10 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ruhig
Gut
Flexible Arbeitszeiten
Nur über Vitamin b
Weihnachtsgeld
Gut
Zu viel Klatsch
Gut
Ruhig
Alle werden informiert
Keine
Sehr respektvoll
Wir befinden uns auf einem Super Weg und es ist bemerkbar dass an der Arbeitsatmosphäre gemeinsam gearbeitet wird!
Für das Image eines Unternehmens sind auch die Mitarbeiter existenziell! Manche Kollegen könnten hier noch etwas positiver dazu beitragen
Hervorragend Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit .... Alles möglich
Wie immer ;) Wer will der kann
Bezahlung nach IG Metall Tarif, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Mitarbeiterprämie... Was will man mehr ;)
Modernste Gebäudetechnik, PV Anlage auf dem Dach, keine fossilen Energien mehr.... Wir sind auf einem super Weg ;)
Global betrachtet halte ich diesen für mindestens gut! In Summe muss halt auch jeder positiv dazu beitragen ;) In manchen Abteilungen geht das besser in manchen eben weniger ;)
Ältere Kollegen sind die jungen Kollegen von gestern Natürlich werden diese geachtet und sind wichtiger Teil unserer Mannschaft !
Wir haben seit vergangenem Jahr einen neuen Geschäftsführer und es ist für alle festzustellen dass die neuen Einflüsse sich positiv auf unsere Unternehmenskultur und auch die Vorgesetzten auswirken! Wir arbeiten an Unseren Prozessen und holen auf, was zum Teil schön länger blieben lag
BENZ hat neu gebaut und wir befinden uns seit Anfang vergangenen Jahres an einem neuen modernen Standort! Wir sind zu hundert Prozent auf dem aktuellen Stand der Technik und arbeiten dennoch mit Hochdruck daran, weitere Optimierungen vorzunehmen...
Eine deutliche Besserung in Bezug auf die interne Kommunikation ist festzustellen.... Aus bisherigen Defiziten wird gelernt....
Würde ich definitiv als gegeben sehen! Insbesondere was das Gehalt angeht, gibt es auf Grund von ERA Tarif keine Unterschiede! Insbesondere
Wer interessante Aufgaben wahrnehmen möchte und sich aktiv einbringt wird immer gehört und bekommt auch eine Chance ;)
Die Veränderungen die derzeit stattfinden
Nichts
Im Moment nichts
Gut, es geht wieder vorwärts
Gut, wieder deutlich besser
Passt, wenn man frei braucht, jederzeit möglich
Wenn man vorankommen will, bieten sich Möglichkeiten
Nach Tarif
Wärmepumpen uvm.
Viele langjährige Kollegen, eingeschworene Mannschaft
Deutlich verbessert
Es wurde in einen tollen Neubau investiert, derzeit viele Verbesserungen in der Montage
Regelmäßig Infos
Sehr viele
Die Arbeitszeiten
Arbeiter mit Top Performance wird mit schlechtem Arbeiter gleichgesetzt, Leistung bringen lohnt sich leider nicht !
Gute Arbeiter erkennen und dementsprechend fördern.
Monatliche Sitzungen über Umsatz und Produktivität, die Mitarbeiter mehr mit einbeziehen.
Für mich persönlich gute Arbeitszeiten
Aufstiegsmöglichkeiten fast unmöglich
Extrem viel Verantwortung für das Geld.
Als Arbeiter in der Produktion musst du den kompletten überblick haben, denn hier musst du alle Fehler ausmerzen die vor dir passiert sind oder nach dir passieren.
Sei es Konstruktiv, Arbeitsplan, Zeichnung, QS, Bearbeitungsvorgänge, Termine, Rückstand… alles Sachen die uns theoretisch nicht betreffen, jedoch mitgemacht werden müssen, da sonst nichts läuft!
In den einzelnen Bereichen gut, jedoch übergreifend bestehen größere Probleme
Vorgesetzte sind nett, jedoch kein Durchsetzungsvermögen, ein guter Mitarbeiter wird gleich behandelt wie ein schlechter
Alles sehr sauber
Information werden wenig bis garnicht übermittelt.
Es wird nur kommuniziert wenn was schief läuft ob du was dafür kannst oder nicht.
Leistung wird nicht entlohnt und auch nicht gesehen.
Schlechte Arbeiter werden toleriert und gute Arbeiter werden nicht geschätzt.
Leistung bringen lohnt sich leider nicht.
Sehr schade, dann hier steckt enormes potenzial die Leistungsfähigkeit der Produktion zu steigern.
Sehr komplexe Arbeit, deshalb sehr interessant und herausfordernd!
Wer große Verantwortung übernehmen will ist hier genau richtig.
