Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Atmosphäre und das Familiäre wie das Selbstständige Arbeiten
Pause nicht so lang lassen.
Ab und zu wird es mal stressig aber wird dann auch immer runtergekühlt
Sehr gut da man variieren kann
Helfen immer gerne und bügeln Fehler zusammen aus
Immer Zeit zu lachen und Scherze zu reißen
Man darf schon viel selbständig anpacken
Man wird von den Kollegen immer respektiert und genauso behandelt wie ein normaler Mitarbeiter
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für Ihre offene und sehr positive Bewertung! Wir freuen uns wirklich, dass Sie die familiäre Atmosphäre, das selbstständige Arbeiten und den respektvollen Umgang im Team so schätzen. Genau diese Punkte sind uns als Ausbildungsbetrieb besonders wichtig.
Es freut uns außerdem sehr zu lesen, dass Sie die Unterstützung durch unsere Ausbilder, die abwechslungsreichen Aufgaben und den Spaß im Arbeitsalltag hervorheben. Eine Ausbildung soll nicht nur fachlich weiterbringen, sondern auch Freude machen – umso schöner, dass das bei Ihnen so ankommt.
Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihr Vertrauen. Wir freuen uns, Sie weiterhin auf Ihrem Weg begleiten zu dürfen!
Freundliche Grüße,
Dennis Kwasniok
Dass das Unternehmen ein vielfältiges Aufgabenfeld bietet, in dem man viel lernen kann.
dass die Workload Verteilung oft unausgewogen ist.
Wer viel macht bekommt noch mehr.
Das macht es leichter ma Ende die Schuld bei Fehlern einfacher abzuladen.
Eine Reflexion darüber, ob die verantwortlichen Problemlöser unbeabsichtigt Probleme verstärken, wäre empfehlenswert.
Team Building ist eher ein Fremdwort
Neue Kollegen haben ein deutlich besseres Bild. Kollegen die länger da sind gehen arbeiten da sie das Geld benötigen.
Geht HO ist möglich dadurch kann man sich ein wenig Freiraum schaffen geht aber nicht in jedem Bereich
Ausbaufähig
Das Gehalt ist grundsätzlich gut, jedoch stark von den eigenen Verhandlungsergebnissen abhängig
Im Bezug auf unsere gehandelte Ware spielt das überhaupt keine Rolle
Personen abhängig gibt leider die wo meinen was besseres zu sein aber auch wenige auf die man zählen kann am Ende fühlt man sich eher alleine gelassen
Hier hat man oft den Eindruck das das geleistet nur in seltenen Fällen Anerkennung findet.
Die Führungskompetenz war deutlich verbesserungsbedürftig, was sich negativ auf Arbeitsabläufe und Teamdynamik auswirkte
Arbeitsmittel sind ok
Beschränkt sich eher auf Fehlerquellen und wird dazu benutzt um die Mitarbeiter zu demotivieren
Ist ok wobei eher Männer in allen Führungsposition sind.
Das umfangreiche Aufgabenfeld führt bei Mitarbeitenden oft zu Unmut da in einigen Bereichen keine klaren Abgrenzungen möglich sind.
Hallo Ex-Kollegin, hallo Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns als negativ empfunden haben. Ihre Rückmeldung ist uns wichtig, und wir nehmen Ihre Punkte sehr ernst – insbesondere in den Bereichen Kommunikation und Vorgesetztenverhalten. Wir möchten gern besser verstehen, was genau zu Ihrer Einschätzung geführt hat und prüfen intern, wie wir uns in diesen Bereichen weiter verbessern können.
Falls Sie möchten, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme unter personal@benz-baustoffe.de oder persönlich vor Ort. In einem vertraulichen Gespräch können wir gemeinsam detaillierter auf Ihre Erfahrungen eingehen und mögliche Lösungen besprechen.
Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihre geleistete Arbeit in unserem Unternehmen. Wir sehen diese Rückmeldung als Chance, weiter zu wachsen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Freundliche Grüße,
Jacqueline Pajak
Man kann sich mit jeden Casual Unterhalten als wäre man schon das leben Lang freunde
nichts
Pause auf 30 minuten reduzieren
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und insbesondere die gute Arbeitsatmosphäre sowie den offenen, kollegialen Umgang im Team schätzen. Genau dieses Miteinander ist uns im Ausbildungsalltag besonders wichtig.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg in Ihrer Ausbildung.
