BERA 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klasse Philosophie, mit der man sich als Mitarbeiter gut identifizieren kann.

Verbesserungsvorschläge

Entledigt euch schneller der faulen Eier in den Teams. Schaut euch euer Personal im Vorfeld besser an. Fehlentscheidungen passieren, dann schiebt es aber bitte nicht auf die lange Bank. Denn die Fehlentscheidungen in Sachen internes Personal werden auch vom Kunden wahrgenommen.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team, ein ganz klares ja! Danke an euch alle.

Image

Ich finde es schade, dass es Menschen gibt, die nach Ihrem ausscheiden meinen zu müssen, unberechtigt schlechte Kritik üben zu müssen. Unser Chef ist jederzeit für uns alle ereichbar. Wozu haben wir denn unsere Iphones? Und das hier einreisende schlecht sprechen über unseren Arbeitgeber, er ist so schrecklich, man wird krank, die Familie leidet ect. Dann sucht euch was neues und geht in würde.

Work-Life-Balance

Ich sag nur Schloß!

Karriere/Weiterbildung

Corporate University, wo investiert noch ein Arbeitgeber, soviel Zeit und Kosten in seine Mitarbeiter, wie bei uns??? Ich bitte euch nehmt es an und auch ernst!

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Dies ist sicherlich von Niederlassung zu Niederlassung unterschiedlich. Ich denke im großen und ganzen, haben sich die Teams gefunden. Sicherlich gibt es auch immer wieder in dem ein oder anderen Team einen querulant, den muss man dann eben enger führen und im Auge behalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen genauso Ihre Leistung bringen, wie die jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Bei den Vorgesetzten, die ich bisher erleben durfte, gab es sicherlich unterschiede. Jedoch liegt das am Führungsstil. Ich bin mit meinen Führungskräften immer gut ausgekommen.

Arbeitsbedingungen

Sehr, sehr schön, zumindest nach Umzug!

Kommunikation

Für die Arbeit notwendige Informationen, das ist ein schöner Punkt. Man muss sich selbst einbringen, klar! Es müssen die Infos besser fließen, was es neues gibt. Z.b. Werbematerialien, wenn man nichts davon weiß, kann man sich selbst nicht darum bemühen. Wann wurde hier das letzte mal die Bestellliste für Werbemat überarbeitet? Broschüren, Folien für PM-Tasche (viele überarbeitete Folien, gibt es, weiß nur nicht jeder) ect.

Gleichberechtigung

Ich sag nur Frauenquote Ü70%

Interessante Aufgaben

Man kann neue Ideen einbringen, Geschäftsbereiche mitgestallten usw. Ist schon sehr interessant, was man machen kann, wenn man möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider im Moment nichts mehr. Ich war am Anfang sehr viel motivierter, meine Kollegen haben es geschafft, meine Motivation auf Ihr Niveau zu bringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter werden nicht richtig ausgesucht, Inkompetente Vorgesetzte. Viele sind von Heute auf Morgen weg, ohne dass jemand etwas weiß. Das führt zu Spekulationen und ist meiner Meinung nach negativ für das Betriebsklima!

Verbesserungsvorschläge

Vorschlag gilt dem Firmeninhaber. - Bitte schauen Sie sich noch einmal Ihre Niederlassungsleiter und Personalmanager richtig an! Mit den falschen Leuten kann man sich viel kaputt machen. Sehr gerne hätte ich mit Ihnen persönlich darüber gesprochen, habe mich lange gegen einen Eintrag hier im Internet gewährt. Nur kommt man an Sie nicht so leicht ran ohne an Ihrer "Aufpasserin" vorbeizukommen. Es tut mir leid, wenn ich sehr ehrlich war und wahrscheinlich gilt dies auch nicht allen Niederlassungen, doch meine Erfahrung ist genau diese, die ich beschrieben habe.

Image

Nach Außen, DAS super Unternehmen. Innen sieht es ganz ganz anders aus. Leider!