Tolle Manschaft am Start
Eingeschworene Truppe von ca. 300 Mann ;) Mehr gibts glaub nicht zu sagen
Wenn du Urlaub oder Auszeit brauchst dann bekommst du das
Wer möchte darf
Tarif ist Sache ;)
Zertifikate für Umwelt und Abfallmangement liegen vor und werden gelebt …
BENZ ist Familie
Ältere Kollegen sind unser Erfolgsrezept! Sie geben ihr Wissen an unsere Jugend weiter ;)
Familie ♂️
Jetzt schon gut, mit dem Neubau in Gengenbach geil
Flache Hierarchien
Jeder kann alles ;)
Wer möchte darf ! Eigeninitiative ist erwünscht und bietet Chancen
Das Produkt an sich ist super.
Unterqualifizierte Führungskräfte,
schlechtes Betriebsklima
Führungspositionen endlich mit geeigneten Personen besetzen.
Sehr angespannte Situation. Es wird eher Gegeneinander statt Miteinander gearbeitet. Vor allem Abteilungsübergreifend.
Für mich passts.
Außer ein paar verpflichtende Online-Seminare geht nicht viel...
Nach außen sind doch immer alle Toll...
Wochenlang liegen ettliche Säcke mit ölverschmierten Lumpen im Hof weil der Container voll ist und sich keiner dafür zuständig fühlt.
Innerhalb meiner Abteilung gut.
Das größte Problem! Viele Vorgesetzte ohne geeignete Qualifikation sind nur durch "Hintern küssen" auf ihrem Posten gelandet! Zum Teil seit 20 Jahren oder länger im Unternehmen. "Das machen wir schon immer so" wird groß geschrieben.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Manche kümmern sich um solche Themen, andere nicht.
Kommt immer auf den Vorgesetzten an. Das meiste erfährt man über den Buschfunk.
Aktuell ist es eigentlich nur noch Krisenbewältigung.
Spass bei der Arbeit ist was anderes.
Abwechslungsreich
Innovativ
Work-Live-Balance top
Wer etwas dagegen sagt, der jammert auf sehr hohem Niveau
Viele Freiheiten, die man von anderen Betrieben nicht kennt
Wiederkehrende Überlegungen zur weiteren Verbesserungen des Umweltschutzes.
Sozialprojekte, wie z.B. Unterstützung des Club82 in Haslach
Jede Krise gemeistert
Jährliche Investitionen zur Zukunftssicherung und Arbeitserleichterung
Sehr abwechslungsreich und nie langweilig
Produkte, Datentransparenz und deren Kennzahlen
Unterqualifizierte Führungskräfte (Quereinsteiger, schulischer Bildungsmangel),
ungenügende Atmosphäre, Prügeleien auf Festlichkeiten
Führungspositionen nur mit geeigneten Qualifikationen besetzen, regelmäßige Schulungen über deren Aufgaben und Pflichten
Sehr angespannte Atmosphäre, Gegen- anstatt Miteinander
Gezielte, fachliche Weiterbildungen/Schulungen werden selten ermöglicht
Im Vergleich zu anderen ortsverwandten Firmen absolut in Ordnung
Es wird sich sehr eingebracht zur Unterstützung sozialer Einrichtungen
Innerhalb einer Organisation in Ordnung, Bereichsübergreifend und außerhalb einer Organisation sehr ausbaufähig
Führungsaufgaben werden nicht wahrgenommen, Gruppenbildung wird gefördert
Relativ moderne Arbeitsplätze, soweit in Ordnung
Innerhalb einer Organisation gut
Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich
gutes Miteinander, auch bereichsübergreifend.
Das Unternehmen geht individuell auf die Belange der Mitarbeiter ein, soweit möglich.
Leistung wird belohnt! Absolut vergleichbar mit anderen Unternehmen der Branche und der Region.
BENZ ist aktueller Preisträger des LEA Mittelstandspreises für soziale Verantwortung in Baden- Württemberg. Platz 1 unter den Unternehmen bis 500 MA! Glückwunsch!
Ist gut und wird gefördert.
Schöne, moderne Arbeitsplätze. Es wird regelmäßig investiert und modernisiert.
Gute Informationen über aktuelle Themen, Ziele und deren Umsetzungsstand. Tolle Kennzahlensysteme!
Abwechslungsreiche Aufgaben und immer wieder neue Projekte in jedem Bereich.
Es werden attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten geboten in Form von Seminaren und Tagungen.
Entspricht meinen Vorstellungen.
Das Unternehmen engagiert sich für Nachhaltigkeit und unterstützt soziale Projekte in mehrfach stattfindenden Aktionen.
Die Arbeitsplätze sind sehr gut eingerichtet.
Die Aufgaben entsprechen in vollem Umdfang meiner Erwartungshaltung und den angegebenen Aufgabenfeldern in der Stellenausschreibung.
So verdient kununu Geld.