Freundliche Grüße,
Dennis Kwasniok
Rahmenbedingungen eigentlich ganz gut, Tolle Kollegen in der Abteilung
Alles was gemacht wird wird einem verkauft als Errungenschaft für den Arbeitnehmer, ist aber leider oft nicht so. Alles was man versucht zu verhandeln hat immer einen Beigeschmack, da immer im Sinne des Arbeitgebers angepasst wird, oft sehr kleinlich. Es wird billigend in Kauf genommen das gute Mitarbeiter gehen und Wissen verloren geht. Weiterbildung oder Schulung habe ich nie erhalten. Schlechte Kommunikation.
Probleme werden zwar oft erkannt, dann viel Zeit investiert und am Ende doch nicht vernünftig gelöst.
Anliegen der Mitarbeiter brauchen oft Monate bis sie umgesetzt werden, wovon die Firma natürlich gerade bei Gehaltserhöhungen proftiert, wenn diese erst später bezahlt werden.
In der Geschäftsleitung und Personalabteilung glaubt man aber ein unfassbar toller Arbeitgeber zu sein.
Meine ehrliche Bewertung hier wurde von der Firma teilweise als Lüge hingestellt. Das sagt schon alles!
Den Mitarbeiter wieder in den Mittelpunkt stellen. Nicht nur so tun. Alles wird immer im Sinne der Geschäftsführung interpretiert und an jedem Euro rumgeknausert. Mitarbeiter entwickeln
Viele Mitarbeiter mittlerweile demotiviert
Die Rahmenbedingungen sind grundsätzlich ganz gut, Homeoffice sollte mehr möglich sein
Wurde mir nie Angeboten
Keine Entwicklung im Gehalt die in irgendeiner Form angemessen wäre. Sozialleistungen sind aber gut
Top, die Kollegen in der Abteilung sind super
Sehr gut
Um Anliegen wurde sich bei mir nicht zeitnah gekümmert und ich musste Monate auf die Umsetzung einer Gehaltsanpassung warten
Grundsätzlich ok, Internet viel zu langsam, System arbeitet oft sehr langsam
Findet kaum statt, Infos werden teilweise nur auf Nachfrage weitergegeben. Auch über aktuelle Entwicklungen wird man oft nur auf Nachfrage informiert
Umfangreiche Aufgaben die durch Weggang von Kollegen immer mehr werden, einen Ausgleich gibt es dafür natürlich nicht
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so offen Rückmeldung zu geben.
Es stimmt: Nicht immer treffen Erwartungen und Realität genau aufeinander – gerade im beruflichen Miteinander kann es vorkommen, dass sich Wege unterschiedlich entwickeln. Umso mehr bedauern wir es, dass Sie Ihre Zeit bei uns aktuell nicht als förderlich für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung empfinden.
In einem dynamischen Arbeitsumfeld ist es verständlich, dass jede*r Mitarbeitende für sich selbst abwägt, welche berufliche Richtung am besten zu den eigenen Zielen und Werten passt. Diese Entscheidungsfreiheit gehört zu einer gesunden Arbeitskultur – und wir respektieren das ausdrücklich.
Gleichzeitig glauben wir fest daran, dass ein respektvoller Austausch auf Augenhöhe der beste Weg ist, um Herausforderungen anzusprechen, Missverständnisse zu klären und gemeinsam Lösungen zu finden. Deshalb möchten wir Sie herzlich einladen, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen. Wir hören zu – und wir nehmen Ihre Sichtweise ernst.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind – und für alles, was Sie bisher eingebracht haben.
Freundliche Grüße,
Jacqueline Pajak
Toller Arbeitsplatz. Alles top gepflegt.
Distanziert sich immer mehr zu seinen Kunden
Kommunikation, gute Mitarbeiter selbst mal einfach belohnen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Worte. Es freut uns sehr, dass Sie besonders das positive Miteinander und unsere gepflegte Arbeitsumgebung schätzen.
Gleichzeitig danken wir Ihnen auch für Ihre kritischen Hinweise. Als Familienunternehmen, das großen Wert auf langfristige Partnerschaften legt, ist uns die Nähe zu unseren Kunden besonders wichtig – wir nehmen Ihr Feedback daher sehr ernst und arbeiten stetig daran, unsere Kommunikation und Prozesse weiter zu verbessern.
