43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ehrliche Meinung die nicht durch das Marketing gesteuert ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mülheim an der Mosel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unter Benninghoven Junior
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügt und betrügt, sogar die neue GF wird belogen.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf mit dem Lügen und betrügen und hört endlich zu, wenn man schon mit euch redet.
Hört auf mit dem hin und her schieben der Position und dem sich gegenseitig zuschustern von Positionen.
Arbeitsatmosphäre
Du kannst keinem trauen.
Es heißt: Zurückhalten und einfach seinen Job machen.
Image
Macht euch ein eigenes Bild.
Work-Life-Balance
Es kommt drauf an wie gut man sich mit seinem Vorgesetzten versteht.
Karriere/Weiterbildung
Die letzten 20 Jahre wurde ich/wir systematisch dumm gehalten.
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht.
Nicht mit anderen Firmen in der Region vergleichbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt so langsam.
Kollegenzusammenhalt
Vertraue niemandem lautet die Devise.
Jeder kämpft um seine Position und lügt dabei sogar die neue GF (John Deere) an.
Umgang mit älteren Kollegen
Lässt zu wünschen übrig!
Vorgesetztenverhalten
Positionen wurde ohne Sinn und Verstand neu besetz.
Doch die NEUEN haben keinen Ahnung von dem was sie tun müssten/sollten.
Und hören auch nicht zu!
Gute neue Fachkräfte sind daher meist schon nach kurzer Zeit demotiviert.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion war es besser.
Kommunikation
Existiert nicht.
Warum auch, es wird ohnehin nicht zugehört.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen in Führungspositionen.
Das sagt schon alles.
Interessante Aufgaben
Da muss man schon ganz schön suchen, da sich meistens die Vorgesetzten die schnappen um sich besser profilieren zu können.
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Die Firma wird systematisch kaputt gemacht, sehr wahrscheinlich ist das so gewollt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mülheim an der Mosel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, gutes Werkzeug, gute Kantine und ein modernes Gebäude mit einer TOP Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind nur noch eine Nummer.
Verbesserungsvorschläge
Kommen in die Schublade, nach zwei Jahren profitiert sich ein anderer damit.
Arbeitsatmosphäre
Gibt es nicht mehr.
Image
Noch vor 5 Jahren TOP, jetzt totaler FLOP!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum da.
Karriere/Weiterbildung
Langjährige Mitarbeiter die Erfahrung und das Wissen haben, werden gar nicht mal gefragt. Junge Mitarbeiter treffen die Entscheidungen und lassen sich nichts sagen, seit dem geht es steil nach unten.
Kollegenzusammenhalt
Die sich jahrelang kennen, gut, sonst kein Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind zu teuer. Am besten neue Leiharbeiter einstellen, die kann man einfacher nach Hause schicken. Baustellen werden fremd vergeben, eigene Mitarbeiter dürfen dann zu Hause bleiben und Überstunden abfeiern.
Vorgesetztenverhalten
Totale Fehlkompetenz gegenüber Mitarbeitern. Überfordert schauen nur nach seinem eigenem Hintern.
Arbeitsbedingungen
Akzeptabel.
Kommunikation
Wenn dann am besten nur per email, persönlich kaum.
Gehalt/Benefits
Unterer Drittel.
Gleichberechtigung
Wird noch oft nach Gesicht entscheiden.
Interessante Aufgaben
Gab es viele, werden immer weniger. Standard ist der Firma wichtiger.
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Auch unter John Deere wird die Einstellung immer schlechte. Habe daher nach 15 Jahren gekündigt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mülheim an der Mosel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab einmal eine Zeit, da hat es tatsächlich Spaß gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen, Gerüchte, Mobbing, Diskriminierung
Verbesserungsvorschläge
Endlich auf die einfachen Leute hören, die Haben Benninghoven immer über Wasser gehalten. Aufhören mit dem Lügen und den Verleumdungen.
Arbeitsatmosphäre
Fehlt eher. War früher vorhanden, doch nun hält niemand mehr zum anderen.
Image
Schlecht! Unter Wirtgen sollte sich alles ändern, doch da haben die meisten verweigert. Nun ist John Deere an der reihe... ...und die Meinung ist noch schlechter geworden. Die vorwiegende Meinung ist die, dass Benninghoven in 2 Jahren nicht mehr existiert.
