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BeOne Hamburgals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung/Consulting
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BeOne Hamburg Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,42
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,65
Interessante Aufgaben
3,44
Kommunikation
2,75
Arbeitsbedingungen
3,42
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,33
Work-Life-Balance
3,48

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,86
Umgang mit älteren Kollegen
4,11
Karriere / Weiterbildung
2,58
Gehalt / Sozialleistungen
3,35
Image
2,74
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 13 von 27 Bewertern Homeoffice bei 10 von 27 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 1 von 27 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 16 von 27 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 27 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 5 von 27 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 27 Bewertern Coaching bei 5 von 27 Bewertern Parkplatz bei 5 von 27 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 8 von 27 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 27 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 27 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 12 von 27 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 27 Bewertern Mitarbeiterevents bei 16 von 27 Bewertern Internetnutzung bei 13 von 27 Bewertern Hunde geduldet bei 9 von 27 Bewertern
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Bewertungen

  • 13.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Nach einer längeren Auszeit bin ich als Berater zurück zur BeOne Hamburg gekommen. Warum? Weil ich eigenständig agieren kann, weil mit der GF sowas wie ein familiäres Band besteht - und in der Familie kann man auch gerne mal seine Meinung sagen!

Contra

Wer an die Hand genommen werden möchte ist hier wahrscheinlich nicht richtig aufgehoben.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Work-Life-Balance
4,00
  • Firma
    BeOne Hamburg GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von BeOne Hamburg? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 18.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Pro

die Vielfalt der Projekte mit großem Entfaltungs- und Gestaltungspotential bei hoher Eigenverantwortung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    BeOne Hamburg GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Ich bin viele Jahre bei der BeOne beschäftigt gewesen und bin nun mit etwas schweren Herzen zu einem anderen Unternehmen gewechselt, dessen Angebot einfach zu gut war... . Dennoch möchte ich in Dankbarkeit hervorheben, woran ich mich besonders gerne erinnere: Flache Hierachien, sehr familiäres und freundliches Umfeld, große Freiheitsgrade und vor allem: spannende und herausragende Projekte: Ich war vorwiegend in der Luft- und Raumfahrt im Veränderungsmanagement tätig, eines der Projekte brachte mich sogar mit der europäischen Raumfahrtbehörde in Schwetelosigkeit. Consulting bei BeOne bedeutet ein eigenständiger Berater zu sein - und das bedeutet man ist auch seines eigenen Glückes Schmied. Hier wird nicht Zeitarbeit verteilt, sondern Türen zu Kunden geöffnet, und in den Projekten kann man sich meist so profilieren, dass für einen selbst aber auch für das Unternehmen weiteres Geschäft und neue Aufgaben entwickelt werden. Einige Bewertungen hier scheinen auf dem Missverständnis zu fußen, dass BeOne einem aus dem Nichts Superprojekte andient - das kann klappen, aber es ist im Kern Beratungsgeschäft und eine Mitmacherfirma. Wer den Spirit hat, findet keine Grenzen und hat viel Spaß.

Verbesserungsvorschläge

  • Intra- und Internetauftritt.

Pro

Freiheitsgrade, hohe Eigenständigkeit, freundliches Management

Contra

Man sieht sich zu selten...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    BeOne Hamburg GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 19.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Am besten nicht mehr auf Fakes setzen.

Contra

Alles nur Fassade.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    BeOne Hamburg GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 17.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Projekte erfüllen nicht, was versprochen und vereinbart wurde. Das sollte anders gehen. Das Management muss erst mal intern aufräumen, damit wieder Vertrauen einziehen kann.

Pro

Teils bemühte Führungskräfte

Contra

Teils völlig gestörte Führungskräfte.
Eine Inhaberteam, dass sich permanent bekriegt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BeOne Hamburg GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 20.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn man im Projekt ist gut bis sehr gut. Wenn man im Büro ist, ist die Stimmung manchmal etwas angespannt. Teilweise Spannungen zwischen den Kollegen die interne Aufgaben haben.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich aber meistens völlig chaotisch.

Kollegenzusammenhalt

Hängt von den Kollegen ab. Der Zusammenhalt der Kollegen die regelmäßig in Projekten sind ist meistens sehr gut.

Interessante Aufgaben

In die Projekte wird man meistens hineingeworfen. Wenn es dann läuft macht es Spass. Kann aber auch schief gehen.

Kommunikation

Proaktive Kommunikaton seitens des Managements Fehlanzeige aber wer fragt führt.

Umgang mit älteren Kollegen

Tendentiell unterstützen ältere Mitarbeiter mit ihrer Erfahrung und Know-How jüngere Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Von alleine geht nicht viel aber es ist alles Verhandlungssache.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Firma schrumpft im Moment, dadurch sind auch keine großen Sprünge möglich.

Arbeitsbedingungen

Hängt vom Projekt und Kunden (Branche) ab aber meistens gut. Stichwort Compliance.