Work-Life-Balance

Alles in Ordnung. Das einzige, was mich persönlich gestört hat war, dass die Anwesenheit auf Festen und Veranstaltungen ein "zwang" war. - Was jetzt nicht heißen soll, dass es vom Unternehmer selbst als "zwang" ausgewiesen wurde, jedoch in den Niederlassungen als dieses verkauft und angesehen wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr sehr großer Beifall für das Engagement in Äthiopien! Dies würde nicht jede Firma tun. Auch hier bemerkt man die gute Tat und die Innovation vom Unternehmensgründer, nicht die der Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Am Anfang wurden mir viele Weiterbildungsmöglichkeiten vorgestellt, als ich mein Interesse bekundete wurde es tot geschwiegen. Schade! Ich hätte sehr gerne, sehr viel mehr für dieses Unternehmen gebracht. Jedoch ist es wohl nicht erwünscht...

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte/r war nicht richtig auf Ihre/seine Position geschult, fühlte sich sehr oft überfordert und vergriff sich auch des öfteren am Ton - finde ich persönlich ziemlich schade, da man sich sehr viel im Unternehmen selbst kaputt machen kann, wenn dies niemand bemerkt bzw. niemand etwas dagegen unternimmt.

Arbeitsbedingungen

Kompliment, wenn es um Hardware, Software und Dinge geht die der Unternehmer selbst in die Hand nehmen kann, ist es auf einmal Innovativ! Für Ihn tut es mir wirklich am meisten Leid, er weiß wahrscheinlich noch nicht mal, was in seinen Niederlassungen los ist.

Kommunikation

Wochenbesprechungen werden nicht eingehalten, einfach abgesagt. Finden Sie statt, sind Sie kein bisschen Informativ! Eine Struktur gehört in die Niederlassung!!
Und wie schon gesagt, wurde ich kein bisschen eingelernt und kam NICHT vom Fach!

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Ich wurde nicht eingelernt, bekam keine Aufgaben zugeteilt! Was wiederum auf die Inkompetenz der/des Vorgesetzte zurück zu führen ist! Sieht es so in einem stets wachsenden, innovativen und freundlichen Unternehmen aus?!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einen Chef zu haben, der nicht nur an sich denkt. Schließlich könnte er sich schon lange in wärmere Gefilde abgesetzt haben. Im Gegenteil - er fährt das kleinste Auto der ganzen Firma.
Diese Firma lebt Nachhaltigkeit, Partnerschaftlichkeit und Innovation.

Arbeitsatmosphäre

Spannungen werden sofort geklärt - gibt es schließlich überall.

Image

Der Ruf ist so gut, man muß nicht mit einem roten Kopf rumlaufen muß, wie bei anderen Zeitarbeitsunternehmen. Im Gegenteil - man ist Stolz darauf bei der Bera zu arbeiten! Wer dies verinnerlich hat trägt immer zu einem positiven Image bei.

Work-Life-Balance

ich habe noch nie eine Firma erlebt, die so viel Rücksicht auf Familie legt.
Man ist da wenn es brennt, bei ruhigeren Zeiten kann man das aber auch wieder ausgleichen.
Es sind Vertauensarbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es wo Bedarf ist, da wird auch sehr schnell reagiert. Wer kann schon eine Fortbildung mit einem gleichzeitigen Erholungswochenende im einem Schloss verbinden.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

welche Firma plant denn schon ein 2. Bauprojekt für Hilfsbedürftige. Da hat die Bera in allem die Nase ganz weit vorne!

Kollegenzusammenhalt

dazu kann ich nur sagen: einer für alle. Hier macht Arbeiten wirklich Spass!

Umgang mit älteren Kollegen

langdienende Kollegen werden von allen geschätz, schließlich tragen die innerhalb der BERA das größte Wissen mit sich. Es gibt Kollegen über 45, diese werden aber genauso behandelt wie alle anderen und fallen somit kaum auf.

Vorgesetztenverhalten

man kann immer seine Ideen mit einbringen, diese werden häufig umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

neueste Technik! Wünsche und Veränderungen werden sehr schnell umgesetzt.

Kommunikation

Es wird alles sehr offen kommuniziert

Gleichberechtigung

warum bewerben sich eigentlich so wenige Männer? Das würde die Frauenquote eindeutig senken.

