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Jetzt Profil vervollständigen235 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
142 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die offene und ehrliche Kommunikation, die ich erfahren darf. Auf- und Annahme meiner Vorschläge. Die Hilfsbereitschaft und die Unterstützung, die beim "Ankommen" hilft.
Es gibt immer Dinge, die einem nicht gefallen. Da muss man meienr Meinung nach Unterscheiden, ob es einem selbst nicth gefällt oder ob es grundsätzlich ungut ist. Solches konnte ich in der kurzen Zeit nicht feststellen.
Da gibt es sicherlich vieles, man sollte aber auch da realistisch und nicht utopisch sein. Alles geht eben nicht. Die sehr große Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung ist für mich schon sehr positiv.
Home Office, Zielorientiertes Arbetien möglich
Es werden keine Unterschiede gemacht. Engagement zählt.
Kann ich mich nicht beschweren. Bis dato alles korrekt und hilfreich.
... und Herausforderungen.
Interessante Aufgaben, gute Ausstattung und eigentlich alle Mittel um erfolgreich arbeiten können. Wären da nicht diese unfassbar schlechten Vorgaben.
Mit so einer Struktur kann man kein Geld verdienen. Viel zu viele Mitarbeiter in der Verwaltung (wofür die Mitarbeiter natürlich nichts können) und Geschäftsleitung, welche man gar nicht braucht. Könnte man mind. 40% am Gehalt einsparen. Stattdessen will man in den Niederlassungen und den Menschen sparen, welche das Geld einbringen. Vorgesetzte, welche kein Plan haben ein Unternehmen zu führen. Schade. 2021 war man auf einem guten Weg.
Clevere, strategische Entscheidungen treffen. Sobald man erkennt, dass man bspw. mit einem Kunden Geld verdienen kann, wird versucht sofort alles raus zu quetschen, anstatt kontinuierlich Gewinn zu erzielen. Geht eine gewisse Zeit gut, allerdings nicht langfristig. Ansonsten ganz viele Entscheidungen, welche von vornherein zum Scheitern verurteilt sind. Und das schlimmste, dass die Geschäftsleitung das auch sieht. Aber alle wissen, wenn man einfach mitmacht keine Probleme hat.
In meiner Niederlassung war die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Auch mit anderen Niederlassungen konnte man gut zusammen arbeiten. Ausschließlich die komplett unwirtschaftlichen Entscheidungen der Geschäftsleitung haben die Arbeitsatmosphäre geschmälert.
Es wird Home-Office geboten, Teilzeitmodelle und hat 30 Tage Urlaub. Durch das Home-Office leidet allerdings die Wirtschaftlichkeit, da es nicht gezielt eingesetzt wird.
War gut.
Sag einfach Ja.
Höhenverstellbare Schreibtische, neues Büro. Gut.
Mit Kollegen und anderen Niederlassungsleitern gut. Geschäftsleitung unbelehrbar.
Sehr interessanter Beruf. Man hilft Menschen und Unternehmen. Kämpft gegen den Fachkräftemangel an.
Die Innovationskraft und Offenheit für Veränderungen im Arbeitsleben - New Work.
kollegial - verbunden
BERA bietet vielfältige Möglichkeiten mit Langzeitperspektive.
Respekt, Offenheit und Verantwortung bestimmen unser Tun. BERA stellt die Kunden- & Mitarbeiterzufriedenheit gleichermaßen in den Mittelpunkt.
Ob JUNG oder ALT, wir sind alle "ein Team"!
Verantwortungsbewusster und innovativer Arbeitgeber, der mit nicht nur viel Freiraum und Gestaltungsspielraum bietet, sonder auch jede Menge BERA-Workbefinden - danke dafür!
unterschiedlichte Kommunikationswege - on- & offline
sowie transparente Entscheidungsfindung
Weiblichen Arbeitnehmerinnen bietet BERA vielfältige Job.Perspektiven.
Bei uns sind eher die Herren in der Minderheit :)
Ja, zu 100% - Ein wirklich abwechslungsreicher Jobs, die zu mir passt.
Ich bin so froh ein Teil des Bera Teams intern zu sein. Ich bin super herzlich aufgenommen worden, werde professionell und liebevoll eingelernt und es macht einfach Spaß. Die Möglichkeit auch im HO zu arbeiten lässt sie super mit meiner Familie vereinbaren. Meine Aufgaben sind super abwechslungsreich und spannend und ich fühl mich total wohl.
Immer für einen da
/
Ich bin nun seit 7 Jahren bei diesem Unternehmen angestellt und möchte mich auf diesem Weg für die tolle Zusammenarbeit bedanken. Vor allem für die Möglichkeit, flexibel und remote zu arbeiten.
keine
Hier wird auch mal gelobt und Leistungen honoriert. Der Grundgedanke damit die Motivation und die Mitarbeiterbindung zu erhalten liegt der Geschäftsleitung wirklich am Herzen. Daher findet auch eine wertschätzende Kommunikation statt, auch in stressigen Zeiten.
Benefits für Mitarbeiter
Schnell und zuverlässig
Es wird viel Wert auf eine gute Zeiteinteilung gelegt
Bei Notwendigkeit wird sich gekümmert
Sehr respektvoll
Versuchen immer das Beste für einen rauszuhandeln
Bei falschen Einsatz wird schnell Ersatz gesucht
Sehr Persönlich und fair
Für eine Zeitarbeit wirklich sehr fair
Super Einblick in viele verschiedene Arbeitsbereiche und branchen
Es wurde sich schnell und gut gekümmert bei Klärungsbedarf.
Geringer Lohn.
Mehr Weiterbildungen anbieten sowie bessere Bezahlung oder alternativ sonstige Geldwerte Vorteile.
Niedrige Hierarchien
So verdient kununu Geld.