Währe eine Schande!!!
Work-Life-Balance
Hatten wir wirklich nie. Zumindest nicht im meine 15 Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Die obere Ebene konnte die ein oder andere Weiterbildung ergattern, aber eigentlich haben wir das "sich Weiterbilden" nicht gelebt. Vielleicht kommt es ja jetzt unter der neuen Geschäftsführung.
Gehalt/Benefits
Gehalt bewegt sich im unteren drittel, hier muss dringend nachgebessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hatten wir nie. Obwohl viele seit Jahren darauf hinweisen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Freunde hat gibt es noch vereinzelt, aber man sollte lieber niemandem mehr trauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gekündigt und unverschämt entlassen. Aufhebungsvertäge! Auch wenn sie gerne noch etwas länger bleiben würden, heißt es "Nein danke"... ...und das Wissen geht mit ihnen.
Vorgesetztenverhalten
Beuten einen aus und behalten die Ideen, welche zwei Jahre später plötzlich zu ihren eigenen werden. Lügen einen an und stehen nicht hinter einem.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Büros machen einiges her. Hier hat Wirtgen gute Arbeit geleistet. Aber die Vorgesetzten, die den Schlammassel heraufbeschworen haben sind noch immer in den Führenden Funktionen. Man schauen ob John Deere das erkennt. Zumindest wird unter den Herren kein Wechsel in den Köpfen stattfinden, da das Vertrauen verspielt wurde.
Kommunikation
Nur die Gerüchteküche funktioniert und das sind zu 90% Lügen.
Gleichberechtigung
Einpaar der Damen haben sich Respekt verschlaft, aber die meisten sind einfach nur...
Vielleicht wird das unter John Deere besser.
Interessante Aufgaben
Ja, die gibt es tatsächlich ab und zu, wenn man sich umschaut und nicht gebremst wird.
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Arbeitgeber auf wahrscheinlichem Weg der Besserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Mülheim an der Mosel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alte Banden und Führungskräfte werden verabschiedet, neuer Wind kommt auf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sind wir doch mal ganz ehrlich…
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mülheim an der Mosel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
? Gute Frage ?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man da beginnen.
Die Liste würde ellenlange werde.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschlag: Einfach mal schauen was andere Umterneen machen.
Arbeitsatmosphäre
Noch nie eine so schlechte Arbeitsatmosphäre gesehen.
Image
Einfach mal für 5 Minuten vorbeikommen, dann weiß man bescheid.
Work-Life-Balance
Lässt zu wünschen übrig.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Man wird systematisch dumm gehalten.
Gehalt/Benefits
Gehälter befinden sich unterhalb des unteren Drittels.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehl am Platz.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich versteht ist der Zusammenhalt sehr gut.
Andernfalls wird über dich gelogen was das Zeug hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Lässt zu wünschen übrig.
Vorgesetztenverhalten
Anbrüllen gehört zur Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Noch nie eine so schlechte Firma gesehen.
Kommunikation
In dem Unternehmen gibt es keine Kommunikation.
Gleichberechtigung
- - -
Interessante Aufgaben
Gibt es, wenn man über den Tellerrand hinaus schaut.
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Mal wieder in eine Richtung laufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mülheim an der Mosel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Situation immer noch nicht mitbekommen......
Verbesserungsvorschläge
Für die Zukunft wünsche ich mir einen Geschäftführer, der wirklich vorne weg läuft, und es hinbekommt, die Belegschaft mit zu ziehen. War absolut nicht der Fall.
Arbeitsatmosphäre
Da jeder bei dem Anderen Fehler sucht.
Image
Image in der Region als guter Arbeitgeber sind gut. Image bei Kunden hat sich verschlechtert, da dieses Jahr keine Prioritäten auf bestimmte Kunden gelegt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung / Schulungsmaßnahmen haben sich verbessert.
Gehalt/Benefits
OK. Ansonsten wird hier viel Geld vernichtet, obwohl es der Firma nicht gut geht.
Feste feiern obwohl kein/wenig Geld da ist. Vorgesetzte kontrollieren ihre Mitarbeiter nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten immer noch zusammen. Ist auch gewachsen. Die Vorgesetzten bekommen dies aber nur teilweise hin.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch gut. Teilweise werden ältere Mitarbeiter auf stresslosere Arbeitsplätze umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht so gut, da viele neue Vorgesetzten dies noch nicht hin bekommen, einerseits Vorgesetzter und andererseits auch Kollege zu sein. Also zu zuhöhren....