Auch Ihr Hinweis zum Thema Wertschätzung verdient unsere volle Aufmerksamkeit – denn engagierte Mitarbeitende sind das Herz unseres Unternehmens und der Schlüssel zum Erfolg.
Wir würden uns freuen, mit Ihnen in den Austausch zu gehen und Ihre Ideen kennenzulernen, wie wir unseren Weg weiterhin erfolgreich gestalten können. Melden Sie sich dafür gerne direkt bei uns unter personal@benz-baustoffe.de.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Herzliche Grüße,
Jacqueline Pajak
fa. Benz ist nicht steif und es gibt kein rechts und links. Es wird der mitarbeiter als Mensch gesehen und bei Problemen eine Lösung gesucht.
Wirklich „schlecht“ ist nichts.
Wieder mehr wert auf Kundenbindung setzen. Zur Zeit geht es gefühlt nur um Listen. Ganz vorne dabei die Angebotsnachverfolgung.
Gibt nichts zu bemängeln. Alles da. Was nicht da ist wird schnell geschickt.
Nichts. Selten Schulungen (war auch mal besser vor Corona). Frauen in Führungspositionen gibts nicht (außer natürlich Geschäftsleitung).
Mehr als bei anderen Baustoffhändlern. Man muss allerdings auch mehr ranklotzen.
Ich denke wie überall. Zusammenhalt mit manchen top, mit anderen nicht.
Im Großen super. Versucht nur doch immer die Schuld beim Mitarbeiter zu suchen.
Wenn man sich für das Thema Baustoff interessiert sind die Aufgaben vielfältig und interessant. Man lernt nie aus.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes und differenziertes Feedback! Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Aufgabenvielfalt und unsere Sozialleistungen so positiv bewerten – das zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind.
Ihre Anregungen zu mehr Kundenfokus und einer strukturierteren Angebotsnachverfolgung nehmen wir gerne auf, da auch wir hier Verbesserungspotenzial sehen. Besonders bei Schulungen und Karrierechancen, gerade für Frauen, möchten wir unser Angebot weiter ausbauen. Haben Sie dazu konkrete Ideen oder Maßnahmen im Kopf? Wir freuen uns auf Ihren Input!
Unser Ziel ist es, nicht nur für unsere Kunden ein starker Partner zu sein, sondern auch ein Arbeitgeber, bei dem sich alle wohlfühlen. Melden Sie sich jederzeit gerne, wenn Sie weitere Vorschläge oder Anregungen haben – Ihre Meinung ist uns wichtig!
Viele Grüße,
Jacqueline Pajak
Den fairen Umgang mit den Mitarbeitern und Anerkennung von Leistung. Wer Leistungsorientiert arbeitet wird auch dementsprechend entlohnt.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback und Ihre lieben Worte! Es ist wirklich schön zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Umgang miteinander und die Wertschätzung bei uns so positiv wahrnehmen. Wir wissen, wie wichtig ein fairer Umgang und die Anerkennung von Leistung sind, und es freut uns sehr, dass Sie das genauso empfinden.
Ihre Worte ermutigen uns, auch weiterhin dafür zu sorgen, dass sich unser Team wohlfühlt und gerne hier arbeitet. Wenn Sie noch Ideen oder Vorschläge haben, wie wir uns weiter verbessern können, lassen Sie es uns gerne wissen (personal@benz-baustoffe.de).
Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Viele Grüße,
Jacqueline Pajak
- mitarbeiter werden gefördert durch weiterbildungen
- tolle arbeitsatmosphäre
- gute führungskräfte
- überstunden werden zum ende des monats gestrichen (die anzahl der stunden variiert, je nach arbeitsvertrag)
Eine Laufbahnplanung für Mitarbeiter die mehr Verantwortung/Aufgabenbereiche übernehmen wollen.
überwiegend tolle Kollegen
vieles läuft gut, aber einiges auch nicht. das liegt ganz im Auge des betrachters.
1-2 Samstagsdienste im Monat (5 Stunden)
Es werden weiterbildungen ermöglicht und man wird gefördert, wenn man das möchte.
zu wenig Gehalt für das was man leistet.
die interne Kommunikation ist ausbaufähig
Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihren konstruktiven Vorschlag zur Laufbahnplanung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Es freut uns besonders, dass Sie die Zusammenarbeit mit den Kollegen und Führungskräften positiv erlebt haben – Aspekte, auf die wir großen Wert legen.