Work-Life-Balance

Ist jeder selber für verantwortlich. Stichwort Zeitmanagement.

Image

Intern wird eher am Erfolg gezweifelt. Zu viele Kurswechsel und wenig Nachhaltigkeit. Kaum Neukunden.

Verbesserungsvorschläge

  • Entscheidungen treffen. Mehr sachliche Diskussion. Transparentes Controlling und nachhaltige Ausrichtung des Unternehmens. Mehr Neukundenakquise.

Pro

Den normalerweise sehr freundlichen Umgangston der Geschäftsführung.

Contra

Die Unzuverlässigkeit und vielen Kurs- und Ideenwechsel der Geschäftsführung. Die Teilweise sehr schlechte Stimmung interner Mitarbeiter, insbesondere im Bereich Marketing, Vertrieb und Personal.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    BeOne Hamburg GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Vorgesetztenverhalten

Leider gibt es bei BeOne nicht sehr professionelle Vorgesetzte. Die Angestellten unterliegen hier eher der Angst den Arbeitsplatz zu verlieren als das man sich gut fühlen könnte.

Kollegenzusammenhalt

Leider weiß man nie wer Freund ist oder Informant.

Karriere / Weiterbildung

Welche Weiterbildung? Das ist eher Theorie.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist nicht wirklich gut. Projektzulagen werden erst ab dem 2Monat ausgezahlt. Aussage: Unsere Kunden zahlen erst so spät. Die Verantwortung bzw. das Risiko wird an die Angestellten weitergereicht.

Work-Life-Balance

Ist doch eh nicht wichtig, oder?

Verbesserungsvorschläge

  • Lebt die Dinge die Ihr auf der Homepage beschreibt. Ein Versuch wäre es doch wert.

Contra

Das die finanziellen Risiken und Abstriche seitens der Kunden immer von den Angestellten ausgebadet werden müssen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    BeOne Hamburg GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 30.Jan. 2016 (Geändert am 31.Jan. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • engagiertere interne Fortbildung klar definierte Karrierechancen

Pro

die abwechslungsreichen Projekte, den engen Kontakt zur Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BeOne Hamburg GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das Top-Management sollte mehr operativ an Anpassungen bei internen Strukturen mitwirken.

Pro

Flache Hierarchien. Die Freiheitgrade und Mitbestimmung für die Angestellten. Das Unternehmen kann bei sehr guten Leistungen und Ideen auch von einfachen Angestellten mitgestaltet werden.

Contra

Manchmal ein etwas inkonsistentes Auslegen und Ausleben neuer Prozesse und Vorgänge.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    BeOne Hamburg GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 24.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Über Ziele wird es gerne gesprochen. Die Aktionen zum Erreichen dieser Ziele werden nicht umgesetzt. Damit findet kaum eine Mitarbeiterentwicklung statt. Idealerweise bleiben Mitarbeiter ewig lange in einem Projekt. Das ist wohl Anlass genug, um Mitarbeiter nicht weiter entwickeln zu müssen.
Das mittlere Management bemüht sich in Konflikt- oder Stesssituationen professionell und souverän zu verhalten. Es fehlt allerdings die Kompetenz und Erfahrung. Die Geschäftsführung hat eine Kultur Zwei-Klassen-Gesellschaft geschaffen. Die eine wird gelobt und unterstützt. Die andere muss sich glücklich schätzen, Geld zu verdienen und dabei zu sein.
Der Kollegenzusammenhalt früher (noch vor einem Jahr) war deutlich besser. Momentan macht sich ein großes Misstrauen breit. Es gibt teilweise gute und passende Projekte (Mitarbeiterziele, Herausforderung, Lerneffekt, vorhandene Kompetenz). In den meisten Fällen kommt es so, wie es kommt.
Extra Punkt ist die Kommunikation bzw. fehlende Kommunikation. Sie ist sehr differenziert und unvollständig, was das Misstrauen gegenüber der Führungsetage noch mehr verstärkt.

Contra

Es wird gerne über die Mitarbeiterziele gesprochen. Die Aktionen zum Erreichen dieser Ziele werden in seltenen Fällen umgesetzt. Damit findet kaum eine Mitarbeiterentwicklung (Projekte, Schulungen) statt. Idealerweise bleiben Mitarbeiter jahrelang in einem Projekt.
Das mittlere Management bemüht sich in vielen Sachen. Es fehlt aber die Kompetenz und Erfahrung.
Die Geschäftsführung hat eine Zwei-Klassen-Gesellschaft etabliert. Die eine wird gelobt und gefördert und die andere sollte sich glücklich schätzen, dabei zu sein.
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist noch vor einem Jahr deutlich besser gewesen. Momentan macht sich ein großes Misstrauen breit.
Die Kommunikation erfolgt unprofessionell, differenziert und unvollständig. Man merkt, dass viele Sachen geheim gehalten werden, was das Misstrauen noch mehr verstärkt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BeOne Hamburg GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in