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BeOne 
Hamburg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score35 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nach einer längeren Auszeit bin ich als Berater zurück zur BeOne Hamburg gekommen. Warum? Weil ich eigenständig agieren kann, weil mit der GF sowas wie ein familiäres Band besteht - und in der Familie kann man auch gerne mal seine Meinung sagen!
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die Vielfalt der Projekte mit großem Entfaltungs- und Gestaltungspotential bei hoher Eigenverantwortung
Freiheitsgrade, hohe Eigenständigkeit, freundliches Management
individuell, hohe Kundenvielfalt, work life balance, diverse Projekte, schönes Büro
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Flache Hierarchien. Die Freiheitgrade und Mitbestimmung für die Angestellten. Das Unternehmen kann bei sehr guten Leistungen und Ideen auch von einfachen Angestellten mitgestaltet werden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wer an die Hand genommen werden möchte ist hier wahrscheinlich nicht richtig aufgehoben.
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Man sieht sich zu selten...
Es wird gerne über die Mitarbeiterziele gesprochen. Die Aktionen zum Erreichen dieser Ziele werden in seltenen Fällen umgesetzt. Damit findet kaum eine Mitarbeiterentwicklung (Projekte, Schulungen) statt. Idealerweise bleiben Mitarbeiter jahrelang in einem Projekt.
Das mittlere Management bemüht sich in vielen Sachen. Es fehlt aber die Kompetenz und Erfahrung.
Die Geschäftsführung hat eine Zwei-Klassen-Gesellschaft etabliert. Die eine wird gelobt und gefördert und die andere sollte sich glücklich schätzen, dabei zu sein.
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist noch vor einem Jahr deutlich ...
Kommunikation eher über den Flurfunk
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Manchmal ein etwas inkonsistentes Auslegen und Ausleben neuer Prozesse und Vorgänge.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Intra- und Internetauftritt.
Entscheidungen treffen. Mehr sachliche Diskussion. Transparentes Controlling und nachhaltige Ausrichtung des Unternehmens. Mehr Neukundenakquise.
Lebt die Dinge die Ihr auf der Homepage beschreibt. Ein Versuch wäre es doch wert.
Nein, das ist nicht mehr möglich.
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- bessere Außendarstellung in der Region und gegenüber Universitäten (potentiellen Arbeitnehmern)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von BeOne Hamburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Tendentiell unterstützen ältere Mitarbeiter mit ihrer Erfahrung und Know-How jüngere Kollegen.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und stehen bei Fragen immer zur Seite.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BeOne Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


nicht vorhanden
1
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Schulungen wurden bei der Einstellung gerne versprochen, aber dann nicht umgesetzt.
1
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Welche Weiterbildung? Das ist eher Theorie.
1
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Von alleine geht nicht viel aber es ist alles Verhandlungssache.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen