4 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wochenenden frei, günstiges Kantinenessen wenn man sich im Aussenlager darauf verlassen könnte das es eintrifft. Keine Minusstunden bei wegen von und zum Arzt während der Arbeitszeit.
Wer akrobatisch, talentiert ist, kein Geld für das Fitnessstudio , einen guten Physiotherapeuten hat und sich nach Rückenproblemen im hohen Alter sehnt der wird seine Erfüllung hier finden.
Lagersystem mal modernisieren (z.b.Patanostersysten). Sortenreine Platzierung von Ware an einem Platz damit man Wege spart, Blocklager bilden, Shuttlesystem anschaffen
Wochenenden frei.
Kann mich auch nicht an Weiterbildungsmöglichkeiten erinnern. Selbst an rechtlich bindende nicht.
Mitarbeiter Events wie einmaliges gemeinsames Grillen im Hauptsitz finden statt. Sind für die Mitarbeiter aber nicht kostenlos. Mal auf eigene Faust etwas zu "starten" um den Zusammenhalt zu stärken wenn das Soll erfüllt ist, wird nicht gestattet. Stattdessen geht man immer weiter in Vorlauf. Gehaltserhöhung kamen regelmäßig vor. Die Verteilung aus diesem Pool ist aber nicht einheitlich. Hier kam schnell der Eindruck auf, das es nach Nase verlief. Frisch ausgelernte Azubis mit weniger Berufserfahrung bekamen mehr Gehalt als MA die Jahrzehnte den Job in der Branche gemacht haben.
Es soll wohl einen Betriebsrat geben. Gesehen habe ich den in seiner Funktion allerdings nicht. Vorgestellt hat sich jemanden von denen auch nie beim neuen Personal. Bei der ersten Wahl war das erste Kriterium für mich wie sympathisch der Name klang. Ich kannte weder die Kandidaten, noch was die umsetzen wollten oder hatte sonst einen Anhalt . Er existiert wohl einfach nur.
Wer Hilfe braucht bekommt sie oft erst zugewiesen wenn man am schwimmen ist.
Fragt mal deren Physiotherapeuten
Teilweise kommt man sich vor wie in der Politik. Viel geredet nix davon gehalten oder umgesetzt. Kaum entgegen kommen.
Old school. weder Gesunderhaltungsfördernd, noch modern, Reparaturen dauern Monate sei es der Stapler, das Loch im Dach, o.ä.
Es wird gerne um den heißen Brei geredet. Die Führung führt unter sich bei Dienstbeginn "Teamgespräche "durch während die Mitarbeiter darauf warten müssen Aufträge zu bekommen oder in welcher Abteilung sie an diesem Tag eingesetzt werden. Informationen erhält man oft nur beiläufig.
Frauen sollen nicht alle gleichen körperlichen Tätigkeiten ausführen wie Männer. Ältere dürfen genauso hart ran wie körperlich Fitte junge Kollegen
Wer bei der Post damals die Briefumschläge gestempelt hat kann sich beim Etikettenkleben per Hand hier austoben. Gewichtheber Akrobaten aus dem Circus die langfristig auf Rückenprobleme stehen können sich hier teilweise perfekt austoben.
Die Arbeitszeiten, die Arbeit an sich und die entspannte Arbeitsathmosphäre
Die Einstellung der Chefetage gegenüber den Mitarbeitern. Man ist hier nur ne Nummer.
In der Chefetage die Pfeifen durch kompetente Leute ersetzen und gute Mitarbeiter motivieren und halten!
Keine Wertschätzung, wer sich bemüht wird so lange ausgenutzt bis er seine Leistung runterfährt. Die Gehaltserhöhungen sind ein Witz. Egal ob man aufsteigt, mehr Verantwortung übernimmt, sein Tätigkeitsfeld erweitert oder Kollegen vertritt.
Wer dort arbeitet und ehrlich ist wird nicht viel gutes sagen.
Gute Arbeitszeiten. Die Arbeit an sich ist gut und ich fühlte mich nur sehr selten gestresst.
Für den Lebenslauf sicherlich brauchbar. Der Deadendjob und das Maximalgehalt sind aber u.U schnell erreicht. Es fehlt Entwicklungsspielraum und Perspektive
Eher schlecht. Man sollte sich keine Hoffnung machen, dass man da irgendwann mal gut verdient. Auch wenn einem das vom Chef gesagt wird.
Es wird kein Strom gespart. Ressourcen werden generell verschwendet.
Es gab durchaus echt richtig gute Kollegen. Allerdings sind 80% Einzelkämpfer und es wird sich nichts gegönnt. Arbeitsklima grundsätzlich eher schlecht, da die meisten Leute demotiviert sind bzw. dementsprechend arbeiten und sich verhalten.
Außerdem entsteht nie ein richtig gutes Team da jedes Jahr ca. 7 Leute kündigen und 5 neue Leute eingestellt werden.
Die älteren Kollegen tun mir leid. Keine Wertschätzung.
Vermutlich der Grund warum so vieles schief läuft. Pro Jahr haben bei einer Stammbelegschaft von ca. 20 Leuten, im Lager, meistens zwischen 5 und 8 Mitarbeiter gekündigt.
An sich gut
Keine Transparenz. Es werden personelle Entscheidungen getroffen ohne dass es Feedbackgespräche je gegeben hat. Es wird nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Ein Chef steht z.B. regelmäßig oben auf dem Balkon im Lager und beobachtet heimlich die Mitarbeiter. Kritik gibt's dann nur hinten rum.
Hier wird viel nach Nase entschieden
Geschmackssache
Weniger wie nichts.
Alles was die deutsche Sprache hergibt.
Alles neu machen.
Zumglück sehen meine Eltern mich hier nicht.
Auf dem aussenhof liegt Müll.
Allein Arbeit jeden tag
Immer das selbe Antidepressiva hilft.
Arbeit wird nicht wertgeschätzt
Schade das man nicht minus Sterne geben kann.
Arbeitszeiten halten sich in Rahmen und sind fest. Überstunden fallen selten und dann freiwillig an. Urlaub wird für das ganze Jahr geplant kann aber verschoben werden.
Es gibt keine Stellenausschreibungen vorab intern. Es wird ein Posten gleich von außerhalb versucht zu besetzen oder man hört per Mundpropaganda das was frei ist und bewirbt sich wie ein Bewerber von außerhalb.
Die Masse macht nur seine Arbeit bis was anderes angeordnet wird.
Ältere Arbeitnehmer werden ab und an eingestellt. Aber auf Berufserfahrung wird in keinerlei Weise Rücksicht genommen.
Der Schuster bleibt bei seinen leisten. Einfache Vorschläge werden nicht umgesetzt. Bzw. sind ja mit Arbeit verbunden
Arbeitsmittel Könnten moderner und effektiver sein. Es dauert bis etwas kaputtes wieder repariert wird. In der Zeit muß improvisiert werden.
Der Eine sagt so der andere so.
Es soll wohl einen Betriebsrat geben ;)
Gehalt wird ungleich angepasst.
Ja Frauen haben Aufstiegschancen. Brauchen aber einige Arbeiten nicht machen.