Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr familienorientiert
Offenes Ohr für jedes Anliegen
Da gibt es nichts
Es sollte sich regelmäßiger ein Feedback von den Mitarbeitern geholt werden
Die positiven Bewertungen kommen nicht vom Mitarbeiter. Nicht lügen
Vielleicht menschlich werden
Sehr viel Druck, Schlechte Performance! Kunden regen sich auch ständig auf
Schlechte Performance in allen Bereichen. Deshalb ständig Ärger mit den Kunden
Über Einkaufsgenossenschaft
Keine marktgerechte Vergütung.
Es herrscht eine Athmosphäre des Misstrauens
Kein Lob nur Tadel. Mit der neuen Geschäftsführung ist alles nur noch schlimmer geworden
Es gibt Homeoffice
Kaum Kommunikation, außer Tadel.
Nicht festgestellt. Manche sind halt gleicher
Immer dasselbe
....
Wer zuviel Contra mit Verstand gibt, macht sich unbeliebt
Hört mehr auf eure Mitarbeiter
Mit den Jahren leider unheimlich zum Negativen gewendet.
Kontrolle wird GROß geschrieben, plus Ausrufezeichen.
Misstrauen fördert egoistische Einzelkämpfer und verdirbt den Teamgeist.
Eine Weisheit die gerade unter Führungskräften eigentlich bekannt sein sollte ..
Arbeitszeit ist OK und wenn genehmigt flexibel umzusetzen.
Es bestehen Möglichkeiten außerhalb des Hauses
Auf Betriebsfeiern mit guter Laune durchaus angenehm.
Jedoch viel hinterlistiges Verhalten untereinander in den Abteilen, um Kollegen auszubooten
Man freut sich auf seine Rentenzeit ... Soviel dazu
Es wird viel gemunkelt, falls man nicht zu den Ja-sagenden Lieblingen gehört
Gerne hart und nicht immer fair
Kommuniziert wird viel, was Vorwürfe an persönlicher Leistung, oder neue Errungenschaften im Kundenstamm betrifft.
Leider nicht in die positiv auf Mitarbeiter wirkende Richtung.
Könnte größer geschrieben werden
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Freiräume im Aufgabenbereich
Uneinigkeit der Geschäftsführung
Menschlich bleiben, Visionen setzen und an die Belegschaft transportieren
manchmal offenes Ohr
+++
der Mitarbeiter hat Respekt der Leitung gegenüber, umgekehrt sollte es auch mehr beachtet werden.
unter den Kollegen ist es okay
im Moment nicht so gut, viele Prozessschwierigkeiten
es gibt Möglichekieten, man muss sie halt nur ansprechen
über die Einkaufsgemeinschaft gibt es super Schulungen ausserhalb des Hauses
ist okay, mehr geht immer
wird drauf geachtet
mit einigen ist es super und andere können nicht einmal guten Tage sagen
wird leider nicht unbedingt als wichtig angesehen
es fehlt sehr an Menschlichkeit und Respekt
ist okay
manches wird einfach verändert, ohne mit den betroffenen Personen zureden und zu hinterfragen
ist okay
es gibt Möglichkeiten, man muss sie ansprechen
fairer Umgang, stets offenes Ohr
wirklich schlecht ist nichts. Gehalt geht natürlich immer mehr.
Prozesse müssen noch mehr digitalisiert werden
Homeoffice Möglichkeit, Gesundheitsmanagement
viele Angebote über MGW, Compass, Coaches.
besser geht immer
ein Kollege aus meiner Abteilung ist seit über 45 Jahren da und wird sehr geschätzt
direkter Vorgesetzter hat offenes Ohr, auch für private Dinge
Nichts, darum bin ich da auch weg gegangen
Vieles, darum bin ich da auch weg gegangen
Vieles, da weiß ich gar nicht wo ich anfangen soll.
Eine Klimaanlage für das Gebäude vielleicht.
Respektvoller Umgang mit unterstellten Angestellten
Es wird nur nach Gutsherrenart regiert
Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird, wird langsam auch in der Kundschaft bekannt.
60 Stunden sind normal
Nur über die MGW möglich
Zu niedrig für die Stunden, die ich dort war
Hauptsache ein Aufkleber von den EWE Baskets am Auto
Keiner traut, keinem über den Weg!
Ältere Kollegen werden häufig sehr respektlos behandelt
Es gab einen Vorgesetzen, mit dem man vernüftig Probleme besprechen konnte und auch Lösungen für Probleme gefunden hat.
Ansonsten frag ich mich ernsthaft, wie es dieses Unternehmen solange am Markt geschafft hat.
Von der Ausstatung nicht schlecht.
Gebäude ist allerdings sehr schlecht gedämt, so das es sich im Sommer in eine Sauna entwickelt.
Totale Überwachung auf Schritt und Tritt
Sie machen das jetzt!!!
Das war es aber auch an Kommunikation
Mir fällt nicht eine weibliche Führungskraft ein.
Wenig Platz für Kreativität