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Verbesserungsvorschläge

Nichts war alles super

Verbesserungsvorschläge

Ich konnte in meinem Kontakt mit BeOne keine Verbesserungsvorschläge erkennen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach meinem Studium wurde ich während meiner Bewerbungsphase von der BeOne Stuttgart GmbH via Xing kontaktiert. Ich befand mich schon in der letzten Bewerbungsphase bei mehreren Firmen und befand mich daher stark unter Entscheidungsdruck. Dementsprechend schnell lief auch der gesamte Bewerbungsprozess ab:
Nach erstem Kontakt via Xing und E-Mail, wurde zeitnah ein Termin zum Telefoninterview mit einem Manager ausgemacht. Das Telefonat verlief für beide Seiten erfreulich und überaus informativ. Kurz darauf wurde per E-Mail ein persönliches Bewerbungsgespräch mit diesem Manager und dem Geschäftsführer vereinbart.
Das Gespräch war ein angenehmes lockeres Gespräch - hatte mehr was von einer Unterhaltung: Gegenseitige Vorstellung, Austausch über gegenseitige Erwartungen, etc.
Ich habe dann Zeitnah ein positives Feedback und meinen Vertrag bekommen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Erstes Gespräch sehr nett, aber ohne Aussagekraft, da immer wieder darauf hingewiesen wurde, dass ich nicht auf Bewerbungsprofil passe. Die Frage, warum ich dann eingeladen wurde, konnte nicht zufriedenstellend beantwortet werden. Das zweite Interview wurde früh abgebrochen. Ich wurde nach dem Vorgehen meines vorherigen Arbeitgebers bei einer spezifischen Aufgabenstellung gefragt. Nachdem ich das Vorgehen beschrieben hatte, wurde mir gesagt, dass man so als Unternehmensberater nicht vorgehen kann und weitaus mehr Fragen stellen muss. Man hatte wohl erwartet, dass die Frage wie eine Case Study beantwortet wird.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma hat ein Angebot gemacht und dann nach 2 Wochen sich zurückgezogen.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung und das Untenehmen machte einen angenehmen und professionellen Eindruck, daher nahm ich das Angebot an.
Der Schock kam 6 Wochen nach Antritt der Stelle, als mir aus wirtschaftlichen Gründen betriebsbedingt gekündigt wurde.
Nach einer über 13 Jährigen Beschäftigung aus einem Unternehmen abgeworben, um nach 2 Monaten arbeitslos zu sein!
Tolle Karriere!

Verbesserungsvorschläge

Der Kontakt kam durch einen Personalberater zustande. Nach einem Telefointerview mit der Personalabteilung wurde ich zu einem persönlichen Gespräch ins Frankfurter Büro eingeladen. Die Gesprächsatmosphäre mit den beiden BeOne Vertretern war okay. Es stellte sich allerdings nach wenigen Fragen von mir heraus, dass BeOne im Bankenumfeld erst noch viel Aufbauarbeit leisten muss. Es gibt weder ein scharfes Themenprofil noch eine entsprechende Projekthistore bzw. Projektpipeline noch ein ausreichend großes Beraterteam. Wer in diesem Bereich bei BeOne einsteigen will, muss zum einen viel Vorarbeit leisten und zwischenzeitlich in anderen Bereichen/Themen bei BeOne arbeiten wollen sofern die Bankprojekte ausbleiben.

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