Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
243 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
149 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 50 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Schade, dass es einfach nicht klappt. Es werden viele Versprechungen gemacht, aber leider kommt das Unternehmen einfach nicht aus der Krise heraus. Dabei gibt es wirklich tolle und motivierte Menschen dort, die sich reinhängen und das Beste geben. Aber am Ende bringt es leider nichts – man rutscht von einem Problem ins nächste. Schade. Ich bin raus
Tolle Kollegen & Flexibilität im Rahmen das Möglichen.
Die Unruhe, die schon seit vielen Monaten / Jahren anhält. Das ist schade.
Es wäre wünschenswert, wenn wieder bessere Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten würden, so wie das früher wohl der Fall war. Davon wird intern zwar gerne erzählt, aber man kommt, trotz Nachfrage nicht in den Genuss solcher Maßnahmen. Im Team steckt viel Potenzial.
Weniger leere Worte. Mehr Beständigkeit.
Im Team ist die Atmosphäre in der Regel gut, man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander aus und hält auch in stressigen Phasen zusammen. Dieses Miteinander ist ein echter Pluspunkt im Arbeitsalltag.
Gleichzeitig spürt man, dass viele versuchen, das, was „oben“ passiert, mehr oder weniger erfolgreich auszublenden. Es ist eine Art kollektives Verdrängen, um den Fokus nicht zu verlieren. Das funktioniert oft erstaunlich gut, aber das Gefühl bleibt, dass da etwas nicht rund läuft.
Hier ist man schon um Flexibilität bemüht. Auf beiden Seiten.
Man unterstützt sich.
Je nachdem....
Immer wenn man denkt, dass eine klare strategische Richtung eingeschlagen ist und es endlich vorangeht, verlässt erneut jemand aus dem Führungsteam das Unternehmen. Dieses wiederkehrende Muster sorgt für viel Unsicherheit und wirft jedes Mal Fragen auf, auch wenn diese selten offen gestellt werden. Hinter vorgehaltener Hand fragt man sich: Warum schon wieder?
Verständlicherweise wird die „Wahrheit“ hinter solchen Abgängen nicht offen kommuniziert, das ist nachvollziehbar. Aber man stellt sich als Mitarbeitender eben doch Fragen. Gerade weil dieses Phänomen nicht neu ist, wirkt es wie ein Dauerthema im Hintergrund.
Macht grundsätzlich Spaß, auch wenn es viele Routine Arbeiten gibt. Aber das passt schon
Die freie Zeiteinteilung und flexiblen Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Der Umgang im Team und mit den Vorgesetzten ist von Vertrauen geprägt, wobei gleichzeitig ein klarer Fokus auf Ergebnissen gelegt wird. Es wird viel verlangt, jedoch erhält man regelmäßig konstruktives Feedback und Anerkennung für die erbrachte Leistung, was die Motivation stärkt und die persönliche Weiterentwicklung fördert.
Es wäre sehr positiv, wenn die Bezahlkarte wieder aufgeladen werden könnte, da dies ein attraktives Gehaltsextra darstellt, das besonders bei alltäglichen Ausgaben wie Tanken sehr praktisch ist.
bekannt bei den meisten Unternehmen in der Region
Es gibt extra einen firmeneigenen Ausdruck für Work-Life-Balance im Unternehmen - Workbefinden.
Weiterbildungsangebote könnten noch etwas ausgebaut werden.
sind meiner Meinung nach angemessen
Wenn möglich erfolgt die Kommunikation digital und papierlos. E-Firmenfahrzeuge. Teilzeitarbeit auch kein Problem.
Super Kollegen und Kolleginnen. Da kommt man gern ins Geschäft.
vielfältig und spannend
Man wird hier als Mitarbeiter angesehen und nicht nur als "Azubi"
Ich habe aktuell keine Verbesserungsvorschläge. Seit der Sanierung ist alles toll.
Alle sind auf einer Augenhöhe, sehr gute Atmosphäre
40 Stunden Woche. Allerdings kann man nach Absprache flexibel arbeiten
Mein neuer Vorgesetzer ist ein Super Teamleiter! Ausbilderin auch Top.
Sehr Familiärer umgang.
Ich bekomme als Azubi 100%tiges Vertrauen von meinen Vorgesetzten und GL
Hospitationswünsche werden hier Zeitnah umgesetzt.
Man wird als Azbui mit Respekt behandelt.
Die offene und ehrliche Kommunikation, die ich erfahren darf. Auf- und Annahme meiner Vorschläge. Die Hilfsbereitschaft und die Unterstützung, die beim "Ankommen" hilft.