Interessante Aufgaben

solch einen Abwechslungsreichen Job hatte ich noch nie, Menschen, Büro und man sieht auch noch dabei was von der Welt!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt in den einzelnen Niederlassungen ist sehr positiv zu erwähnen. Ein Smartphone zur privaten Nutzung und ein Geschäfts-kfz entschädigen zumindest ein wenig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechte Bezahlung - die schlechte Führung (Regional gesehen) - die sehr häufigen Wechsel (auch aufgrund von Fehleinstellungen die man nicht wahr haben möchte) - es wird viel Wert auf die Darstellung nach Aussen hin gelegt, man vergisst dabei aber die internen Mitarbeiter!

Verbesserungsvorschläge

Erst OBEN aufräumen um UNTEN vernünftig zu wirken!

Image

Aussendarstellung sehr gut - intern sehr viele Wechsel und sehr viele Unstimmigkeiten!!

Work-Life-Balance

Überstunden sind ein freiwilliges Muss - werden aber nicht vergütet.
Es wird ein Leben für die Arbeit verlangt (in vielen Fällen)

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stinkt vom Kopfe her.
Sobald sich Vorgesetzte in den Niederlassungen ankündigen geht die Stimmung gegen Null und alle sind angespannt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Mitsprache-/ Mitgestaltungsmöglichkeiten. Prima Unternehmensphilosophie, die durch dynamischen GF gelebt und nach außen getragen wird. Tolles I-Phon.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es keine Möglichkeit, Firmenfahrzeuge privat zu leasen oder vergünstigte Tarife über BERA zu nutzen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Austausch zwischen den Niederlassungen und Geschäftsfeldern

Arbeitsatmosphäre

insgesamt gut - man erfährt aber auch nicht alles...
Trauen sich die Mitarbeiter vielleicht nicht, offen Kritik zu üben?

Image

Weiterempfehlung auf jeden Fall. Guter Ruf aufgrund mangelnden Bekanntheitsgrads häufig leider nicht feststellbar.

Work-Life-Balance

Hier ist das Team gefragt: Absprache und Rücksichtnahme. Das klappt!

Karriere/Weiterbildung

hier wird viel getan und es ist noch mehr geplant

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement wird großgeschrieben und auch gelebt. Zum Thema Mülltrennung müsste man uns alle mal zur Fort-/ Weiterbildung schicken.

Kollegenzusammenhalt

größenteils prima - das gemeinsame Ziel steht im Vordergrund. Aber Eigenbrötler und Miesmacher gibt es bekanntlich überall

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnitts"alter" ist ziemlich jung

Vorgesetztenverhalten

offenes Ohr für Veränderungswünsche - die tatsächliche Umsetzung ist verbesserungswürdig

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitmittel sind insgesamt gut.

Kommunikation

Nicht "jeder" bekommt "alles" mit. Der Informationsfluß ist gut, kann aber verbessert werden. Mehr Transparanz kann das "WIR-Gefühl" weiter verbessern. Ich gehe gerne! zur Arbeit.

Gleichberechtigung

Leistung zählt!

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenstellung ist abwechlungsreich. Möglichkeiten, seinen Arbeitsplatz mitzugestalten und Verbesserungsvorschläge einzubringen, sind gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist ein Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut, solange alles super läuft. Bei Problemen versuchen die meisten einfach nur ihren Hals zu retten

Image

für eine Zeitarbeitsfirma wird sehr an einem guten Image gearbeitet

Work-Life-Balance

das passt meist

Karriere/Weiterbildung

ist im entstehen

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auf dem Papier und nach außen vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation ist nicht immer nachvollziehbar, bei Problemen wird Druck schon mal nach unten weitergegeben und sogar noch verstärkt

Arbeitsbedingungen

sind O.K. - bis auf die viel zu überaltete IT

Kommunikation

ist nur nach außen wirklich gut - nach innen eher mangelhaft

Interessante Aufgaben

Durch die ständigen Wechsel wird es nie langweilig