2 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Die meisten halten es nicht lange aus.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bremerhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten, die Arbeit an sich und die entspannte Arbeitsathmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung der Chefetage gegenüber den Mitarbeitern. Man ist hier nur ne Nummer.
Verbesserungsvorschläge
In der Chefetage die Pfeifen durch kompetente Leute ersetzen und gute Mitarbeiter motivieren und halten!
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung, wer sich bemüht wird so lange ausgenutzt bis er seine Leistung runterfährt. Die Gehaltserhöhungen sind ein Witz. Egal ob man aufsteigt, mehr Verantwortung übernimmt, sein Tätigkeitsfeld erweitert oder Kollegen vertritt.
Image
Wer dort arbeitet und ehrlich ist wird nicht viel gutes sagen.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten. Die Arbeit an sich ist gut und ich fühlte mich nur sehr selten gestresst.
Karriere/Weiterbildung
Für den Lebenslauf sicherlich brauchbar. Der Deadendjob und das Maximalgehalt sind aber u.U schnell erreicht. Es fehlt Entwicklungsspielraum und Perspektive
Gehalt/Benefits
Eher schlecht. Man sollte sich keine Hoffnung machen, dass man da irgendwann mal gut verdient. Auch wenn einem das vom Chef gesagt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kein Strom gespart. Ressourcen werden generell verschwendet.
Kollegenzusammenhalt
Es gab durchaus echt richtig gute Kollegen. Allerdings sind 80% Einzelkämpfer und es wird sich nichts gegönnt. Arbeitsklima grundsätzlich eher schlecht, da die meisten Leute demotiviert sind bzw. dementsprechend arbeiten und sich verhalten.
Außerdem entsteht nie ein richtig gutes Team da jedes Jahr ca. 7 Leute kündigen und 5 neue Leute eingestellt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen tun mir leid. Keine Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Vermutlich der Grund warum so vieles schief läuft. Pro Jahr haben bei einer Stammbelegschaft von ca. 20 Leuten, im Lager, meistens zwischen 5 und 8 Mitarbeiter gekündigt.
Arbeitsbedingungen
An sich gut
Kommunikation
Keine Transparenz. Es werden personelle Entscheidungen getroffen ohne dass es Feedbackgespräche je gegeben hat. Es wird nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Ein Chef steht z.B. regelmäßig oben auf dem Balkon im Lager und beobachtet heimlich die Mitarbeiter. Kritik gibt's dann nur hinten rum.
Gleichberechtigung
Hier wird viel nach Nase entschieden
Interessante Aufgaben
Geschmackssache
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ziemlich Chaotisch alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bremerhaven gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten halten sich in Rahmen und sind fest. Überstunden fallen selten und dann freiwillig an. Urlaub wird für das ganze Jahr geplant kann aber verschoben werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Stellenausschreibungen vorab intern. Es wird ein Posten gleich von außerhalb versucht zu besetzen oder man hört per Mundpropaganda das was frei ist und bewirbt sich wie ein Bewerber von außerhalb.
Kollegenzusammenhalt
Die Masse macht nur seine Arbeit bis was anderes angeordnet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden ab und an eingestellt. Aber auf Berufserfahrung wird in keinerlei Weise Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Der Schuster bleibt bei seinen leisten. Einfache Vorschläge werden nicht umgesetzt. Bzw. sind ja mit Arbeit verbunden
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel Könnten moderner und effektiver sein. Es dauert bis etwas kaputtes wieder repariert wird. In der Zeit muß improvisiert werden.
Kommunikation
Der Eine sagt so der andere so.
Gehalt/Benefits
Es soll wohl einen Betriebsrat geben ;)
Gehalt wird ungleich angepasst.
Gleichberechtigung
Ja Frauen haben Aufstiegschancen. Brauchen aber einige Arbeiten nicht machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen