beQualified 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Engagement der Inhaber, Gleichberechtigung, nette Kollegen, Social Media Präsenz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Geschäftsmodell ist auf die Entsendung von Mitarbeitenden in Kundenprojekte auf Stundenbasis ausgerichtet. Keine Aufstiegschancen, der Schwerpunkt liegt weniger auf der Akquise neuer, umfassender Projekte, keine interne Vorbereitung auf neue Aufgaben/Aufträge. Die Organisationsstruktur ist so konsolidiert, dass eine individuelle Entwicklung in höhere Positionen kaum gegeben ist.

Verbesserungsvorschläge

Die in der Außendarstellung vermittelten Eindrücke und Werte auch intern realisieren und umsetzen. Das Laufbahnmodell leben und nachhaltig auf Mitarbeiterentwicklung setzen. Statt Konzentration auf Body-Shopping und Arbeitnehmerüberlassung mehr Projekte akquirieren.
Es lässt sich feststellen, dass trotz des erkennbaren Engagements der Inhaber eine Lücke in den essenziellen Vertriebs- und Verkaufsfähigkeiten besteht, die für die Akquise attraktiver Projekte notwendig wären.
Bei On- und Offboarding gibt es noch viel "Luft nach oben".

Arbeitsatmosphäre

Wird im wesentlichen von der Projektkultur des Kunden definiert. Intern gibt es weniger Berührungspunkte, es wird Wert auf eine unkomplizierte Zusammenarbeit gelegt.

Image

Wird gepflegt, allerdings gibt es eine Diskrepanz zwischen Außendarstellung, zum Beispiel auf Social Media, und Realität.

Work-Life-Balance

Im Prinzip befriedigend, allerdings je nach Kunde aufwändige Reisezeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Laufbahnmodell, welches aber kaum zur Anwendung kommt. Weiterbildung richtet sich nicht nach der angestrebten/vereinbarten Laufbahn, sondern nach aktuellen Bedürfnissen. Der Einstieg in neue Tätigkeitsfelder erfolgt direkt in der Praxis beim Kunden, ohne vorgeschaltete strukturierte interne Vorbereitung. Hier wird ein hohes Maß an Selbstorganisation und Eigeninitiative bei der Einarbeitung in neue Aufgaben erwartet.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend gutes Verhältnis unter den Kollegen. Office Days und Events geben Gelegenheit zum Austausch.

Umgang mit älteren Kollegen

Befremdlich, langjährige Mitarbeiter werden im Unternehmen gehalten solange sie beim Kunden untergebracht sind. Wenn kein passender Auftrag vorliegt wird eine Trennung angestrebt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung zeichnet sich durch einen pragmatischen und direkten Stil aus, der von formalen Strukturen oder vorgegebenen Werten abweichen kann.
Es wird Wert auf eine unkomplizierte Zusammenarbeit gelegt, was unter Umständen zu weniger formellen Prozessen in der Mitarbeiterführung führt.

Arbeitsbedingungen

Abhängig vom Kunden. Firmen-Notebook veraltet und wenig leistungsfähig, keine NR-Kopfhörer für Videokonferenzen z.B. aus dem Zug oder in lauten Umgebungen.
Dienstreisen: Bahncard 2. Klasse und preiswertere Hotels, branchenüblich ist 1. Klasse reisen und bessere Hotels. Homeoffice-Ausstattung ist Privatsache (2. Bildschirm, ergonomischer Arbeitsstuhl, höherverstellbarer Tisch).

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Es gibt ein Laufbahn- und Vergütungsmodell, welches aber kaum zur Anwendung kommt.

Gleichberechtigung

ok

Interessante Aufgaben

Man wird direkt gefordert und lernt 'on the job', was ungemein spannend sein kann. Nach der Umstellung von Projektgeschäft auf Body-Shopping bleibt man zu lange an Aufgaben gebunden, was die Weiterentwicklung behindert und mittel- bis langfristig zu erheblichen Skill-Defiziten und Fluktuation führen kann bzw. auch geführt hat.

Arbeitsatmosphäre

Unterstützendes und faires Arbeitsumfeld, nette und wertschätzende Kollegen und Führungskräfte

Image

Höhe Unternehmenszusammengehörigkeit / Unternehmenskultur

Work-Life-Balance

Da ich TZ arbeite, kann ich meine Arbeitszeiten gut und flexibel einteilen

Karriere/Weiterbildung

vorhanden

Gehalt/Benefits

Tolle Mitarbeiterbenefits (Sozialleistungen, Benefits, Team Aktivitäten, Team Events)

Kollegenzusammenhalt

Starker Kollegenzusammenhalt, tolles Mitarbeiterklima

Vorgesetztenverhalten

Professionell, freundlich, unterstützend, fördernd

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestattetes Büro, gute Anbindung und HO möglich in meinem Bereich

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gute Aufgabenverteilung, sehr gute Einbringung eigener Ideen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Interne Kommunikation
- Verhalten der GF (sehr chaotische und teilweise unprofessionelle Führung)
- Ich war nicht lange da aber die Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

- MitarbeiterInnen vertrauen(!)
- Positive Fehlerkultur
- Auf Augenhöhe miteinander kommunizieren
- Finanzielle Anreize geben

Arbeitsatmosphäre

Wird nach außen ganz toll und positiv dargestellt. Realität sieht anders aus. Kollegen untereinander verstehen sich aber Zusammenarbeit mit Führungsetage ist anstrengend und chaotisch. Dinge werden ständig geändert, Ziel und Weg des Unternehmens ist nicht klar.
Man ist sich unsicher, ob die Geschäftsführung weiß, was sie tut.

