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BENZ 
GmbH 
Werkzeugsysteme
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 29 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Passion meets BENZ

Wer wir sind

Ihr Spezialist für CNC-Aggregate, Werkzeugsysteme und Maschinentechnik. BENZ Tooling ist einer der weltweit führenden Hersteller und Anbieter von Komponenten und Systemen der Werkzeug- und Maschinentechnik für alle Branchen. Gemeinsam mit unseren Kunden prägen wir die Zerspanungstechnik im Bereich der Metall-, Holz und Composite-Bearbeitung entscheidend. Wir beschäftigen rund 300 Mitarbeitende und sind weltweit in über 30 Ländern durch Niederlassungen oder Vertragspartner vertreten. BENZ Tooling gehört zur Division Wood des Dürr-Konzerns.

Produkte, Services, Leistungen

BENZ Tooling bietet ein breitgefächertes Sortiment an Produkten, die in allen wichtigen Branchen der Holz- und Metallverarbeitung eingesetzt werden. Ob hochpräzise Arbeiten in der Medizintechnik, Motorblockbearbeitungen in der Automobilindustrie, Bohrungen in Triebwerken von Flugzeugen oder mit beschränkten Platzverhältnissen. Holz und Verbundwerkstoffe wirtschaftlich bearbeiten - wir bieten Winkelköpfe und andere Aggregate zum Bohren, Fräsen, Sägen, Tasten, Hobeln, Schleifen, Schneiden, Stemmen, Büsten und mehr.

Perspektiven für die Zukunft

Seit Januar 2025 arbeiten wir in unserem neuen Campus im Kinzigpark in Gengenbach. Folgen Sie unserem Hashtag #ONEnewBENZ und bleiben Sie jederzeit auf dem Laufenden.

Kennzahlen

Mitarbeitende320

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • KantineKantine
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • RabatteRabatte
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18

Was BENZ GmbH Werkzeugsysteme über Benefits sagt

Unsere Arbeitszeitmodelle ermöglichen die flexible Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie ein Modell zur Mitarbeitererfolgsbeteiligung. Unsere Mitarbeitenden schätzen an uns die gute Infrastruktur, sowie gute Schulen und ärztliche Versorgung in der Nähe des Standortes. Mit dem Jobrad unterstützen wir die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und leisten damit zusätzlich einen Beitrag zum Umweltschutz und Entlastung der Verkehrswege. Dank der Plattform Corporate Benefits genießen unsere Mitarbeitenden eine Vielzahl an vergünstigten Angeboten auf Produkte und Dienstleistungen, die sie in Anspruch nehmen können.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Innovation, Präzision und Passion - Drei Worte, die unsere Werte beschreiben.

Bei unseren vielfältigen Positionen können Sie genau diese Werte leben. Die Leidenschaft für unsere Produkte und die Menschen, die sie herstellen, steht bei uns im Vordergrund – Passion meets BENZ!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei BENZ erwarten Sie spannende Aufgabenfelder und neue Herausforderungen in den Bereichen: Konstruktion, Entwicklung, Produktion, Montage, Vertrieb, Marketing, Einkauf, Service und Finanzen & Controlling.

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Märkte erfordern es, dynamisch zu agieren und innovativ zu denken. Wir sind daher stetig auf der Suche nach Mitarbeitenden, die neue Innovationen vorantreiben und diese mit Leidenschaft zum Erfolg führen. Dabei setzen wir auf Teamfähigkeit, Leidenschaft und ausgeprägtes unternehmerisches Denken.

Standort

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Veränderungen die derzeit stattfinden
Stimmung unter manchen Kollegen und das Miteinander.
Bewertung lesen
Die Arbeitszeiten
Bewertung lesen
- breitgefächerte Aufgaben
- selbstständiges Arbeiten
Bewertung lesen
Sozial eingestellte Firma gegenüber Arbeitnehmer
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viele kennen sich seit Jahren. Wenn man neu dazu kommt hat man keine Chance dort irgendwie rein zu kommen oder akzeptiert zu werden wenn einer der Kette einen nicht mag. Es wird manipuliert und versprochen aber wenig eingehalten.
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Arbeiter mit Top Performance wird mit schlechtem Arbeiter gleichgesetzt, Leistung bringen lohnt sich leider nicht !
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„Nase oben“ Mentalität.
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Unterqualifizierte Führungskräfte,
schlechtes Betriebsklima
Die Infos von Neuigkeiten werden zum Teil verschwiegen oder kommen zu spät
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gute Arbeiter erkennen und dementsprechend fördern.
Monatliche Sitzungen über Umsatz und Produktivität, die Mitarbeiter mehr mit einbeziehen.
Bewertung lesen
Im Moment nichts
Schlechte Führungskräfte tauschen
Bewertung lesen
Führungspositionen endlich mit geeigneten Personen besetzen.
Bessere Absprache mit Geschäftsführer für Übernahme nach Ausbildung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von BENZ Werkzeugsysteme ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Sehr komplexe Arbeit, deshalb sehr interessant und herausfordernd!
Wer große Verantwortung übernehmen will ist hier genau richtig.
5
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Wer interessante Aufgaben wahrnehmen möchte und sich aktiv einbringt wird immer gehört und bekommt auch eine Chance ;)
5
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Sehr respektvoll
5
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Wer möchte darf ! Eigeninitiative ist erwünscht und bietet Chancen
5
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Sehr abwechslungsreich und nie langweilig
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BENZ Werkzeugsysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Nur über Vitamin b
1
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Aufstiegsmöglichkeiten fast unmöglich
2
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Es gibt keine Weiterbildungen , es sei den man macht sie auf privater Ebene und bezahlt sie selbst!!
1
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Außer ein paar verpflichtende Online-Seminare geht nicht viel...
1
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Gezielte, fachliche Weiterbildungen/Schulungen werden selten ermöglicht
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BENZ Werkzeugsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet BENZ Werkzeugsysteme besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BENZ Werkzeugsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BENZ Werkzeugsysteme als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BENZ Werkzeugsysteme
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Stolz auf sein Unternehmen sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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