ganz anders aus. Bei manchen Konflikten fühlt man sich in den Kindergarten zurückversetzt.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen gut und der Flurfunk funktioniert exzellent. Von den Vorgesetzten bekommt man das gesagt, was man zum Erledigen seiner eigenen Arbeit wissen muss - mehr aber auch nicht!

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