Für eine begrenzte Zeit kann es amüsant sein
Arbeitsatmosphäre
Die Auffassungen werden intensiv vertreten
Kommunikation
Diskretion ist hier In
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit von 8 bis 17 Uhr, dann erfüllt man die Mindestanforderung. Meetings finden teilweise abends statt, so dass bei einer längeren Anreise der Arbeitstag im Büro voll genutzt werden kann.
Früheres gehen/ späteres kommen muss mit der Personalabteilung abgestimmt werden und wird in der Akte notiert
Vorgesetztenverhalten
Die Belange der Mitarbeiterinnen wird mit viel Einfühlungsvermögen bewiesen
Gleichberechtigung
Als Mätresse in einer Vetternwirtschaft erwirbt man besonderes Vertrauen
Arbeitsbedingungen
Überwachung und Kontrolle einzelner Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Engagement wird gerne kommuniziert und publiziert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mies und pünktlich, Prämie wird nicht erreicht
Sozialleistungen weniger erwähnenswert
Image
Liegt im Auge des Betrachters