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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr familienorientiert
Offenes Ohr für jedes Anliegen
Man kann mit jeden Problem zum Chef und findet immer ein offenes Ohr. Es wird immer konstruktiv an der Lösung von Problemen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen und es wird versucht diese dann in laufende Prozesse einzuarbeiten.
Flexibilität, flache Hierarchie, gute Fortbildungsprogramme
Übergang in die nächste Generation läuft gut und fair
Freiräume im Aufgabenbereich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da gibt es nichts
Die positiven Bewertungen kommen nicht vom Mitarbeiter. Nicht lügen
Wer zuviel Contra mit Verstand gibt, macht sich unbeliebt
Uneinigkeit der Geschäftsführung
wirklich schlecht ist nichts. Gehalt geht natürlich immer mehr.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich regelmäßiger ein Feedback von den Mitarbeitern geholt werden
Schade, dass es kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt aber ein sicheres monatliches Gehalt ist eben auch wichtig.
Transparents und Klares Unternehmensleitbild.
Vielleicht menschlich werden
weiter offene Tür für Anliegen jeglicher Art
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bents Büro ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine marktgerechte Vergütung.
ist okay, mehr geht immer
Nicht viel Möglichkeiten
Zu niedrig für die Stunden, die ich dort war
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Über Einkaufsgenossenschaft
Es bestehen Möglichkeiten außerhalb des Hauses
sehr viele Chancen über Verbände
Über die Gruppen
über die Einkaufsgemeinschaft gibt es super Schulungen ausserhalb des Hauses
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bents Büro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bents Büro besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bents Büro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bents Büro als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Bents Büro
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bents Büro
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