Vorgesetztenverhalten

Leider gibt es bei BeOne nicht sehr professionelle Vorgesetzte. Die Angestellten unterliegen hier eher der Angst den Arbeitsplatz zu verlieren als das man sich gut fühlen könnte.

Kollegenzusammenhalt

Leider weiß man nie wer Freund ist oder Informant.

Karriere / Weiterbildung

Welche Weiterbildung? Das ist eher Theorie.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist nicht wirklich gut. Projektzulagen werden erst ab dem 2Monat ausgezahlt. Aussage: Unsere Kunden zahlen erst so spät. Die Verantwortung bzw. das Risiko wird an die Angestellten weitergereicht.

Verbesserungsvorschläge

• engagiertere interne Fortbildung klar definierte Karrierechancen

Kommentar

So lässt sich der Bewerbungsprozess in meiner Wahrnehmung am besten beschreiben:

- strukturiert
- menschlich
- verbindlich
- Fragen die einen intellektuell Herausfordern
- viele unkonventionelle Fragen

Trotz Absage eine sehr gute Erfahrung und mit Wertschätzung auf beiden Seiten

Kommentar

Auch nach mehrmaligem nachfragen bekam ich nur die Rückmeldung, dass sich außerordentlich viele Personen beworben haben und das Bewertungsverfahren noch einige Zeit in Anspruch nehmen wird. Nachdem keine weitere Reaktion.

Bewerbungsfragen

• Welche Erfahrungen ich gemacht habe während Studium und Praktikum, was für Rückschläge ich erlebt habe und ich wie damit umgegangen bin
• Allgemein eine kurze Vorstellung des Lebenslaufs
• Was ich tun würde, wenn mal kein Projekt vorhanden sei

Kommentar

Nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt hatte, bekam ich umgehende eine Bestätigung per Mail. Kurze Zeit später wurde ein erstes telefonisches Interview vereinbart. Dies diente einer ersten Vorstellung meiner Person und einer Beschreibung der Position. Es folgte ein persönliches Kennenlernen in Wolfsburg. Bei dem es darum ging, meine Qualifikationen zu überprüfen und mich persönlich kennen zu lernen. Zwei Tage später sollte ich mein Feedback geben, um auch zu erfahren ob ich nach Hamburg geladen werde oder nicht. In Hamburg ging es dann hauptsächlich darum, zu erörtern in wie weit ich zu BeOne und ins Team passe. Für mich persönlich war genau das ausschlaggebend, um den wirklich positiven Eindruck noch weiter zu bekräftigen. Denn ein Bewerber sollte nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch durch Persönlichkeit.