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut.
Kommunikation
Ist über die Firmenseite besser geworden. Die Vorgesetzten könnten es besser machen.
Interessante Aufgaben
Da immer wieder versucht wird etwas zu optimieren, ist auch kein Tag wie der andere. Teilweise zu viel Projekte parrallel. Nachhaltigkeit leider nicht immer gegeben.
Es wird zu viel auf Externe gehört. Eigene Mitarbeiter stehen hinten an.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Hausgemachte Probleme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mülheim an der Mosel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Chaos, Lügen, Unzufriedenheit....
Image
Immer mehr Unzufriedenheit. Langjährige und erfahrene Mitarbeiter werden ziehen gelassen.....
Kollegenzusammenhalt
Einige Mitarbeiter sind mehr daran bedacht, über andere Gerüchte und Lügen zu verstreuen, als ihrer Arbeit nachzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden unter den Tisch fallen gelassen, getreu dem Motto: "friss oder stirb".
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade was aus dem Unternehmen geworden ist
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mülheim an der Mosel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind alle unzufrieden, sadass keine gute Arbeit entstehen kann
Image
es war einmal....
Karriere/Weiterbildung
es werden nur Personen beförtdert die in ihrer alten Position ersetztbar sind
Gehalt/Benefits
im Großen und Ganzen gut
Kollegenzusammenhalt
der zusammenhalt ist nur dann gegeben, wenn es gegen eine Person geht
Vorgesetztenverhalten
naja, Sie wissen es nicht besser oder können nichts machen
Arbeitsbedingungen
es ist einfach nur ein Rattenschwanz, wenns läuft dann richtig....
Kommunikation
es wird versucht....
nur zum abschluss kommt´s nie
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder gegen jeden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mülheim an der Mosel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel unnötiges, kvp ist mittlerweile lächerlich. Das was diese Personen bekommen sollte mal einer aus der Produktion bekommen. 6 Mann schauen ob deine Werkbank ordentlich ist?? Sollen wir Modell stehen oder etwas bauen damit Produkte verkauft werden und Geld rein kommt?
Verbesserungsvorschläge
Versprochene Anpassung der Löhne, kvp abschaffen und die Arbeiter arbeiten lassen, mehr Auskünfte über Veränderung/bonus /Betriebsrat und nicht das man es über die Stille Post erfährt. Arbeitnehmer Vertreter den keiner brauch /keiner gewählt hat überdenken und keinesfalls in den Betriebsrat einbinden. - hilft niemandem
(Dies was hier steht ist die Aussage vieler Kollegen)
Bitte um überdenken
Arbeitsatmosphäre
Jeder schaut nach dem anderen, kein zusammenhalt.
Wird schlecht geredet egal über wen, jeder ist eifersüchtig wenn es einer besser hat.
Jedoch kann man so lange man will herum stehen und es sagt keiner was.
Image
Viele Arbeiter sind unzufrieden
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet über jeden, man muss aufpassen was man sagt. Ich kenne keinen dem ich was anvertrauen würde. Du bit alleine gestellt. Jeder macht deine Arbeit madig wenn sie dir gefällt.
Arbeitnehmer Vertreter hält zum Arbeitgeber, dummer Arbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Du hast Probleme? Egal, dein Problem. Fress oder stirb
Gehalt/Benefits
Leiharbeiter verdienen mehr als Fachkräfte die es gelernt haben. Fragt man nach mehr wird man blöd angeschaut.
Erhöhung ist für ein solches Unternehmen lächerlich.
Geld ist immer pünktlich drauf
Gleichberechtigung
Arbeiter haben nie Recht
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht schon Spaß wenn man Ich immer Kollegen sieht über einen reden.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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nun ja
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mülheim an der Mosel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Termingerechte Entlohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos
Chaos
Chaos
Verbesserungsvorschläge
wie lernt ein Kind laufen, ein Schritt nach dem andern.
nicht Zehn "Baustellen" anfangen und keine fertig bekommen
nicht den "Altgedienten" vorschlagen selbst zu Kündigen für den Vorruhestand
die Leternai könnte so weiter gehen .....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.