Image

Das nach außen dargestellte Image stellt nicht das da, was innen gelebt wird. Auf dem Markt und bei Kunden eher unbekannt.

Work-Life-Balance

Durch die Arbeit beim Kunden ist man wenig flexibel in der Gestaltung der Arbeitszeiten.
Außerdem wird ständige Erreichbarkeit von Seiten der GF unterschwellig gefordert.
30 Tage Urlaub sind Standard und nichts besonderes mehr.
Workation ist durch Kundeneinsatz schlecht umsetzbar.

Gehalt/Benefits

Viel Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird kein Wert drauf gelegt.
Führung fährt teure Autos aber die Produkte für die MitarbeiterInnen haben billige Quali.

Vorgesetztenverhalten

-Von oben herab,
-sehr stark kontrollierend,
-Unprofessionell,
-Vertrauen in Belegschaft ist nicht da
-Wenn etwas nicht läuft, wird es gerne auch laut und persönlich

Arbeitsbedingungen

-Reisebereitschaft durch Kundeneinsatz.
-Zusätzliche Homeoffice Ausstattung wie 2. Bildschirm gibt es nur auf Anfrage.
-"Flexible" Arbeitszeiten bei Kunden nicht möglich.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich glaube es gibt keine Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Grundgerüst für interessante Aufgaben sind da.
Letztendlich wird das gemacht, was die GF will und da muss man mitmachen. Vertrauen in Ideen der MitarbeiterInnen gibt es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr gute und faire Arbeitsbedingungen
- Tolles Team, offene Kommunikation, respektvolles Miteinander
- Kurze Kommunikationswege zur Geschäftsführung, unterstützend bei gleichzeitig selbständigen Arbeiten
- Sehr gute Sozialleistungen (berufliche Altersvorsorge, Gesundheitsservices und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ständiges Reflektieren des Arbeitgebers wie er sich noch mehr als AG verbessern kann
- Viele tolle Teamevents

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Ich wurde herzlich aufgenommen, ein junges, nettes und hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien und schnellen Kommunikationswegen. Tolle Teamevents zum Teambuilding!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten (ich arbeite in Teilzeit) und sehr viel Home Office Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Nettes, junges Team, grosse Hilfsbereitschaft

Vorgesetztenverhalten

Respektoll, unterstützend und nett

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir gefällt, dass man sofort als vollwertiges Mitglied in das Team aufgenommen wird und auch als solches behandelt und geschätzt wird. (Besonders als Werkstudent und bezogen auf seine Aufgaben). Es gibt regelmäßig tolle Team-Events, die uns als Team zusammenschweißen. Außerdem wird hier viel Wert darauf gelegt, jeden Einzelnen voranzubringen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr harmonische und autonome Arbeitsatmosphäre, die dazu führt aus eigenem Antrieb heraus Qualität an den Tag zu legen.

Work-Life-Balance

Für private Angelegenheiten wird Verständnis gezeigt. In meinem Falle als Student, kommt mir das Unternehmen gerne entgegen was Arbeitszeiten in der Prüfungsphase an geht.

Karriere/Weiterbildung

Man wird hier stark gefördert und konstant weitergebildet bezüglich weiteren Tools, technischen Skills und auch Softskills. Dazu stehen auch Online Lernplattformen kostenfrei zur Verfügung.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind wirklich hilfsbereit und helfen mir bei problematischen Aufgaben gerne weiter, besonders in der Einführungszeit. Das Motto ist "Die Älteren tragen die Jüngeren", sodass jeder, der länger im Unternehmen ist, eine gewisse Mentorenrolle darstellt und diese auch erfüllt.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang ist sehr respektvoll und persönlich. auch hier wird viel Wert auf eine offene Kommunikation gelegt. Verbesserungsvorschläge und Mitgestaltung treffen hier auf offene Ohren.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice mindestens 2-3 mal in der Woche

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Man bekommt hier eine zusätzliche Betriebliche Krankenversicherung

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre tut sehr gut. Wir sind ein tolles Team, das nicht nur auf Team Events unter Beweis gestellt wird.

Image

Jung, modern, professionell, Qualitätsorientiert.