Es gibt immer Dinge, die einem nicht gefallen. Da muss man meienr Meinung nach Unterscheiden, ob es einem selbst nicth gefällt oder ob es grundsätzlich ungut ist. Solches konnte ich in der kurzen Zeit nicht feststellen.
Da gibt es sicherlich vieles, man sollte aber auch da realistisch und nicht utopisch sein. Alles geht eben nicht. Die sehr große Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung ist für mich schon sehr positiv.
Home Office, Zielorientiertes Arbetien möglich
Es werden keine Unterschiede gemacht. Engagement zählt.
Kann ich mich nicht beschweren. Bis dato alles korrekt und hilfreich.
... und Herausforderungen.
Interessante Aufgaben, gute Ausstattung und eigentlich alle Mittel um erfolgreich arbeiten können. Wären da nicht diese unfassbar schlechten Vorgaben.
Mit so einer Struktur kann man kein Geld verdienen. Viel zu viele Mitarbeiter in der Verwaltung (wofür die Mitarbeiter natürlich nichts können) und Geschäftsleitung, welche man gar nicht braucht. Könnte man mind. 40% am Gehalt einsparen. Stattdessen will man in den Niederlassungen und den Menschen sparen, welche das Geld einbringen. Vorgesetzte, welche kein Plan haben ein Unternehmen zu führen. Schade. 2021 war man auf einem guten Weg.
Clevere, strategische Entscheidungen treffen. Sobald man erkennt, dass man bspw. mit einem Kunden Geld verdienen kann, wird versucht sofort alles raus zu quetschen, anstatt kontinuierlich Gewinn zu erzielen. Geht eine gewisse Zeit gut, allerdings nicht langfristig. Ansonsten ganz viele Entscheidungen, welche von vornherein zum Scheitern verurteilt sind. Und das schlimmste, dass die Geschäftsleitung das auch sieht. Aber alle wissen, wenn man einfach mitmacht keine Probleme hat.
In meiner Niederlassung war die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Auch mit anderen Niederlassungen konnte man gut zusammen arbeiten. Ausschließlich die komplett unwirtschaftlichen Entscheidungen der Geschäftsleitung haben die Arbeitsatmosphäre geschmälert.
Es wird Home-Office geboten, Teilzeitmodelle und hat 30 Tage Urlaub. Durch das Home-Office leidet allerdings die Wirtschaftlichkeit, da es nicht gezielt eingesetzt wird.
War gut.
Sag einfach Ja.
Höhenverstellbare Schreibtische, neues Büro. Gut.
Mit Kollegen und anderen Niederlassungsleitern gut. Geschäftsleitung unbelehrbar.
Sehr interessanter Beruf. Man hilft Menschen und Unternehmen. Kämpft gegen den Fachkräftemangel an.
Die Innovationskraft und Offenheit für Veränderungen im Arbeitsleben - New Work.
kollegial - verbunden
BERA bietet vielfältige Möglichkeiten mit Langzeitperspektive.
Respekt, Offenheit und Verantwortung bestimmen unser Tun. BERA stellt die Kunden- & Mitarbeiterzufriedenheit gleichermaßen in den Mittelpunkt.
Ob JUNG oder ALT, wir sind alle "ein Team"!
Verantwortungsbewusster und innovativer Arbeitgeber, der mit nicht nur viel Freiraum und Gestaltungsspielraum bietet, sonder auch jede Menge BERA-Workbefinden - danke dafür!
unterschiedlichte Kommunikationswege - on- & offline
sowie transparente Entscheidungsfindung
Weiblichen Arbeitnehmerinnen bietet BERA vielfältige Job.Perspektiven.
Bei uns sind eher die Herren in der Minderheit :)
Ja, zu 100% - Ein wirklich abwechslungsreicher Jobs, die zu mir passt.
Ich bin so froh ein Teil des Bera Teams intern zu sein. Ich bin super herzlich aufgenommen worden, werde professionell und liebevoll eingelernt und es macht einfach Spaß. Die Möglichkeit auch im HO zu arbeiten lässt sie super mit meiner Familie vereinbaren. Meine Aufgaben sind super abwechslungsreich und spannend und ich fühl mich total wohl.
Immer für einen da
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Ich bin nun seit 7 Jahren bei diesem Unternehmen angestellt und möchte mich auf diesem Weg für die tolle Zusammenarbeit bedanken. Vor allem für die Möglichkeit, flexibel und remote zu arbeiten.
keine
So verdient kununu Geld.