Wenig Licht aber sehr viel Schatten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kleinen Mitarbeiter die trotz aller Schwierigkeiten versuchen den Laden am Laufen zu halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management ist den derzeitigen Situationen nicht gewachsen und sollte aus eigenen Antrieb die Konsequenzen ziehen. Arbeitnehmervertretung im Unternehmen sind nicht auf der Seite der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Seid ehrlich zu euren Mitarbeitern, wenn ihr weiter so macht geht Ihr unter.
Arbeitsatmosphäre
Die Teams in den einzelnen Niederlassungen sind untereinander zuvorkommend und nett. Von der Geschäftsführung wird das nicht gern gesehen.
Kommunikation
Hier lautet die Einstellung,: "Was juckt mich das Gerede von Gestern". Ständig Richtungswechsel in der Ausrichtung des Unternehmens und keine klar erkennbare Strategie für die Zukunft bestimmen den Alltag. Das verunsichert die ohnehin sehr schlecht geführten Mitarbeiter zusätzlich.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Funktion und Situation musste man stark überlegen, mit wem man welche Themen besprochen hat.
Work-Life-Balance
Work eher ohne Balance. Im Vertrieb von den Angestellten Niederlassungen wird Aufopferung vorausgesetzt. Familie und Privates kommen zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Keine reelle Unterstützung, schwammig formulierte und unschlüssige Konzepte. Planziele werden willkührlich vorgegeben und nicht nach Sinn und Verstand festgelegt. Die BERA war vor Jahren Marktführer und Inovator. Durch Managementfehler ist davon so gut wie nichts mehr übrig.
Interessante Aufgaben
Nach außen schein das so doch im Inneren hält man sehr stark an altbewährten Abläufen fest. Alles sehr starr und festgefahren.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist Alltag
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Mitarbeiter sind nicht so lang im Unternehmen als ob man das reell beantworten kann.
Arbeitsbedingungen
Räume und Equipment passen zum angestaubten Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Endlich mal ein Kategorie mit guter Bewertung
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen wurden angeboten. Mitarbeiter in gleichwertigen Positionen wurden unterschiedlich aber pünktlich bezahlt. Bonuszahlungen wurden versprochen und eine einfache Erreichung suggeriert. Die Realität war durch die marktfernen Ziele nur selten zufriedenstellend erreichbar.
Image
Das Image der Firma wird intern durch eine rosarote Brille gesehen stimmt mit der Realität nicht überein. Man ruht sich auf den Leistungen und Ergebnisse von anno dazumal aus. Notwendige Maßnahmen werden unzureichend kommuniziert. Was gar nicht geht sind die FAKE Bewertungen bei bekannten Portalen die ehrlichen und vor allem schlechten Bewertungen entgegesten. Richtigstellungen des Unternehmens zu Bewertungen sind nur ein Versuch den Imageschaden klein zu halten
Karriere/Weiterbildung
Schulungen wurden angeboten, eigene Wünsche wurden dabei nicht berücksichtigt. Karriere war nicht möglich, man wurde bewusst klein gehalten.