Work-Life-Balance

Mir wird alles geboten, was ich für ein gutes Work-Life-Balance brauche. Ich kann meine Arbeitszeiten flexibel gestalten und selbst entscheiden, ob ich im Office oder Remote arbeite.

Karriere/Weiterbildung

Wir haben ein großes Repertoire an Online Schulungen und erhalten die Zeit, uns weiter zu entwickeln.

Gehalt/Benefits

Ich hatte noch nie so gute Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist ein wichtiges Thema für uns. Soziales Engagement, wie z.B. Ehrenamt, wird unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist recht jung, aber selbst bei den Ü40 Kollegen ist die Kollaboration mit den jüngeren Kollegen toll. Wir lernen viel voneinander.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind immer freundlich und helfen, wo sie können.

Arbeitsbedingungen

Es gibt modernes Equipment nach Wahl. Das (Kölner) Office ist klein, aber hat Charme für gute Kollaboration.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wir sind ein Team, es gibt keine Unterschiede zwischen uns.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind interessant und bringen uns in unserer Weiterentwicklung voran.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführer sind äußerst unterstützend und zugänglich

Arbeitsatmosphäre

Seit meinem Start habe ich die Arbeitsatmosphäre als perfekt erlebt.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielversprechend. Es gibt klare Entwicklungspfade und vielfältige Schulungsprogramme, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten und Karriereziele zu verfolgen und zu verwirklichen.

Gehalt/Benefits

Ich schätze die Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen sehr. Das Unternehmen legt einen hohen Wert auf die faire Vergütung seiner Mitarbeiter und bietet zudem attraktive Zusatzleistungen, die unsere beruflichen und persönlichen Bedürfnisse unterstützen.

Kollegenzusammenhalt

Meine Arbeitskollegen sind äußerst hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für einen Start in die IT Qualitätssicherung ist die Firma echt super. Hier lernt man unglaublich viel und die Projekte fordern einen auch.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen muss wachsen, um die guten Leute behalten zu können. Mitarbeiter die länger dabei sind, werden irgendwann keine Aufstiegsmöglichkeiten bekommen und verlassen das Unternehmen, wo man mehr verdient und mehr Verantwortung hat.
Umweltbewusstsein und Kommunikation sollten mehr fokussiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Intern sehr angenehm, Extern kann es auch bei Kunden auch unangenehm werden. Das wird aber geklärt, wenn man es meldet.

Image

Gutes Image bei den Kunden und Projekten.
Die Webseite aber Verbesserungswürdig.

Work-Life-Balance

Projekte können dazu führen, dass es dann schwierig ist diese Balance zu halten. Consulting halt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sehr viele Möglichkeiten für Weiterbildung, Schulung - intern sowie extern. Wenn man nichts anspricht, kriegt man aber auch nichts.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist durchschnittlich, aber man kann verhandeln. Jedoch sind bei kleinen Unternehmen natürlich die Gehälter geringer als bei einem Konzern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird wenig für die Umwelt getan. Zwar werden immer Zug reisen bevorzugt, aber viele fahren immer noch mit dem Auto. Auch funktionieren Fahrgemeinschaften meistens nicht. Da sollte man mehr auf ÖPNV und DB setzen.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen halten zusammen. "Familie"

Umgang mit älteren Kollegen

Ein junges Unternehmen mit vielen jungen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Dinge anspricht, wird auch etwas passieren.

Arbeitsbedingungen

Consulting Unternehmen. Reisen und HomeOffice gibt es beides.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wird ganz groß hier geschrieben.

Interessante Aufgaben

Manche Projekte sind spannender als andere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Verbesserungsvorschläge

offenere Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stark davon abhängig welche Aufgabe oder Position man in der Firma hat. Wenn man gut ist wird dem Mitarbeiter auch gerne mal mehr aufgetragen als er bewältigen kann. Wenn man einfach seinen Job machen möchte und wenig mitgehalten, dann lässt es sich in der Firma sehr gut leben.

Work-Life-Balance

Bequalified tut sehr viel für ihre Mitarbeiter für eine gute Work-Life-Balance, ist jedoch mit Kunden konfrontiert die es lieber sehen wenn Arbeit, die problemlos zu Hause gemacht werden kann, vor Ort gemacht wird.
Bequalified 5 Sterne
Kunden 1 Stern
= 3 Sterne gesamt

Vorgesetztenverhalten

Hier muss man sehr differenzieren wenn man als Vorgesetzten hat. Viele bemühen sich sehr in der Menschenführung, aber es gibt auch Führungskräfte die noch mit Methoden von ende 2000er arbeiten.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hie ist es egal ob Frau oder Mann, deine Leistung zählt.
Bequalified unternimmt sehr viel dafür das alle gleich behandelt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenständige Arbeitsentfaltung mit Unterstützung bei Bedarf, Mitarbeiterbenefits, Home Office möglich

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team mit kollegialem, unterstützendem Miteinander

Kommunikation