Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

BENTHIN 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

4 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Das Chaos hat einen Namen.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bremerhaven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wochenenden frei, günstiges Kantinenessen wenn man sich im Aussenlager darauf verlassen könnte das es eintrifft. Keine Minusstunden bei wegen von und zum Arzt während der Arbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer akrobatisch, talentiert ist, kein Geld für das Fitnessstudio , einen guten Physiotherapeuten hat und sich nach Rückenproblemen im hohen Alter sehnt der wird seine Erfüllung hier finden.

Verbesserungsvorschläge

Lagersystem mal modernisieren (z.b.Patanostersysten). Sortenreine Platzierung von Ware an einem Platz damit man Wege spart, Blocklager bilden, Shuttlesystem anschaffen

Work-Life-Balance

Wochenenden frei.

Karriere/Weiterbildung

Kann mich auch nicht an Weiterbildungsmöglichkeiten erinnern. Selbst an rechtlich bindende nicht.

Gehalt/Benefits

Mitarbeiter Events wie einmaliges gemeinsames Grillen im Hauptsitz finden statt. Sind für die Mitarbeiter aber nicht kostenlos. Mal auf eigene Faust etwas zu "starten" um den Zusammenhalt zu stärken wenn das Soll erfüllt ist, wird nicht gestattet. Stattdessen geht man immer weiter in Vorlauf. Gehaltserhöhung kamen regelmäßig vor. Die Verteilung aus diesem Pool ist aber nicht einheitlich. Hier kam schnell der Eindruck auf, das es nach Nase verlief. Frisch ausgelernte Azubis mit weniger Berufserfahrung bekamen mehr Gehalt als MA die Jahrzehnte den Job in der Branche gemacht haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es soll wohl einen Betriebsrat geben. Gesehen habe ich den in seiner Funktion allerdings nicht. Vorgestellt hat sich jemanden von denen auch nie beim neuen Personal. Bei der ersten Wahl war das erste Kriterium für mich wie sympathisch der Name klang. Ich kannte weder die Kandidaten, noch was die umsetzen wollten oder hatte sonst einen Anhalt . Er existiert wohl einfach nur.

Kollegenzusammenhalt

Wer Hilfe braucht bekommt sie oft erst zugewiesen wenn man am schwimmen ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Fragt mal deren Physiotherapeuten

Vorgesetztenverhalten

Teilweise kommt man sich vor wie in der Politik. Viel geredet nix davon gehalten oder umgesetzt. Kaum entgegen kommen.

Arbeitsbedingungen

Old school. weder Gesunderhaltungsfördernd, noch modern, Reparaturen dauern Monate sei es der Stapler, das Loch im Dach, o.ä.

Kommunikation

Es wird gerne um den heißen Brei geredet. Die Führung führt unter sich bei Dienstbeginn "Teamgespräche "durch während die Mitarbeiter darauf warten müssen Aufträge zu bekommen oder in welcher Abteilung sie an diesem Tag eingesetzt werden. Informationen erhält man oft nur beiläufig.

Gleichberechtigung

Frauen sollen nicht alle gleichen körperlichen Tätigkeiten ausführen wie Männer. Ältere dürfen genauso hart ran wie körperlich Fitte junge Kollegen

Interessante Aufgaben

Wer bei der Post damals die Briefumschläge gestempelt hat kann sich beim Etikettenkleben per Hand hier austoben. Gewichtheber Akrobaten aus dem Circus die langfristig auf Rückenprobleme stehen können sich hier teilweise perfekt austoben.


Arbeitsatmosphäre

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Die meisten halten es nicht lange aus.

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bremerhaven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten, die Arbeit an sich und die entspannte Arbeitsathmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einstellung der Chefetage gegenüber den Mitarbeitern. Man ist hier nur ne Nummer.

Verbesserungsvorschläge

In der Chefetage die Pfeifen durch kompetente Leute ersetzen und gute Mitarbeiter motivieren und halten!

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung, wer sich bemüht wird so lange ausgenutzt bis er seine Leistung runterfährt. Die Gehaltserhöhungen sind ein Witz. Egal ob man aufsteigt, mehr Verantwortung übernimmt, sein Tätigkeitsfeld erweitert oder Kollegen vertritt.

Image

Wer dort arbeitet und ehrlich ist wird nicht viel gutes sagen.

