beQualified 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Engagement der Inhaber, Gleichberechtigung, nette Kollegen, Social Media Präsenz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Geschäftsmodell ist auf die Entsendung von Mitarbeitenden in Kundenprojekte auf Stundenbasis ausgerichtet. Keine Aufstiegschancen, der Schwerpunkt liegt weniger auf der Akquise neuer, umfassender Projekte, keine interne Vorbereitung auf neue Aufgaben/Aufträge. Die Organisationsstruktur ist so konsolidiert, dass eine individuelle Entwicklung in höhere Positionen kaum gegeben ist.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wird im wesentlichen von der Projektkultur des Kunden definiert. Intern gibt es weniger Berührungspunkte, es wird Wert auf eine unkomplizierte Zusammenarbeit gelegt.

Image

Wird gepflegt, allerdings gibt es eine Diskrepanz zwischen Außendarstellung, zum Beispiel auf Social Media, und Realität.

Work-Life-Balance

Im Prinzip befriedigend, allerdings je nach Kunde aufwändige Reisezeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Laufbahnmodell, welches aber kaum zur Anwendung kommt. Weiterbildung richtet sich nicht nach der angestrebten/vereinbarten Laufbahn, sondern nach aktuellen Bedürfnissen. Der Einstieg in neue Tätigkeitsfelder erfolgt direkt in der Praxis beim Kunden, ohne vorgeschaltete strukturierte interne Vorbereitung. Hier wird ein hohes Maß an Selbstorganisation und Eigeninitiative bei der Einarbeitung in neue Aufgaben erwartet.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend gutes Verhältnis unter den Kollegen. Office Days und Events geben Gelegenheit zum Austausch.

Umgang mit älteren Kollegen

Befremdlich, langjährige Mitarbeiter werden im Unternehmen gehalten solange sie beim Kunden untergebracht sind. Wenn kein passender Auftrag vorliegt wird eine Trennung angestrebt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung zeichnet sich durch einen pragmatischen und direkten Stil aus, der von formalen Strukturen oder vorgegebenen Werten abweichen kann.
Es wird Wert auf eine unkomplizierte Zusammenarbeit gelegt, was unter Umständen zu weniger formellen Prozessen in der Mitarbeiterführung führt.

Arbeitsbedingungen

Abhängig vom Kunden. Firmen-Notebook veraltet und wenig leistungsfähig, keine NR-Kopfhörer für Videokonferenzen z.B. aus dem Zug oder in lauten Umgebungen.
Dienstreisen: Bahncard 2. Klasse und preiswertere Hotels, branchenüblich ist 1. Klasse reisen und bessere Hotels. Homeoffice-Ausstattung ist Privatsache (2. Bildschirm, ergonomischer Arbeitsstuhl, höherverstellbarer Tisch).

Kommunikation

Viele Ankündigungen, wenig Substantielles.

Gehalt/Benefits

Es gibt ein Laufbahn- und Vergütungsmodell, welches aber kaum zur Anwendung kommt.

Gleichberechtigung

ok

Interessante Aufgaben

Man wird direkt gefordert und lernt 'on the job', was ungemein spannend sein kann. Nach der Umstellung von Projektgeschäft auf Body-Shopping bleibt man zu lange an Aufgaben gebunden, was die Weiterentwicklung behindert und mittel- bis langfristig zu erheblichen Skill-Defiziten und Fluktuation führen kann bzw. auch geführt hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Abläufe und Struktur im Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Interne Kommunikation
- Verhalten der GF (sehr chaotische und teilweise unprofessionelle Führung)
- Ich war nicht lange da aber die Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wird nach außen ganz toll und positiv dargestellt. Realität sieht anders aus. Kollegen untereinander verstehen sich aber Zusammenarbeit mit Führungsetage ist anstrengend und chaotisch. Dinge werden ständig geändert, Ziel und Weg des Unternehmens ist nicht klar.
Man ist sich unsicher, ob die Geschäftsführung weiß, was sie tut.

Image

Das nach außen dargestellte Image stellt nicht das da, was innen gelebt wird. Auf dem Markt und bei Kunden eher unbekannt.

Work-Life-Balance

Durch die Arbeit beim Kunden ist man wenig flexibel in der Gestaltung der Arbeitszeiten.
Außerdem wird ständige Erreichbarkeit von Seiten der GF unterschwellig gefordert.
30 Tage Urlaub sind Standard und nichts besonderes mehr.
Workation ist durch Kundeneinsatz schlecht umsetzbar.

Gehalt/Benefits

Viel Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird kein Wert drauf gelegt.
Führung fährt teure Autos aber die Produkte für die MitarbeiterInnen haben billige Quali.

Vorgesetztenverhalten

-Von oben herab,
-sehr stark kontrollierend,
-Unprofessionell,
-Vertrauen in Belegschaft ist nicht da
-Wenn etwas nicht läuft, wird es gerne auch laut und persönlich

Arbeitsbedingungen

-Reisebereitschaft durch Kundeneinsatz.
-Zusätzliche Homeoffice Ausstattung wie 2. Bildschirm gibt es nur auf Anfrage.
-"Flexible" Arbeitszeiten bei Kunden nicht möglich.

Kommunikation

Schlecht.
Es gibt keine richtigen Strukturen, Aufgaben/Infos werden zu spät und unvollständig weitergegeben.
Man muss sich Informationen von verschiedenen Quellen zusammensuchen oder wird kurzfristig mit etwas wichtigem überrascht.
Wenn etwas wegen der mangelnden Kommunikation vergessen wird, ist man als MitarbeiterIn immer Schuld, nicht die FK/GF.

