Leider mehr Schein als Sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen mischt in zu vielen Bereichen mit: von Engineering Projekten / Aufgaben, Personalleasing und "Beratung". Man sollte sich auf einen Bereich konzentrieren. Die Bezeichnung als Beratungshaus ist irreführend und nicht wahrheitsgetreu.
Sobald sich eine Mitarbeiterin / ein Mitarbeiter trennen möchte, kippt das ganze "freundliche" Verhältnis sehr schnell über ins Schlechte. Es kann dann schon mal dazu kommen, dass man laaaange auf sein(e) Gehälter warten muss. Habe ich leider von mehrere Ex-Kollegen mitbekommen.
Verbesserungsvorschläge
Konzentration auf EIN Unternehmensfeld - z.B. Personalleasing
Lasst das Thema "Beratung" sein - dass sind / waren wir nicht
Kommunikation
Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Manager ist seht gut - kommt aber auch auf den Manager selbst drauf an.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis untereinander ist sehr kollegial und freundlich. Seit der Management Veränderung leider sehr negativ geworden.
Interessante Aufgaben
Man muss vielleicht zu erst hervorheben, dass es sich nicht um ein Beratungshaus handelt. Man wird an Kunden in Projekte vermittelt und ist dann so gesehen beim Kunden "angestellt" - Regelung über Arbeitnehmerüberlassung
Image
Wenn Mann oder Frau bei einem Personalvermittler angestellt sein möchte - so ist die BeOne zu empfehlen. Wie oben schon genannt - es handelt sich NICHT um ein Beratungsunternehmen
Karriere/Weiterbildung
Leider kommen /Weiterbildungen aufgrund von "kurzfristigen" Budgetkürzungen sehr selten zum Tragen, auch wenn diese dringend benötigt werden. Oder sie werden erst gar nicht von der Geschäftsleitung genehmigt, obwohl der Vorgesetzte dem zugestimmt hat. Schade eigentlich