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten. Die Arbeit an sich ist gut und ich fühlte mich nur sehr selten gestresst.

Karriere/Weiterbildung

Für den Lebenslauf sicherlich brauchbar. Der Deadendjob und das Maximalgehalt sind aber u.U schnell erreicht. Es fehlt Entwicklungsspielraum und Perspektive

Gehalt/Benefits

Eher schlecht. Man sollte sich keine Hoffnung machen, dass man da irgendwann mal gut verdient. Auch wenn einem das vom Chef gesagt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird kein Strom gespart. Ressourcen werden generell verschwendet.

Kollegenzusammenhalt

Es gab durchaus echt richtig gute Kollegen. Allerdings sind 80% Einzelkämpfer und es wird sich nichts gegönnt. Arbeitsklima grundsätzlich eher schlecht, da die meisten Leute demotiviert sind bzw. dementsprechend arbeiten und sich verhalten.
Außerdem entsteht nie ein richtig gutes Team da jedes Jahr ca. 7 Leute kündigen und 5 neue Leute eingestellt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen tun mir leid. Keine Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Vermutlich der Grund warum so vieles schief läuft. Pro Jahr haben bei einer Stammbelegschaft von ca. 20 Leuten, im Lager, meistens zwischen 5 und 8 Mitarbeiter gekündigt.

Arbeitsbedingungen

An sich gut

Kommunikation

Keine Transparenz. Es werden personelle Entscheidungen getroffen ohne dass es Feedbackgespräche je gegeben hat. Es wird nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Ein Chef steht z.B. regelmäßig oben auf dem Balkon im Lager und beobachtet heimlich die Mitarbeiter. Kritik gibt's dann nur hinten rum.

Gleichberechtigung

Hier wird viel nach Nase entschieden

Interessante Aufgaben

Geschmackssache

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlecht!!! Arbeitsklima gleicht einer Beerdigung. Man wird schneller depri als ein Emo der auf Entzug ist.

1,0
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bremerhaven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weniger wie nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was die deutsche Sprache hergibt.

Verbesserungsvorschläge

Alles neu machen.

Image

Zumglück sehen meine Eltern mich hier nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem aussenhof liegt Müll.

Kollegenzusammenhalt

Allein Arbeit jeden tag

Arbeitsbedingungen

Immer das selbe Antidepressiva hilft.

Kommunikation

Arbeit wird nicht wertgeschätzt

Interessante Aufgaben

Schade das man nicht minus Sterne geben kann.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ziemlich Chaotisch alles

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bremerhaven gearbeitet.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten halten sich in Rahmen und sind fest. Überstunden fallen selten und dann freiwillig an. Urlaub wird für das ganze Jahr geplant kann aber verschoben werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Stellenausschreibungen vorab intern. Es wird ein Posten gleich von außerhalb versucht zu besetzen oder man hört per Mundpropaganda das was frei ist und bewirbt sich wie ein Bewerber von außerhalb.

Kollegenzusammenhalt

Die Masse macht nur seine Arbeit bis was anderes angeordnet wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden ab und an eingestellt. Aber auf Berufserfahrung wird in keinerlei Weise Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Der Schuster bleibt bei seinen leisten. Einfache Vorschläge werden nicht umgesetzt. Bzw. sind ja mit Arbeit verbunden

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel Könnten moderner und effektiver sein. Es dauert bis etwas kaputtes wieder repariert wird. In der Zeit muß improvisiert werden.

Kommunikation

Der Eine sagt so der andere so.

Gehalt/Benefits

Es soll wohl einen Betriebsrat geben ;)
Gehalt wird ungleich angepasst.

Gleichberechtigung

Ja Frauen haben Aufstiegschancen. Brauchen aber einige Arbeiten nicht machen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Angelina KörkPersonalreferentin

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr ausführliches und offenes Feedback und vor allem auch für die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben – das ist nicht selbstverständlich.

Rückmeldungen wie Ihre bilden eine gute Grundlage, um unterschiedlichste Themen zu diskutieren. Daher nehmen wir uns Ihre angesprochenen Punkte gerne zum Anlass für zukünftige Verbesserungen. Wir freuen uns, dass Sie positive Erfahrung bezüglich unserer Work-Life-Balance mitgenommen haben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.