Gleichberechtigung

Ich glaube es gibt keine Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Grundgerüst für interessante Aufgaben sind da.
Letztendlich wird das gemacht, was die GF will und da muss man mitmachen. Vertrauen in Ideen der MitarbeiterInnen gibt es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für einen Start in die IT Qualitätssicherung ist die Firma echt super. Hier lernt man unglaublich viel und die Projekte fordern einen auch.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Intern sehr angenehm, Extern kann es auch bei Kunden auch unangenehm werden. Das wird aber geklärt, wenn man es meldet.

Image

Gutes Image bei den Kunden und Projekten.
Die Webseite aber Verbesserungswürdig.

Work-Life-Balance

Projekte können dazu führen, dass es dann schwierig ist diese Balance zu halten. Consulting halt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sehr viele Möglichkeiten für Weiterbildung, Schulung - intern sowie extern. Wenn man nichts anspricht, kriegt man aber auch nichts.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist durchschnittlich, aber man kann verhandeln. Jedoch sind bei kleinen Unternehmen natürlich die Gehälter geringer als bei einem Konzern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird wenig für die Umwelt getan. Zwar werden immer Zug reisen bevorzugt, aber viele fahren immer noch mit dem Auto. Auch funktionieren Fahrgemeinschaften meistens nicht. Da sollte man mehr auf ÖPNV und DB setzen.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen halten zusammen. "Familie"

Umgang mit älteren Kollegen

Ein junges Unternehmen mit vielen jungen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Dinge anspricht, wird auch etwas passieren.

Arbeitsbedingungen

Consulting Unternehmen. Reisen und HomeOffice gibt es beides.

Kommunikation

Kommunikation ist manchmal nicht vorhanden. Dies führt dazu, dass man nicht weiß, was so in der Firma passiert. Dies sollte verbessert werden.

Gleichberechtigung

Wird ganz groß hier geschrieben.

Interessante Aufgaben

Manche Projekte sind spannender als andere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

I ll write in Eng. since I am suffering due to lack of German Language speaking . They are supportive as long as you are initiative .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Someone disappointed me but nevertheless it d unfair if I apply it for all my family members , but still it d be nice if above make same fair observations.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stark davon abhängig welche Aufgabe oder Position man in der Firma hat. Wenn man gut ist wird dem Mitarbeiter auch gerne mal mehr aufgetragen als er bewältigen kann. Wenn man einfach seinen Job machen möchte und wenig mitgehalten, dann lässt es sich in der Firma sehr gut leben.

Work-Life-Balance

Bequalified tut sehr viel für ihre Mitarbeiter für eine gute Work-Life-Balance, ist jedoch mit Kunden konfrontiert die es lieber sehen wenn Arbeit, die problemlos zu Hause gemacht werden kann, vor Ort gemacht wird.
Bequalified 5 Sterne
Kunden 1 Stern
= 3 Sterne gesamt

Vorgesetztenverhalten

Hier muss man sehr differenzieren wenn man als Vorgesetzten hat. Viele bemühen sich sehr in der Menschenführung, aber es gibt auch Führungskräfte die noch mit Methoden von ende 2000er arbeiten.

Kommunikation

Unter den Kollegen wird sehr viel kommuniziert.
Die Geschäftsführung gibt Information ab und zu recht spät bekannt und holt somit ihre Mitarbeiter nicht immer gut ab.

Gleichberechtigung

Hie ist es egal ob Frau oder Mann, deine Leistung zählt.
Bequalified unternimmt sehr viel dafür das alle gleich behandelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Cool

Kollegenzusammenhalt

stark

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Hasen verdienen immer Respekt aus meiner Ansicht , das soll so sein .

Arbeitsbedingungen

Home Office , Forever :)

Kommunikation

Supportive

Gehalt/Benefits

Ich erwarte noch gutes und glaube die werden das erfullen .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen hat 50 Mitarbeiter, aber der Personenverkehr (Aussteigen-Einsteigen) ist hektischer als der Frankfurter Hauptbahnhof.

Verbesserungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fordern immer mehr und wollen nichts geben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ein blendender Bahnhof voll freundlicher Passagiere. Dann drückt dir Jemand den Kehrbesen in die Hand. Die Passagiere lassen ihren Müll fallen und steigen in die Züge. Dieses in Endlosschleife.

Image

Mehr Schein als sein! schön auf der Website geschrieben, aber nicht in der Realität!!!

Vorgesetztenverhalten

Leider unfreundlich und unterliegen dem Kontrollzwang...geht nicht wirklich auf neue Wege ein, nur tätig im Rahmen Ihrer Fähigkeiten... zu unerfahren. Jemand, der Mitarbeiter unterstützen sollte, tut dies niemals, er ist da, um GF glücklich zu machen.

Kommunikation

Schlechte interne Kommunikation sowie nicht nachvollziehbare Entscheidungen.

Gehalt/Benefits

Enorm ungleich. Unten bringen die frischen Absolventen kurze Zeit billig Vollgas bis sie es checken "und in den nächsten Zug steigen", oben können sich die Taschen dadurch umso voller gemacht werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beschäftigt viele Mitarbeiter, die kaum Deutsch verstehen oder sprechen können, die in Hochdeutsch geschriebenen Testfällen durchführen sollen, wobei an der Stelle von dir als Verantwortlicher erwartet wird dies zu managen und guten Fortschritt zu liefern.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Dem Vorgesetzter wird hinter deinem Rücken eine Lüge über dich erzählt, worauf eine unfaire Entscheidung getroffen wird. Ohne mit dir oder mit anderen Kollegen darüber zu sprechen ob es überhaupt Wahr war.