Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wochenenden frei, günstiges Kantinenessen wenn man sich im Aussenlager darauf verlassen könnte das es eintrifft. Keine Minusstunden bei wegen von und zum Arzt während der Arbeitszeit.
Urlaubsgeld
Die Arbeitszeiten, die Arbeit an sich und die entspannte Arbeitsathmosphäre
Entspannte Atmosphere, nette Kollegen, gute work life balance, homeoffice Möglichkeit.
Weniger wie nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer akrobatisch, talentiert ist, kein Geld für das Fitnessstudio , einen guten Physiotherapeuten hat und sich nach Rückenproblemen im hohen Alter sehnt der wird seine Erfüllung hier finden.
Man wird nur hingehalten.
Die Einstellung der Chefetage gegenüber den Mitarbeitern. Man ist hier nur ne Nummer.
Die fehlende Kommunikation zu Aufstiegsmöglichkeiten und Unternehmensseitiger Entwicklungen.
Alles was die deutsche Sprache hergibt.
Verbesserungsvorschläge
Lagersystem mal modernisieren (z.b.Patanostersysten). Sortenreine Platzierung von Ware an einem Platz damit man Wege spart, Blocklager bilden, Shuttlesystem anschaffen
Bei Mitarbeitern mal die Meinung einholen, mal bessere Zusammenarbeit fördern.
In der Chefetage die Pfeifen durch kompetente Leute ersetzen und gute Mitarbeiter motivieren und halten!
Bessere Kommunikation wie es für Karrieretechnisch aussieht. Unternehmensentscheidungen und Veränderung werden selten kommuniziert. Es gibt keine Treffen, wo dieses gemacht werden können.
Alles neu machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am besten bewertete Faktor von BENTHIN ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wochenenden frei.
Gute Arbeitszeiten. Die Arbeit an sich ist gut und ich fühlte mich nur sehr selten gestresst.
Der Urlaub kann schell und kurzfristig genommen werden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BENTHIN ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird gerne um den heißen Brei geredet. Die Führung führt unter sich bei Dienstbeginn "Teamgespräche "durch während die Mitarbeiter darauf warten müssen Aufträge zu bekommen oder in welcher Abteilung sie an diesem Tag eingesetzt werden. Informationen erhält man oft nur beiläufig.
Keine Transparenz. Es werden personelle Entscheidungen getroffen ohne dass es Feedbackgespräche je gegeben hat. Es wird nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Ein Chef steht z.B. regelmäßig oben auf dem Balkon im Lager und beobachtet heimlich die Mitarbeiter. Kritik gibt's dann nur hinten rum.
Der Eine sagt so der andere so.
Arbeit wird nicht wertgeschätzt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann mich auch nicht an Weiterbildungsmöglichkeiten erinnern. Selbst an rechtlich bindende nicht.
Für den Lebenslauf sicherlich brauchbar. Der Deadendjob und das Maximalgehalt sind aber u.U schnell erreicht. Es fehlt Entwicklungsspielraum und Perspektive
Es gibt keine Stellenausschreibungen vorab intern. Es wird ein Posten gleich von außerhalb versucht zu besetzen oder man hört per Mundpropaganda das was frei ist und bewirbt sich wie ein Bewerber von außerhalb.
Sofern man einen super Abschluss hat, ist die Übernahme wohl kein Problem, für alle anderen endet nach der Ausbildung die Zeit dort
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BENTHIN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet BENTHIN schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BENTHIN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BENTHIN als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BENTHIN
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BENTHIN
Branchendurchschnitt: Handwerk