Gerne möchten wir auf einige der von Ihnen genannten Punkte näher eingehen:
Wir überprüfen regelmäßig unsere Vergütungsstruktur, um sicherzustellen, dass sie fair, wettbewerbsfähig und den Leistungen unserer Mitarbeiter angemessen ist. Auch hinsichtlich der Überstundenregelung streben wir stets danach, eine ausgewogene Balance zwischen den Bedürfnissen des Unternehmens und den Ansprüchen unserer Mitarbeiter zu erreichen. Zum Beispiel haben wir die Samstagsdienste auf einem separaten Stundenkonto gebucht, sodass Mitarbeitende diese 1:1 in Freizeit ausgleichen können. Zudem arbeiten wir kontinuierlich daran, die Work-Life-Balance weiter zu verbessern, ohne den Betriebsablauf zu beeinträchtigen.
Uns ist es ein großes Anliegen, uns stetig weiterzuentwickeln und das Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden noch attraktiver zu gestalten. Daher danken wir Ihnen nochmals für Ihre wertvollen Anmerkungen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute. Sollten Sie weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Freundliche Grüße,
Jacqueline Pajak
Die Abwechslung und Aufgaben der Azubis. Die Ausbilder sind nett und Arbeit macht Spaß.
Wir brauchen ein TikTok Account.
Die Arbeitsatmosphäre und das Arbeitsklima ist sehr gut. Alle Kollegen sind sehr entspannt und wenn mal etwas nicht klappt oder schief gelaufen ist haben sie Verständnis für einen.
Ich denke wenn man sich gut anstellt hat man auch gute Übernahme Chancen.
Die Arbeitszeiten sind ganz gut. Je nach Abteilung sind diese unterschiedlich und können aber nach Wunsch mit den Kollegen abgestimmt werden. Zudem können wir uns auch mal spontan frei nehmen. Ab und zu gibt es Samstagsdienste die aber auf ein Guthabenkonto geschrieben werden.
Wir Azubis bekommen Weihnachtsgeld, was nicht Selbstverständlich ist.
Die Ausbilder sind alle super lieb und helfen einem weiter wenn man Fragen hat. Sie geben einem Aufgaben, die man gut allein lösen kann. Meist nehmen sie sich Zeit einem alles gut zu erklären.
Wenn die Arbeit erledigt ist kann man mit allen Witze machen. Und auch so sind alle Kollegen lieb.
Wir Azubis bekommen Aufgaben die einen fördern und fordern, die man aber gleichzeitig gut allein lösen kann. Natürlich gibt es auch ab und zu "Azubi" Aufgaben, aber das kommt nur selten vor.
Dadurch dass man regelmäßig die Abteilung wechselt lernt man oft Neues kennen und bekommt vieles Unterschiedliche zu sehen.
Die Kollegen gehen mit uns Azubis und untereinander meist respektvoll um.
Liebe Auszubildende,
Lieber Auszubildender,
vielen Dank für dein positives und ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass dir die Abwechslung und die Aufgaben während deiner Ausbildung gefallen und dass unsere Ausbilder dich gut unterstützen. Deinen Vorschlag für einen TikTok-Account nehmen wir gerne auf und prüfen ihn - vielen Dank dafür! Die gute Arbeitsatmosphäre und der respektvolle Umgang unter den Kollegen sind uns sehr wichtig und wir sind froh, dass du dies ebenfalls so siehst. Solltest du weitere Anregungen haben, komm jederzeit gerne auf uns zu.
Wir freuen uns, dich im Team zu haben und wünschen dir weiterhin eine erfolgreiche und angenehme Ausbildungszeit!
Viele Grüße
Jacqueline Pajak
- Familiäre Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre
- Wertschätzende, offene und ehrliche Kommunikation
Liebe/r Studierende,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und die lieben Worte! Es freut uns sehr zu hören, dass du unsere familiäre Unternehmenskultur und die angenehme Arbeitsatmosphäre so schätzt. Eine wertschätzende, offene und ehrliche Kommunikation ist für uns wichtig und es ist schön zu wissen, dass dies bei dir ankommt.
Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist und schätzen deinen Einsatz und deine positive Einstellung sehr. Solltest du jemals Anregungen oder Wünsche haben, zögere bitte nicht, auf uns zuzukommen.
Herzliche Grüße,
Jacqueline Pajak
So verdient kununu Geld.